职业规划：做好这5点像创业一样设计一份“商业计划书”

　　其实，规划自己的职业生涯，就是经营自己，而经营自己也和经营一家创业公司的本质是一样的，如何让自己的公司（自己）越来越有价值，能够越来越多的赚取利润（薪资）。

　　创过业，融过资的朋友一定对BP（商业计划书）不陌生，其实，我们完全可以参照商业计划书的思路，为自己制定一份个人职业发展的BP。

　　当然，根据企业处于的不同阶段，商业计划书的构成部分也会有所差别，但是一般都会包含以上几个核心的部分。

　　那么在参照商业计划书，制定个人职业BP之前，首先需要明确一个问题，这也是每一个人在做职业规划之前，必须要想清楚的问题。

　　我们经常发现一些企业，一直在亏损，但是估值却非常高，几十亿上百亿，而有一些一直在盈利的企业，估值却远远达不到这样的高度，这是为什么呢?

　　这是因为，投资人在投资初创企业的时候，更加看重的是这个企业本身的价值，以及其未来的上升空间，而非短期的盈利能力。

　　另一家科技公司，做研发，做品牌，现在每年亏损200万，但是只要成功了，5年以后，每年盈利2个亿。

　　好了，想明白这个问题，我们就要问问自己，我们需要的是短期的盈利能力，还是未来的成长空间的潜力。

　　你是更加看重现在月薪1万元，还是现在无所谓，哪怕3000块也行，只要够支撑生活开销就行，但是希望未来5-10年以后，每个月赚5万元？

　　其实，道理很简单，很多刚踏入职场的年轻人，都会听过这样的建议，不要太在意现在赚多少，而是要提升自己的能力，要考虑未来自己能值多少钱。

　　不妨看看企业的投资逻辑，或许你就能想明白，短期盈利能力和未来成长空间，哪个对你的职业成长更加的具有价值了。

　　这个问题对于企业来说，就是自己选择了一个什么样的行业或者领域，在这个领域做了一个什么样的产品。

　　不管是企业发展，还是个人规划，都是尽量选择幼稚期或者成长期的行业，可以吃到行业高速发展的红利，这就是所谓的“台风扣上，猪都会飞”。

　　这个道理很简单，体量大的行业，比如说房地产行业和互联网行业，机会更多，发展空间更大。在这样的行业里，你永远不用担心，找不到工作，也不用担心，没有发展机会。

　　不妨到人才招聘网站上，看一看同样的总监级别，在传统制造业和互联网行业，薪资待遇会差多少，你就会明白了。

　　同样的工作经验，差不多的能力和岗位级别，只是因为当初选择了不同的行业领域去深耕，结果几年以后，薪资待遇可能会相差好几倍。

　　职场上有一句经典名言，“决定你价值的，不是你有多，而是你的能力有多稀缺，也就是不可替代性。”

　　所谓核心竞争力，简单理解，就是你的不可替代性，你可以创造别人创造不了的价值，这就是最大的竞争力。

　　三只松鼠的创始人章燎原，曾经说过，“我学历不高，没上过大学，做过很多小生意，一直都是不尽人意，直到自己想明白，并且把营销作为自己核心能力去长期积累和发展的时候，自己的人生才开始走上正轨。并且在今后创立三只松鼠的时候，成功的很大一部分原因就是自己对于营销的理解。”

　　想清楚自己的天赋所在，自己的兴趣所在，以此为基础，找到1-2个方向，作为自己长期耕耘的核心领域，不断地提升自己的核心竞争力。

　　任何一家企业在制作商业计划书时，都需要做未来3-5年的财务模型，说明白钱花到哪里去，能赚多少钱。

　　所谓财务目标，就是告诉自己5年以后，希望自己的收入可以达到多少，这就是目标，有目标才会有动力

　　其次财务思维，就是不要做月光族，学会管理自己的资产，并且想清楚把自己的钱分别投资在哪里，比如说，每个月学习一本课程，读一本书，每半年出去旅行一次，开阔眼界等等。

　　总之，任何的回报都是建立在你现在的投资之上的，你把金钱和时间投资在身体上，你就会拥有健康的身体或者傲人的身材；投资到大脑上，你就会收获更多的智慧和卓越的能力；投资到吃喝玩乐上，你的得到的就是短期的愉悦感而已。

　　选择好了领域，核心能力和目标，下面剩下的就是如何去实现他们，给自己制定一个短期的和长期的计划。

　　进一步拆解，今年拿到中级会计证，3年后拿到注册会计证，不仅需要基本的财务知识，还需要审计知识，还需要投融资知识等等。

　　对于30岁以后的高阶人才，基本不再是通过投递简历在寻找工作了，而更多的是业内的熟人介绍，或者是猎头的推荐。

　　其实，职业规划是一门因人而异的大学问，不同的个人，不同的职业阶段，不同的人生目标，都会需要不一样的职业规划。

　　而上面介绍的方法，就是为此提出一个思考的框架和实施的方，把自身看作是一家企业，经营自己，投资自己，从而在未来的某个阶段，让自己的价值实现质的飞跃，这才是职业规划的本质目标。返回搜狐，查看更多