为什么许多90后都不愿去讨好领导？

为什么许多90后都不愿去讨好领导？英雄第1季 现在90后不讨好领导，这话有点绝对了，不过在职场上可以看出，90后们现在是越来越不愿意讨好领导，也并非是90后不愿意讨好领导，现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导，这也许跟个人性

现在90后不讨好领导，这话有点绝对了，不过在职场上可以看出，90后们现在是越来越不愿意讨好领导，也并非是90后不愿意讨好领导，现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导，这也许跟个人性格与大的环境有关系吧！

第一，现在的职场，都是凭实力来说话，与你讨不讨好领导关系并不大。过去在国企吃大锅饭，干好干坏一个样，能不能加薪升职，都要由领导说了算，那当然要把领导的马屁给拍顺溜了，别到时候给咱穿个小鞋。但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善，那些靠奉承领导混日子，没有过硬本领的人，是没有任何出息的，是必然要遭到淘汰的。正因为大家都认识到这一点，所以大家的专注力都放在如何提高自己的能力上，而不是靠拍马屁来讨好领导。

第二，90后多数是独生子女家庭出生，他们一般性格比较内敛，不喜欢在领导面前，讲违心的话，去拍领导的马屁。这样的人，有一股傲气，身有一副傲骨，这样的人，在职场上也很常见，通常这类人做事比较直爽，行事作风对事不对人，有自己的原则。只有绝对有实力、有能力的领导才能让这样的90后真正屈服，没真本事的领导，年轻人根本不屑去讨好。

第三，90后很多人因为自信自己拥有高学历、较强的工作能力，即使凭借自己的工作能力，也可以被公司重用和提薪的。根本不需要对领导低三下四的。由于90后独有的一种自信，导致他们在80后、70后等前辈面前，丝毫没有觉得自己是偏弱的一方，完全没有要讨好对方的意思。在他们看来，如果一个企业的领导都需要下面人来讨好，你才有晋升的机会，而不看能力和业绩的话，那这个企业也是没有前途的，这样的工作不要也罢。

第四，很多90后家境比较富裕，父母是通过人脉关系，把他们安排到职场，主要是为了让孩子能体验一下生活，自己并不靠薪资过日子。而这些90后平时开着高档轿车上下班，却拿是几千元工资，他们是来混日子，只要企业给他们缴纳五险一金就可以了。所以，企业的领导也是因为各种关系，勉强把他们招了进来，往往不会对这些富裕家庭的90后委以重任，当然，那些出身富裕家庭的90后自然也不会去讨好领导。

现在越来越多的90后不愿意去讨好领导这已成为趋势，很多人认为，我在你们公司出了一份力，拿一份薪水，现代企业都看绩效、考核机制来说话，我根本没有必要去讨好领导。还有一些高学历的90后比较骄傲，你领导有能力我会敬重你，没啥能力我凭什么违心的讨好你呢？更有一些90后觉得自己能力强，要是非要靠讨好领导才行，还不如另找一个专看能力的好企业去工作。当然，也有一些富二代90后，他们在企业里面工作，是混日子，反正家里有钱，也更不需要去讨好领导了。总之，90后都不愿意巴结领导这已经成为一种趋势。