成都高新投资集团有限公司今起面向社会公开选聘，欢迎广大人才来到成都高新成就梦想！

成都高新投资集团有限公司

成都高新投资集团有限公司秉承发展高科技、实现产业化宗旨，现已成为集城市开发运营、产业投资和资本运作、电子信息产业实业为一体的综合性国有资本投资运营公司。自成立以来，高投集团始终与成都高新区发展战略保持高度一致，在支撑高新区城市战略发展与能级提升的过程中发展壮大。

策源资本集团（筹）：

是成都高新投资集团有限公司下属一级集团，作为重点打造的产业投资平台，承载着打造高新区未来五年3000亿元产业基金群的重要使命。

成都高投电子信息产业集团有限公司：

成立于2022年3月，注册资本50亿元，是成都高新投资集团有限公司下属一级集团。

招聘信息

为更好地贯彻党中央、国务院关于国企改革的决策部署，立足成都高新区国企改革整合后集团经营发展需求，高投集团现社会化选聘策源资本集团（筹）高级管理人员2名、中层管理人员1名，成都高投电子信息产业集团有限公司高级管理人员3名、中层管理人员5名。

招聘岗位

任职资格

查看更多详情请点击链接：成都高新投资集团有限公司社会化选聘公告-招聘信息-联系我们-成都高新投资集团有限公司。

高级管理人员岗位职责及任职资格

■ 策源资本集团（筹）总经理

岗位职责：

根据董事会提出的发展目标，组织制定和实施公司整体发展战略、经营计划、投资计划和基金运作方案；负责公司的日常工作，执行董事会各项决议，召集总经理办公会，对重大事项进行决策，检查、督促和协调各部门的工作进展；负责完善内部管理制度及团队组建；组织开展高新区主导产业动态研究，牵头布局产业投资和基金管理；组织开展项目和基金投资的风险控制及相关商务谈判等工作；负责公司已投项目的投后管理、投资退出等工作；负责公司各种内外部合作资源的整合和关系维护。

任职资格：

（1）教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，具有投资、金融、财经类、理工科等相关专业背景；

（2）岗位技能：对资本市场、产业发展趋势有深刻理解，熟悉投资、基金行业相关政策法规。具备电子信息、生物医药、新经济、未来产业等行业投资机会的分析和判断能力；精通股权投资、基金募投管退等业务；拥有深厚的产业投资链资源和投资渠道资源；

（3）工作经验：具备10年（含）以上投资、基金或其他专业投资机构工作背景，5年以上大型企业或知名投资机构高管任职经历；

（4）年龄要求：48岁以下（截止2022年5月25日）；

（5）其他素质：具备优秀的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力、丰富的团队管理经验。

策源资本集团（筹）副总经理

岗位职责：

协助总经理分管直投业务，围绕公司的战略目标和布局，协助总经理制定和实施公司发展战略、经营计划、投资计划；负责对公司进行股权投资业务日常管理、完善直投业务相关管理制度及流程；牵头开展拟投资项目的综合研判、可行性研究、尽职调查等工作；牵头开展股权投资交易方案设计、合同条件谈判；牵头开展已投项目的投后管理工作。

任职资格：

（1）教育背景：全日制硕士研究生学历，具有投资、金融、财经类、理工科等相关专业背景；

（2）岗位技能：熟悉资本市场、产业发展相关领域知识，熟悉股权投资相关政策法规。具备电子信息、生物医药、新经济、未来产业等行业投资机会的分析和判断能力；具有较强的宏观经济、资本市场的分析研判和风险控制能力；精通股权投资、并购等业务；

（3）工作经验：具备10年以上投资工作背景，3年以上大型企业或知名投资机构高管任职经历；

（4）年龄要求：48岁以下（截止2022年5月25日）；

（5）其他素质：具备较强的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力、丰富的团队管理经验。

电子信息集团副总经理（技术方向）

岗位职责：

协助总经理组织制定和实施公司年度产业研发计划；负责泛集成电路板块的日常经营管理工作和市场拓展工作，根据市场需求搭建中试平台、工艺流程及公司技术架构；执行总经理的决定；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；协助总经理组织做好研发、工艺、设备团队配置与管理；协助总经理组织电子信息产业相关项目开发管理工作；管理技术部门团队，定期做能力及技术的提升及指导，培养核心技术人员。

任职资格：

（1）教育背景：硕士研究生及以上学历，集成电路类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉国家及省市促进电子信息产业发展的各类政策，熟悉国内电子信息功能区营运模式及发展状况；熟悉芯、屏、端、网产业国内外发展态势；熟悉电子信息某具体行业（如：射频、微波、功率半导体、存储方向等）业务，具备良好的行业分析能力；具备中试线建设、运维及管理能力；

（3）年龄要求：48岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有10年以上大型企业经营管理经验，具备深厚行业资源；

（5）其他素质要求：具备较强的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力、丰富的团队管理经验。

电子信息集团副总经理（运营方向）

岗位职责：

协助总经理组织制定和实施公司年度市场拓展计划；负责数字化板块的日常工作及经营管理工作，执行总经理的决定；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；协助总经理组织研究公司经营方面的发展规划；协助总经理制定市场及运营方案并指导实施；完成总经理交代的其他任务。

任职资格：

（1）教育背景：硕士研究生及以上学历，电子信息类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉智慧城市产业和国有企业运营管理，具有极强的市场拓展能力；熟悉安可软硬件市场，熟悉一个以上具体行业市场（如：交通、应急、金融、环保、双碳等），具备较强的方案能力；了解产品设计、研发流程；了解数据中心、算力中心运营；熟悉企业管理、财务税法、风险防控等多方面专业知识；具备整合外部资源整合能力，良好的沟通协调能力；

（3）年龄要求：48岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有10年以上大型企业经营管理经验，有独立完成亿元级智慧城市或亿元级安可市场的项目经验；

（5）其他素质要求：具备较强的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力、丰富的团队管理经验。

电子信息集团副总经理（产业投资方向）

岗位职责：

协助总经理组织制定和实施公司年度产业投资工作计划；协助总经理组织研究公司产业投资方向的发展规划；负责产业投资板块日常工作，执行总经理的决定；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；完成总经理交代的其他任务；

任职资格：

（1）教育背景：硕士研究生及以上学历，金融、投资类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉电子信息产业和国有企业运营管理，具有良好的电子信息产业背景及投资管理能力；熟悉企业管理、财务税法、风险防控等多方面专业知识；具备良好的内外部资源整合能力以及沟通协调能力；

（3）年龄要求：48岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有五年以上知名投资机构投资总监、合伙人经历或券商战投部负责人，有被投企业IPO经验或成功海内外科技型企业并购经验；

（5）其他素质要求：具备较强的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力、丰富的团队管理经验。

摄影 王智超

中层管理人员岗位职责及任职资格

策源资本集团（筹）产业研究院院长

岗位职责：

围绕公司的战略目标和布局，协助分管领导制定和实施公司发展战略、经营计划、研究计划；针对管委会重大课题，带领团队实施课题研究以及重点技术攻关，为产业发展策略和招商投资策略提出合理建议依据；负责开展行业研究数据库、专家库、博士后工作站建设工作；牵头建立行业战略伙伴的联系与合作，公司期刊编撰及发布等相关工作，提升研究院的影响力。

任职资格：

（1）教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，投资、金融、电子信息、生物医药等相关专业，理工和金融复合专业背景者优先；

（2）岗位技能：具备较强的宏观经济、区域经济、技术经济等领域研究能力；具有较强的撰写研究报告、政府内参、国资国企工作报告文字功底；具备较强的方案规划与成果展示能力、讲解汇报能力；

外部不经济是指由于消费或者其他人和厂商的产出所引起的一个人或厂商无法补偿的成本。

（3）工作经验：具备5年以上产业研究、投行、咨询机构或其他相关工作经验；

（4）年龄要求：48岁以下（截止2022年5月25日）；

（5）其他素质：具备创新能力、敏锐的市场洞察力，良好的执行能力和沟通交流能力；

（6）其他：在国家级行业类或经济类知名期刊上发表多篇文章，所著文章获褒奖者优先。

电子信息集团下属电子信息公司副总经理（产业方向）

岗位职责：

协助总经理组织制定公司年度市场发展战略计划，负责公司资产运营市场业务，审核资产、市场板块工作计划并指导实施，牵头负责市场渠道、运营管理工作；负责公司产教融合相关工作；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；协助总经理组织研究公司经营方面的发展规划；完成总经理委派的其他工作。

任职资格：

（1）教育背景：全日制本科及以上学历，商务、管理类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉电子信息产业和国有企业资产运营管理相关政策法规，熟悉产教市场；具有良好的市场拓展能力及资产（商业体）运作能力；熟悉企业管理、财务管理、风险管理等多方面专业知识，具备优秀的、全方位的综合素质；具有财务、法律、企业管理等方面专长；擅于团队管理和行业研究人员的培养；具备整合外部资源整合能力，良好的沟通协调能力；

（3）年龄要求：45岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有5年以上大型企业经营管理经验。

电子信息集团下属电子信息公司副总经理（投资方向）

岗位职责：

负责制定公司年度投资计划方案并指导实施，审核分管部门工作计划并指导实施，牵头负责投融资管理工作，牵头负责投后管理相关工作；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；协助总经理组织研究公司经营方面的发展规划；完成总经理委派的其他工作。

任职资格：

（1）教育背景：全日制本科及以上学历，金融、投资类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉电子信息产业和国有企业投融资管理相关政策法规；掌握先进企业管理模式，有丰富的产业投资、投后管理、财务等相关工作经验；具备与职位相当的经济分析能力、专业判断和风险控制经验；擅于团队管理和行业研究人员的培养；具备良好的整合内外部资源能力以及沟通协调能力；

（3）年龄要求：45岁以下（截止2022年5月25日）；

各个交易所在大宗交易制度中都对大宗交易有明确的界定，而且各不相同。

（4）工作经验要求：具有5年以上大型企业相关管理经验。

电子信息集团下属芯火公司总经理

岗位职责：

组织制定公司中长期发展战略和经营方案；组织制定公司基本管理制度体系和具体规定；组织制定公司组织机构及人员编制设置方案；主持公司生产经营管理工作；制定公司年度经营计划和管理目标；实施公司发展规划及年度经营计划；负责公司经营投资等工作事项；履行安全生产主体责任，处理公司重大、突发事件。

任职资格：

（1）教育背景：全日制本科及以上学历，集成电路类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉集成电路产业国内外发展态势；和国内外主流Foundry厂有良好的关系，熟悉各Foundry主流工艺平台；熟悉芯片测试工作，了解集成电路主流设备厂家和原辅材料，了解半导体产线布局。熟悉企业管理、财务管理、风险管理等多方面专业知识，具备优秀的、全方位的综合素质；具有财务、法律、企业管理等方面专长；擅于团队管理和行业研究人员的培养；具备整合外部资源整合能力，良好的沟通协调能力；

（3）年龄要求：45岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有5年以上集成电路设计企业或集成电路检测机构或Foundry或相关科研机构的研发经营管理经验。

电子信息集团下属芯火公司副总经理

岗位职责：

牵头整体业务发展规划，经营方针和经营形式；负责集成电路板块的日常工作及经营管理工作，配合业务直属领导搭建中试平台、工艺流程及公司技术架构；协助组织实施公司发展规划及年度经营计划；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；协助总经理组织研究公司经营方面的发展规划；完成总经理委派的其他工作。

任职资格：

（1）教育背景：全日制本科及以上学历，集成电路类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉集成电路产业市场；熟悉企业管理、财务管理、风险管理等多方面专业知识，具备优秀的、全方位的综合素质；具有财务、法律、企业管理等方面专长；擅于团队管理和行业技术人员的培养；具备整合外部资源整合能力，良好的沟通协调能力；

（3）年龄要求：45岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有5年以上大型企业经营管理经验。

电子信息集团下属数科公司副总经理

岗位职责：

协助总经理组织制定和实施公司年度市场工作计划；负责分管业务拓展部和项目管理部工作，负责智慧城市、AI产业板块的日常工作及市场渠道经营管理工作，执行总经理的决定；协助总经理完善公司制度、内部机构设置；协助总经理组织研究公司经营方面的发展规划；完成总经理委派的其他工作。

任职资格：

（1）教育背景：全日制本科及以上学历，电子信息类相关专业优先；

（2）岗位技能：熟悉ICT类型的业务，具备良好的售前能力，包含方案撰写、技术交流、正式宣讲、需求引导等；了解主流的数据架构、AI技术及算法、模型、框架，具备较强的产品分析和判断能力；具有敏锐的市场洞察力及市场拓展能力；熟悉企业管理、风险管理等多方面专业知识，具备优秀的、全方位的综合素质；具有财务、法律、企业管理等方面专长；擅于团队管理和行业研究人员的培养；具备整合外部资源整合能力，良好的沟通协调能力；

（3）年龄要求：45岁以下（截止2022年5月25日）；

（4）工作经验要求：具有5年以上大型企业经营管理经验。

摄影 余书瀚

网络报名

报名时间：2022年5月26日-2022年6月8日

报名入口：

https://cdgxtzjt.zhaopin.com

报名资料：

（1）应聘者按招聘网站要求填写相关简历信息；

（2）报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

招聘流程

线上报名—资格审查—测评（高级管理岗位须提交《业务发展规划报告》）—面试—确定考察人选—背调考察—确定提名人选—公示—体检—董事会聘任

薪酬待遇：薪酬待遇面议。

咨询方式

选聘工作咨询专线：

028-85335704胡先生

选聘工作监督电话：

028-85335784翟先生

电话拨打时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

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信息来源：成都高新投资集团有限公司

当一项发明第一次使用时，我们称之为创新。生产过程中所使用的任何资源都是投入品。