2个月新增58万外卖骑手，制造业还在“招工难”，两者有何关系？

2个月新增58万外卖骑手，制造业还在“招工难”，两者有何关系？小狼窝,上海zara,拜仁9比2, 最近，全国人大代表张兴海提出建议：应该鼓励现在的年轻人少送外卖，多进工厂。此外，张兴海还表示“当前外卖、电商的行业都吸引了不少年轻人就业，但产业工人空心化的现象却愈加突出

最近，全国人大代表张兴海提出建议：应该鼓励现在的年轻人少送外卖，多进工厂。此外，张兴海还表示“当前外卖、电商的行业都吸引了不少年轻人就业，但产业工人空心化的现象却愈加突出，目前制造业给不少人的印象是工作强度大、环境差，不体面等。”最后，张兴海还建议“需要政府、社会、企业等多方面的共同努力 ，用包括政策在内的各种方式鼓励和支持年轻人争当产业工人。”

实际上，我国的社会现在出现了一个奇怪的现象。一边是送外卖的骑手队伍快速发展壮大。2019年时，餐饮业外卖人员总数达到700万人，而到了2020年的疫情期间，仅仅两个月的时间，各大外卖平台的骑手就新增58万之多，其中40%的人都是之前的产业工人。目前，外卖行业为广大年轻人提供更多的就业机会。

而另一边是，制造业却出现了“招工难”的现象。春节过后，像东莞、广州、深圳等珠三角制造业发达地区，也出现了“用工荒”的情况。现在制造业主要人员是70、80后为主，而90后年轻人都不愿意在制造业工作。即使有年轻人到工厂打工，也没过几个月就会选择辞职，制造业根本留不住人。

那么，年轻人为什么都选择做外卖骑手呢？主要有三个原因：第一，做外卖的工资收入都不错。根据数据显示，现在外卖小哥的平均工资达到7750元。如果再工作努力一点，月入万元不成问题。而且，外卖行业要与社会各阶层进行接触，也正是年轻人喜欢干的工作。

第二，从事外卖行业，人是比较自由的，接多少单子，就拿多少工资。如果觉得工作累了，想休息一下，随时可以停下来，不受任何约束。第三，外卖行业需求大，能够给年轻人提供更多的就业岗位。截止到2020年3月份，中国网上外卖的用户已经达到了3.97亿人，外卖用户的使用率达到了44.0%。显然，社会对外卖的需求在不断上升，外卖行业能给年轻人提供越来越多的就业岗位。

那么，为什么制造企业却出现了“招工难”的情况呢？主要原因也有以下几个：首先，很多制造企业实行的是996工作制，一天要工作12个小时。而且，有些工作岗位还要上夜班。对于很多年轻人来说，可能短期之内还能忍受，但是长期这样能坚持这样的工作，肯定是熬不住的。而且这么辛苦的工作，一个月下来也只有5-6000元工资。所以，现在年轻人都不愿意去制造企业工作。

再者，制造企业不仅工作单调枯燥，又没有什么前途，而且各种管理制度也缺乏人性化，管得比较严。比如不能迟到早退，不能提前去吃饭，出次品就要扣钱。此外，制造企业车间的工作环境可以用“脏、乱、差”这三个字来形容，年轻人看到之后都不想干，远不及在写字楼工作环境那么好。

实际上，现在很多年轻人都选择去做外卖，主要是外卖行业有着较为明显的优势，能够吸引大量年轻人。而制造企业出现的“招工难”现象，关键还是工作强度大、管理制度缺乏人性化、厂内工作环境恶劣等。而对于制造企业的“招工难”这个情况，我们建议从三方面入手：

其一，国家要多开制造企业人才培训基地，对学员进行补贴，这样可以培养出更多的产业工人。其二，要提高制造业工人的收入水平，降低他们的劳动强度。其三，有条件的企业，可以在一线岗位安装机器人，让机器人来替代人工，把工人从枯燥的岗位上解放出来，同时又能缓解“用工荒”问题。

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