2021年广西商业学校招聘编制人员13人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2021年度公开招聘有关事项公告如下：

　　(三)能认真履行岗位职责,工作积极主动，服务意识强，有较强的事业心、社会责任感、创新能力和奉献精神，具有良好的沟通和组织协调能力;

　　(五)本公告中高校毕业生包含2021届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中2021届毕业生须在2021年7月31日前取得相应的学历、书;

　　1.报名方式采取现场报名或线上报名，线上报名的登录广西商业学校网站(公开招聘栏目报名，网上报名需上传《广西商业学校2021年公开招聘人员报名登记表》及相关材料的扫描件。不接受电线.报名时应提供以下材料：

　　②第二代有效期内的身份证、毕业证、、职称证、职业资格等级证原件及复印件(原件验证后交回应聘者)、求职材料。

　　2.根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术职务资格等是否符合岗位招聘条件的要求。不符合应聘资格条件或弄虚作假者取消考试资格，责任由应聘人员本人承担。

　　3.通过资格审查的报考人员名单，在广西商业学校网站上公布。不再个别通知，请报考人员自行查询并按规定时间领取准考证。

　　4.资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。

　　2.笔试为闭卷考试。统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为150分钟。笔试成绩满分100分，占最后综合成绩的40%。笔试结束后，5个工作日内笔试成绩在广西商业学校网站公布。

　　3.招聘岗位与报名通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考。达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须报自治区商务厅经批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。

　　4.笔试成绩合格分数线分)为合格，根据笔试合格成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员。

　　1.招聘岗位笔试成绩为合格的，依招聘岗位从笔试成绩高分到低分按1:3的比例确定面试人选。达不到1:3面试开考比例，又确属紧缺岗位的，须报自治区商务厅经批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。调整比例后及时发布变更公告，告知进入面试人员。并在广西商业学校网站公布面试人员名单。

　　2.进入面试程序的应聘考生，有工作单位的必须出具现所在单位同意报考证明原件(盖工作单位具有人事管理权限部门公章)，并领取面试准考证。

　　(1)应聘大数据技术应用教师、电子商务教师、幼教教师、语文教师、数学教师、思政教师、历史教师、体育教师、电梯工程技术教师岗位采用“试讲”形式。

　　(2)应聘旅游与酒店管理教师、西餐烹饪实训指导教师、面点实训指导教师、汽车维修教师岗位采用“实际操作能力测试”形式。

　　3.面试成绩满分100分，占最后综合成绩的60%，同岗位最后综合成绩相同的，根据考生的面试成绩，取高分者进入下一个招聘程序，如成绩仍然相同则进行面试加试。

　　4.面试工作组织实施。成立面试考官组，面试考官组7人，按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。

　　5.经自治区商务厅核准同意降低面试开考比例或因面试考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一个招聘程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　1.面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按4:6比例计算出最后综合成绩，由高分至低分，由公开招聘领导小组按招聘岗位1:1确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。

　　2.当一个岗位出现人员考核不合格或考生自动放弃考核时，按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名考核人员。

　　3.考核由公开招聘考核组进行，着重对应聘人员在思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　各岗位按应聘者的综合成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由学校统一组织拟聘人员到事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检费用由个人自理，不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格则按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名体检者。

　　经广西商业学校公开招聘工作领导小组研究，按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商业学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，与拟聘人员签订聘用合同，学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)，聘期五年，聘期内不得办理调动。