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建议养老金高于6000元的不再涨?你怎么看?

  • 来源:互联网
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  • 2020-08-25
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老年人在退休时养老金的多少,是根据社保基金的“多缴多得,长缴多得”的原则来区分多少,这是可行的。但是退休之后,还是养老金低收入群体涨得少,高收入群体涨得多,这就会使养老金的差距越拉越大。实际上,退休后大家都不为社会做贡献了,在养老金上调方面差距就不宜过大。应该秉承“控高、扩中、提低”的原则,尽量提高低收入老年人的养老金,适当控制高收入群体的养老金,也是体现社会公平正义的原则。

实际上,养老金主要是解决退休老人们的生存问题,不应该在养老领域制造新的贫富差距。因此,“限高、控低”是必须的,至少不能出现过大的差距。其实,合理的限高,可逐步缩小收入差距、减少社会矛盾,有利于社会财富的分配:第一,在2014年以前退休的机关事业单位、公务员,在原来高工资的基础上,就不应该再增加养老金了。因为,他们个人本就没有交过“五险一金”,他们的退休工资都是用国家财政拨付,所以,凡是超出全国平均养老金2倍以上的,都不宜再涨养老金了。

同时,对于2014年以后退休的公务员、事业单位人员,如果是按“老办法”退休的,退休工资超过6000元以上的,也应该按2014年以前退休人员的同等办法停止上涨。而对2014年以后退休的,而且是按“新办法”退休的,应该不在停止上涨之列。不过,对于养老金较高的人员,每年养老金的涨幅还要少一点,把有限的资金留给较低收入的老年人群体,要让低收入老人也能看得起病。

第二,对于企业职工、灵活就业人员、自谋职业者等养老金较高的人员,社保基金就不应该限制这些人养老金的上涨。因为,这些人的养老金是自己交纳的,他们养老金交得多,自然拿得多,平时跟着养老金平均涨幅也并不为过。我们应当鼓励社会各界提高交纳养老金的标准!这样只有大家都踊跃交纳养老金,国内的社保基金才能长期的运作下去,如果大家都只缴15年,那养老保障体系迟早会入不敷出的。

第三,一直以来,养老金是解决老年人的生存、生活问题,对于退休后家庭资产、收入很高的人,如存款过千万或有其他收入来源的,如果年收入高于平均养老金5倍以上的,就不应该再发放养老金。养老金是穷人需求,富人根本不需要国家的养老金生存。那么,把富人的这部分养老金可以省下来,用于提升退休得较早,收入只有2000多元的低收入老人群体。

实际上,那些有着高收入养老金的老人,未必把钱都用在自己身上。有一次,我去参加一个老干部的追悼会。结果看到他的儿子哭得死去活来,我觉得这个儿子很孝顺自己的父母。没想到,事后这个儿子告诉我,他伤心的是,父亲退休收入有一万元,平时都靠父亲资助他,现在父亲离世了,家中的“顶梁柱”没了。如果我们国家的养老金都在养啃老族,养懒汉,那是很不应该的。所以,养老金在6000元以上养老金的群体,养老金确实应该少涨甚至于不涨。

平心而论,机关事业单位,他们的养老保险金,是由国家财政拨付的,自己没掏一分钱。因此,他们退休后的工资都在六千元以上,对于公务员、机关事业单位的人员应该停止涨工资了。而企业单位、个体户、自由职业者,如果养老金超过五六千元以上的,这部分人员,也应该随企业单位人员一起涨工资,因为他们所交纳的养老保险都是自己交的。当然,对于65岁以上,退休工资在2000多元的低收入群体,政策应该向他们倾斜,让他们能有质量的安享晚年。

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