魏建军一位永不服输的中国企业家

　　关于成功企业家的报导、轶事层出不穷，相信我们都看过很多。那么，他们身上是否有着相同之处？他们都具备怎样的特殊品质？他们是如何取得成功的？仔细探究，我们不难发现，这些抓住了机遇并取得成功的人，都或多或少的具备了一个成功的必要特质，那就是企业家精神。

　　企业家精神一词最早出现在法国经济学家萨伊的著作里，萨伊认为：“企业家是能把资源从生产力和产出较低的领域转移到较高的领域，并敢于承担一切相关风险和责任的人”。而近代，我们跟多对于企业家精神的感悟则来自于被誉为“现代管理学之父”、“管理学大师中的大师”的彼得·德鲁克的商业著作《创新与企业家精神》，德鲁克认为，企业家精神就是企业家表现出来的战略前瞻性、市场敏感性和团队领导力。

　　七十年代，一位日本学者来到中国，做了大量的考察访问后发出这样的感慨：中国只有工厂，没有企业。当然，更谈不上有企业家了。

　　时过境迁，随着中国经济的崛起，中国涌现了如柳传志、任正非、马云、魏建军等出色的企业家，他们在各自领域取得了令人瞩目的成绩，也为中国的发展做出了杰出贡献。而这些成功的背后所蕴藏的，都是当下中国最稀缺的企业家精神。现代企业的发展中，企业家精神日益受到重视，而对于中国这样一个飞速发展中的国家来说，当危机来临，我们需要什么样的企业家精神来力挽狂澜，带领企业不断的向上发展？事实证明，永不服输，不断进取，是当前中国的企业家们最迫切需要的。

　　而说到谁能代表中国民营企业家的企业家精神？魏建军绝对算一个。作为中国汽车行业的领军品牌，支撑长城汽车走过风风雨雨三十余年，并取得成功的，恰恰是魏建军永不服输，不断进取的企业家精神。今年1月，国际权威品牌价值评估机构Brand Finance正式发布《2022年全球品牌价值500强》榜单，长城汽车旗下哈弗品牌首次入选，以61亿美元的品牌价值位列第372位。同时，在《2022年全球CEO品牌守护指数榜》中，长城汽车董事长魏建军位列全球第三，中国第一。魏建军此番入选《2022年全球CEO品牌守护指数榜》，是业界对其作为优秀企业领导者的高度认可。

　　中国自主汽车品牌的发展不过几十年的光景，从最初的学习借鉴，备受制约，到后来的自主创新，走向品牌高端，中国自主汽车品牌正一步步脚踏实地的践行着后浪推前浪的发展历程。在这后浪之中，先发制人的长城汽车以及它背后的魏建军无疑成为中国自主汽车品牌最突出的代表。

　　作为中国自主汽车企业的掌舵人，魏建军以过人的前瞻和魄力，在汽车产业一片红海中精准锁定蓝海，带领长城汽车以每天进步一点点的精神，从梭哈皮卡到“SUV做不到世界第一长城不做轿车”的豪言，再到创立了以他姓氏魏的英文命名的首个中国豪华SUV品牌——魏牌，一步步将长城汽车发展成为中国汽车品牌的头排企业，一手缔造了中国汽车“佳话”。

　　长城汽车发迹史始终与掌舵人魏建军的决策息息相关，很多人认为魏建军与长城的成功更多要归功于中国巨大的汽车市场，但一个企业的成功仅仅靠市场显然是不够的，魏建军永不服输，不断进取的企业家精神才是其中的关键所在，这从他对技术自主的偏执便可见一斑。当很多企业还在为拥有外资技术沾沾自喜的时候，魏建军早早便确立了长城汽车发展的核心：自主核心技术。自1990年创立长城汽车以来，魏建军便始终坚持在技术研发上“精准投入”，为持续的自主创新奠定了坚实的基础。而正是这样的“精准投入”为长城汽车带来了飞跃式的成长，使长城汽车具备了从发动机到变速箱到底盘，尤其是动力总成的自立开发设计能力，时至2021年，长城汽车发布中国首款高阶动力总成3.0T+9AT\9HAT，展现了中国动力总成的最高水准，魏建军用永不服输，不断进取的精神，带领长城汽车打破了传统外资汽车品牌的技术专利限制壁垒，为中国汽车品牌的发展积蓄了力量。

　　而除了内燃机、动力总成等核心技术方面的自主研发，魏建军更是凭借其极具前瞻性的战略眼光带领长城汽车积蓄了未来势能，使得长城汽车长期以来保持了领先行业的良性增长。其中最受业内推崇的则是他围绕新能源化及智能化的长远布局，在这个着眼未来的全新赛道上，长城汽车的技术实力已然处于业内的领跑团队。新能源方面，大禹电池技术、无钴电池技术，以及极具超前性的氢能技术等战略储备技术，在国内甚至是全球业内都占据了先机；而在智能化技术方面，长城汽车的智能座舱、线控底盘等前瞻性技术在业内同样是处于领先地位。可以说，魏建军已然为长城汽车做好了未来10年全球化发展的技术储备，而这种储备还在随着他永不服输，不断进取的精神不断累加。

　　时代在进步，中国在进步，中国企业同样在进步，如果在飞速的发展中做的更好？其实德鲁克早已给出了建议，他认为：“中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。而管理者不可能依赖进口。他们应该是中国自己培养的管理者，熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境当中。只有中国人才能建设中国。”一个国家能否富起来，能否在全球经济舞台上扮演重要角色，已经不再是丰富的资源，更不是庞大的人口数量，而是有前瞻性，有社会责任感，具备独特企业家精神，能持续不断创造价值的企业家和他所带领的企业！

　　魏建军显然便是这样一位有着社会责任感的优秀企业家，凭借永不服输，不断进取的企业家精神，他引领着长城汽车不断的做着第一个试水者。作为中国车企第一个发布2025战略的掌舵人，早在2020年，魏建军便发布了长城汽车2025战略，以“全球大布局、研发大投入、企业大变革、用户大运营”四大战略进行全新部署，由此开启了长城汽车向“全球化智能科技公司”转型，领跑新赛道的全新新征程。而在魏建军的引领下，两年来，长城汽车在组织架构、文化焕新、科技创新、人才体系、等维度展开了轰轰烈烈的变革，打造了全新的3.0版本组织架构，并在此基础上形成“一车一品牌一公司”的全新组织形态；同时坚持“不拘一格，各尽其才”的用人策略，通过广覆盖的股权激励模式，鼓励员工向“合伙人”角色转变，从而实现从“职位”到“角色”的转变。

　　同时，在魏建军的变革引领下，长城汽车坚持以客户为中心，深挖用户需求，形成了长城皮卡、哈佛、魏牌、坦克、欧拉、沙龙六大全链路产品矩阵。并通过一系列的共创活动，在多个领域，与用户紧密结合在一起，构建起了企业与用户共同经营的全新价值体系，品牌粘性大幅提升。

　　在魏建军为长城汽车规划的未来版图中，全球化始终是其坚守的目标。魏建表示：“全球化是中国汽车企业的唯一出路，长城汽车一定要走出去，干了这么多年汽车，如果还没把车卖到全球，怎么证明你的品牌价值？”在产品矩阵持续完善的基础上，长城汽车始终积极贯彻执行全球化战略，在成功收购巴西奔驰工厂后，加上之前的俄罗斯图拉工厂、印度塔里冈、泰国罗勇工厂，长城汽车已经拥有了全球四大全工艺整车工厂。产品热销海外60多个国家及地区，并多次获奖，海外销量节节攀升，其中澳大利亚新西兰、俄罗斯、沙特等多个市场长城汽车销量跃居头部阵营，其旗下的哈佛品牌更是在Brand Finance发布的《2022年全球品牌价值500强》中，评定为汽车行业增长第二快的品牌，增长率为55%，长城汽车已成为中国车企海外年度销量增速最快的车企。而其在2021年发布的欧洲战略，以及旗下魏牌在今年以德国为首站进军欧洲市场，也意味着长城汽车将向全球高端市场迈进，以技术科技创新，向全球展现中国汽车的力量与实力，魏建军的全球化战略正在“狂飙猛进”。

　　如果说长城汽车的血液里有什么一成不变的基因？答案或许就是魏建军所一直传达的永不服输，不断进取。而这样的企业家精神，足以在30余年的时间内，让一个乡镇企业，一步步成为一个向全球化迈进的大型汽车企业；也足以让一个26岁的年青创业者，成长为中国汽车行业的领军者。如今，在全球汽车产业大变局下，魏建军更将带领长城汽车走向世界，向全球化智能科技公司持续进阶，以焕新姿态谋求新一轮高质量发展，把中国自主汽车品牌的实力与魅力推向全球，为中国汽车，中国经济的发展肩负起应有的担当。返回搜狐，查看更多