市委编办：“三个到位”做好调研课题选题

　　今年以来，市委编办从三方面着手做好年度调研课题选题工作，充分发挥好研究工作的基础性、实效性和前瞻性作用，促进机构编制管理工作持续创新。

　　领导重视到位。市委编办将调研工作纳入今年工作要点，与业务工作同步谋划、协同推进，建立了“主要领导亲自过问、分管领导具体抓总、科室成员带头领题”的调研工作格局，对确定的调研课题实行项目清单化管理。今年确定的14项调研课题，全部由分管领导亲自挂帅、带头推动。

　　重点明确到位。突出问题导向、实践导向，紧跟新时代机构编制工作要求，围绕市委市政府中心工作、经济社会热点难点问题和机构编制管理创新等重点领域开展研究，业务工作面临什么问题就研究什么问题，有针对性的选取了《探索在经开区试行员额制改革》、《跨区域跨部门跨层级动态调整机构编制》、《完善教育医疗领域机构编制标准》等课题进行逐一“解剖麻雀”。

　　措施保障到位。市委编办从领导支持、资金保障、人员配备等方面，为课题研究创造条件。对部分需要市县统筹的调研课题，联合市县两级力量开展调研，实现“彼此借力、优势互补”。对部分需要跨省市调研的课题，合理利用“外脑”资源，加大课题攻关力度。建立调研工作跟踪问效制度，确保按期形成调研成果，将调研成效作为干部绩效管理和评先树优的重要依据，在机关营造重研究、勤研究、善研究的良好氛围。