“延迟退休”要来了，著名主持人白岩松提议新“方案”，能实行么

“延迟退休”要来了，著名主持人白岩松提议新“方案”，能实行么揉着她两个硕大的乳球,昭和贵妃,日穿校园, 目前我国正处于老龄化社会，据国家统计局数据显示，2021年我国60岁及以上人口达到2.67亿，占全国人口的18.9%。与此同时，国内的出生人口却越来越少，从2017年时的1758万，跌至2021年的1

目前我国正处于老龄化社会，据国家统计局数据显示，2021年我国60岁及以上人口达到2.67亿，占全国人口的18.9%。与此同时，国内的出生人口却越来越少，从2017年时的1758万，跌至2021年的1062万。年轻人口越来越少，老年人口越来越多，将来会导致社会劳动力资源的不足，以及养老金发放出现巨大缺口。

正因为中国老龄化社会的到来，我们国家就要决定实行延迟退休政策。从2022年开始启动，有5年的过渡期，到2027年开始正式实施。从延迟退休的基本框架来看，主要有两方面内容：

一个是，延迟退休不会搞一刀切，会根据不同的行业，不同的岗位，进行弹性的退休制度。另一个是，延迟退休也将是实行渐进式的，就是每年延迟几个月退休，直至65岁退休为止，尽量把延迟退休给社会带来的影响降到最低。

不过，对于延迟退休政策，多数基层职工持反对意见，主要有三个原因：第一，对于基层职工来说，辛苦干了一辈子，都想早点退休，趁着年轻，还能出去旅游或者带带孩子，做些自己想做的事情，如果延迟至65岁退休，届时年老体弱，恐怕就没有能力再去做那些事情了，这也将成为人生的遗憾。

第二，有些国有企业的老职工，他们50多岁还在一线岗位上工作，由于长期从事繁重的体力劳动，身上或多或少都有一些慢性疾病，如果是60岁退休，他们还能熬出头，如果是延迟到65岁退休，他们就很难熬了，即使能再熬到65岁退休，也领不了几年养老金了。此外，如果老职工不退休，不把工作岗位让出来，年轻职工就无法上岗。

第三，对于民企职工来说，他们的工作并不稳定，现在企业只招聘35岁以下的年轻职工，而人到40、50岁就只能是打打零工，期间还要按时缴纳社保，他们也是盼望着能够早点退休，拿到一份稳定的退休工资。因为，如果一个人50多岁就失业了，还能熬几年到60岁退休，而如果是65岁退休，这就意味着还要再熬好多年。

不过，也有一些事业单位人员、科技人员等脑力劳动者都希望能晚几年退休，他们觉得， 60岁退休还是有点早，希望能在自己的岗位上继续工作，为社会多做贡献。比如著名的经济学者马光远就表示，如果不延迟退休，现有的养老金体系会崩溃，太早退休是一种浪费，如果可以的话，他愿意工作到80岁。

其实，著名主持人白岩松已经提出了新的方案，他认为应该实行“自愿原则 ”，也就是老职工到了法定退休年龄，可以根据自身的需求，来决定是否延迟退休。如果想再继续工作赚钱的，可以晚退休几年，如果想早点享受晚年生活的，那也可以选择退休，把工作机会让出来。

对此，很多网友们表示支持，认为弹性的退休制度，更具有人性化，还能满足社会各阶层的需求。实际上，国内部分省份已经在今年春节过后开始对延迟退休政策进行了试点，也是根据职工自己的个人意愿，实行的是弹性的退休制度。

不过，老职工要自己提前向用人单位和当地的劳动部门提出申请，在经过审核批准之后，才能正式延迟退休，而且延迟退休政策只能是按年为单位来延迟。当前延迟退休政策正处于探索试点阶段，相信后来的延迟退休政策会越来越满足社会阶层的要求。

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