“灵活就业女性”何时退休？2022年“新规”发布：退休年龄已明确

在我们国家14.1亿人口当中，有7.5亿人是劳动者，这其中就有2亿人是灵活就业人员。而且灵活就业人员的数量还在不断的上升之中。正因为如此，我国政府对灵活就业人员的养老问题就特别关注，不断出台新的政策来鼓励灵活就业人员缴纳社保，这样广大灵活就业人员也有了一份全方位的保障。

现在问题来了，广大灵活就业女性到底什么时候才能退休呢？如果按照城镇职工退休标准来看，必须要符合两个条件：第一，社保必须要缴满15年最低标准，如果缴纳社保年限加起来不满15年的，就无法办理退休手续了。第二，城镇职工一定要达到国家法定退休年龄才能办理退休手续。

不过，我国对于灵活就业女性的退休年龄界定一直是比较模糊的。按照现在城镇职工法定退休年龄规定，女职工到了50岁，女干部到了55岁就可以退休了。所谓女职工就是从事体力劳动者，而女干部就是脑力劳动者。而灵活就业女性多数应该是属于体力劳动者。但是，官方之前在灵活就业女性何时能退休这个问题上面也一直没有定论。

针对这个问题，相关部门近期做出了明确规定，从2022年开始，灵活就业女性的退休年龄已被确定。如果灵活就业女性曾在某一岗位上连续工作10年以上，后续又通过灵活就业方式完成最低15年社保的缴纳的，就可以在50岁的时候向有关部门申请办理退休手续，之后就能够领取一份养老金。

当然，不同的地方具体的政策也是有所不同的。比如四川省就规定了，灵活就业女性只要缴纳社保超过15年最低标准以上，就可以在50岁向有关部门申请退休了。并没有要求灵活就业女性在某个岗位上一定要连续工作10年以上。事实上，灵活就业女性工作本来就不是很稳定，要在一个岗位上连续工作10年以上，也是有很大难度的。

此外，我国的江苏等省份从2022年开始，也在陆续试点延迟退休的政策，只要灵活就业女性的年龄达到50岁以上，社保缴纳年限超过15年，就可以自愿申请是否延迟退休。所以，灵活就业女性想50岁退休的话，就可以申请退休了。而灵活就业女性自己觉得一旦现在退休之后，能够拿到的养老金会相对较少，也可以申请延迟几年退休。

灵活就业女性究竟何时能退休，一直都是社会各界关注的话题。从2022年开始，我们国家就做出了新的规定。不过，各地具体执行的标准并不相同，最低的要求通常都是社保缴纳年限超过15年，年龄达到50岁以上，就可以向当地相关部门申请退休了。

当然，我国现在正在逐步实行延迟退休政策，未来灵活就业女性群体的退休年龄很有可能被延迟到55周岁甚至是60周岁。此外，社保缴纳的最低年限也有可能会逐步上调，未来灵活就业女性就算缴纳社保满15年，也很可能无法办理退休手续，还要再多交几年养老金，才能申请退休。所以，广大灵活就业女性一定要提前做好思想准备。