济宁市长告退 成山东第二位在任告退厅级父母官2015年9月6日
梅永红1987年大学结业后，不断在国度部委工作，2010年10月调到济宁市，在处所工作近5年。梅永红告退后的去向问题，目前不得而知。
2000.12—2001.12科技部办公厅调研与宣传处处长
1983.09—1987.07华中农业大学农学系农学专业进修
1998.09—2000.12科技部办公厅调研与宣传处副处长(正处级)(1997.09—1999.07中国农业大学经济办理学院农业经济及办理专业研究生课程班进修)
此次地方部委与省区市干部双向交换任职工作，遭到高层高度注重。10月11日至14日，出格在举办培训班，习与座谈。他提出六点但愿，一要身下心下，二要多学多思，三要实干苦干，四要连合协作，五要慎独慎微，六要恬澹名利。
挂职变任职 在下层实践中淬炼干部
从这些名单来看，外派下层的京官根基都属于60后官员，年富力强，并且学历高。更值得留意的是，他们本来在地方部委都掌管焦点司局营业，如原任美大司司长的郑泽光，次要担任对美交际，而对美交际可能是中国最主要的交际事务。
2001.12—2006.03科技部办公厅副主任兼调研室主任
现年50岁的梅永红是继本年6月菏泽副市长张毓华告退后，山东从地市级党政机关告退的又一位厅级官员。
察看人士留意到，此次干部交换呈现了一个新变化，不是以往的交换挂职，而是交换任职。从挂职到任职，虽然只要一字之差，但内涵却大为分歧。良多专家和学者认为，这是干部办理轨制的一个新摸索。
有专家称，挂职干部大都只任虚职，下下层后没有实权；因时间短无法融进下层带领圈，干不了实事，领会不了实在环境。地方党校传授林喆在接管采访时称，此次空降干部是任实职，更有益于干部的成长、整个处所带领班子的更新，以至有助于本地派。
1995.07—1995.11农业部农业机械化手艺开辟推广总站手艺培训处处长(副处级)
部长李源潮也指出，地方部委的中青年干部四处所任职，起首要抱着谦善的立场，拜本地干部群众为师，深切查询拜访研究，领会实在环境。要抓好成长第一要务，在鞭策科学成长中提高全面带领能力。要勇于担任义务，在处理现实问题、应对突发事务中提高把握复杂场合排场的本事。要注重民生、办事群众，在苍生的切身实践中培育对群众的深挚豪情。要有坚苦和波折的思惟预备，严酷要求本人，优秀作风，做想干事、会干事、干功德、不出事的干部。
1987.07—1995.07农业部农业机械化手艺开辟推广总站手艺员、手艺培训部主任(1993.12月评为农艺师)
2010.12—2011.01济宁市委副、代市长
（据2012年05月06日中广网报道）
中新网11月3日电(记者 吴歆)近日，多名年富力强的地方部委司局级官员赴各省份任职，与此同时，亦有一些父母官员赴地方部委履新。这是中国初次在官员任免上测验考试地方与处所双向交换任职。
据领会，本年从54个地方部委选派66名中青年干部四处所任职，平均春秋46.5岁，春秋最小的41岁。到部和东北地域任职的有48名，担任市县委21名、市长20名，此中9名市委人选都放置在部地域。
习要求交换任职干部身下心下
习强调，处所特别是下层一线是带领干部领会现实、向泛博群众进修的好讲堂，也是带领干部考验作风、提高本质的大科场。四处所和下层一线工作，同下层干部和群众一路摸爬滚打，对于带领干部出格是年轻干部增加带领才干、堆集实践经验、加速成熟至关主要。
中新网济南9月6日电 (李欣 梁犇)济宁市常委会6日接管了梅永红辞去济宁市人民市长职务的请求。
2006.06—2010.10科技部政策律例与体系体例司、政策律例司司长(其间：2010.03—2010.07地方党校中青年干部培训一班进修)
中广网5月6日动静（记者肖志涛）据中国之声《旧事纵横》报道，2010年10月，地方组织部选派了首批60多名地方和中青年干部赴处所任职，与以往地方与处所的干部上下交换多采用挂职的形式分歧。这批干部有可能在处所持久任职。
旧事加点料
1997.07—1997.12国度科委农村手艺开辟核心调研处处长
地方局常委习指出，此举是着眼于改善带领干部步队布局进行的一次摸索，有益于改变地方和带领干部履历单一问题，有益于鞭策年轻干部积极下下层熬炼，激励下层干部结壮地干好工作。有专家指出，若是此项测验考试结果优良，疑惑除会成为一项常态人事轨制。
梅永红，男，一九六五年九月生人，汉族，湖北黄梅人，大学文化程度，一九八七年七月加入工作，一九八六年十二月，现任济宁市委副、市长。
2011.01—至今济宁市委副，市市长、党组。
此举也正表白，地方要通过在下层的工作实践，淬炼中青年干部，勤奋建立下层一线党政带领干部培育链。中国社科院传授莫纪宏指出，这申明此后国度在选择干部时，更注重候选者的实践经验，未来的官员将不再反复从书本到书本，从机关到机关老线。
一年半过去，在新的岗亭上，这批交换的干部有了本人的体味。同时这种地方与处所干部交换的新模式也为我国此后的干部任用摸索了新。
多名“京官”赴下层履新 双向交换任职或成常态
1997.12—1998.09国度科委办公厅调研室正处级干部
多名京官赴下层履新
1995.11—1997.07国度科委农村手艺开辟核心一处副处长
简历
据领会，交换任职人选次要是地方和中下层工作履历和下层带领工作履历不满两年的正局级干部。选派采纳间接带动、机关干部志愿报名、各部分组织保举、各省区市比力择优的法子，平级调动、进出均衡。
2010.10—2010.12济宁市委副(正厅级)
近几天来，曾经履新的原地方部委官员如：美大司司长郑泽光出任南京市委常委、副市长；科技部政策律例司司长梅永红任山东济宁市委副；国务院侨办国外司司长吴洪芹任福建漳州市委副，她也是此次66名京官赴处所交换任职中的三位女性官员之一；国务院机关事务办理局房地产办理司司长张太原出任云南昆明市委副，等等。
（据2010年11月03日中新网报道）
2006.03—2006.06科技部政策律例与体系体例司副司长(掌管工作)
必定干部双向交换任职 称将常态化
另一方面，下层一线是考验意志、增加才干、提高能力的大舞台，是干部锻长的主阵地和立功立业的主疆场。诚如习所言，选派地方部委干部到省区市交换任职，表现了在实践中培育、熬炼、交换、选拔干部的导向。
按照进一出一、统筹放置准绳，领受交换干部的省区市也将选派厅局级官员到地方和交换任职。阐发认为，地方与处所的干部双向交换、轮回流动，有益于添加干部的成长经历与经验，有益于优化干部步队全体布局。
