企业给职工购买的商业保险能否税前扣除

　　保险，可大致分为社会保险和商业保险两种，它们都是为防止发生某些事件而提前做出的保障措施；按照相关规定，企业一定给职工缴纳社会保险，而商业保险的购入，则由企业自行决定．那么，企业给员工购买的商业保险是否能税前扣除呢？

　　《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，＂除企业依据国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除．＂

　　企业支付特殊工种职工的人身安全保险费，除可以在企业所得税税前扣除外，取得增值税专票的还可以抵扣进项税额．

　　根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告２０１６年第８０号）规定，企业职工因公出差乘通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除．

　　上述意外伤害险必须是随出差乘通工具一致的，才能税前扣除；如果是购买的年度意外保险，与出差乘坐的交通工具没有对应关系的，是不能税前扣除．

　　《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告２０１８年第５２号）规定：企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，依规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除．本公告适用于２０１８年度及以后年度企业所得税汇算清缴．

　　企业根据《财政部国家税务总局保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税［２０１７］３９号）统一给员工购买商业健康险，并在＂职工薪酬＂中核算，并作为员工薪酬的组成部分的，可以以＂工资薪金支出＂名义进行税前扣除．企业应依法并入员工工资薪金所得，合并扣缴个人所得税；同时，依法在计算个人所得税时扣除商业保险．

　　与商业健康保险一样，企业如果给员工购买有税收递延型商业养老保险的，不能直接直接税前扣除，但是能作为员工薪酬的组成部分的，并在＂职工薪酬＂中核算，可以以＂工资薪金支出＂名义进行税前扣除．企业应依法并入员工工资薪金所得，合并扣缴个人所得税；同时，依法在计算个人所得税时扣除税收递延型商业养老保险．

　　人身保险就是保障我们人的身体健康和寿命的保险，根据保障的范围，可分为人寿保险、健康保险和人身意外保险．

　　是指因身体健康造成的损失而支付保险金的保险，包括重疾险、医疗保险、失能收入损失保险、护理保险等．

　　就是我们日常买的意外险，保障意外伤害引起的死亡、伤残、医疗等保险责任．意外伤害一定要满足外来、突发、非本意和非疾病四个要素，缺一不可．

　　企业给员工购买的商业保险是否能税前扣除？这样的一个问题不能做全肯定或全否定的回答，因为商业保险的种类也很多，在企业税的相关文件当中也有说明，在本文中小编也做了整理，希望有机会能够帮助到大家了解本题，感谢大家，再见．返回搜狐，查看更多