工厂普工收入六七千左右，为什么很多人还是愿意做三四千的文员？

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最近，有网友提出，现在工厂普工收入在六七千工资左右，为什么很多人还是愿意做三四千的文员呢？实际上，这个问题是因人而异的，如果是70后、80后生活压力大，他们当中会有一些人选择去做普工，而如果你问的是95后群体，那多数人不会选择进工厂做普工，而更愿意做三四千元的文员工作。

现在问题来了，为什么多数年轻人都不愿意进厂做六七千的普工，而宁愿做三四千的文员呢？我想有以下几个原因：第一，车间里工作环境实在不好，不是脏乱差，就是噪音不断。特别夏天空气不通畅，室内温度要比室外温度还要高，这些都让年轻人无法忍受的。而他们更喜欢在办公室工作，这里冬暖夏凉，收入虽低，但工作体面，感觉良好。难怪这么多人宁愿工资少一些，也要当文员。

第二，普工的工资7000元/月，他们要工作12小时才能获得，主要是靠加班工资，如果只干8小时的话，可能也只有三四千元的工资了。有的工厂里的机器是24小时不能停的，普工还要上夜班。从短期来看，熬夜对身体的影响也并不大，但从长期来看，熬夜对身体的伤害是很可怕的。而在办公室里工作的文员，虽然只拿三四千元收入，但却是8小时工作制，过着朝九晚五的生活，这样还可以照顾得到自己的家庭。

第三，做普工换工作的机会不如文员。一旦遇到经济不景气，工厂的订单减少，普工很可能会失业，而失业后就很难再找到工作，毕竟技术性的工种隔行如隔山，而文员从事的一般都是服务型企业，即使失业了，换个相类似的工作也并不是太难。比如，你过去在一家公司做人力资源方面的工作，换个公司后，也可以继续在人力资源的部门上班，找工作的难度就小了很多。

第四，企业找普工的难度较高，而找文员的要求并不需要太高。普工不仅要有一定的体力，特别是某些重工业企业里面，一天工作下来，人会累得不行。此外，普工还要懂一定的技能，没有一些技能是不行的。

而企业对文员的要求并不高，比如有些文员被安排做前台，或者做做后勤或行政工作，这类工作既不要太大的体力，也没很高的技术含量要求，只要按时完成领导下达的任务就可以了。所以，对于年轻女性来说，她们更愿意做文员工作。

从目前来看，在工厂里面做普工的人，基本上都是60后、70后、80后，很少有90后群体。虽然普工的收入要比文员高出很多，但是普工这类工作很辛苦，又要体力和技能的结合，这不是一般年轻人做得了的工作。对于90后群体来说，文员做熟了之后，即使失业也不怕，换个地方继续当文员。

即使做不了文员，那至少去做外卖和快递，也没有人管着自己，这要比做普工强很多，收入也不低。所以，普工工资6-7000元没人干，文员3-4000元的工作有人愿意做，就不难理解了。

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