工龄退休敲定了?多数教师和公务员表示赞同,给年轻人留更多机会
对于2022年即将毕业的大学生来说,今年的就业形势还是比较严峻的。据权威机构预测,2022年应届大学毕业生超过了1000万。大学生现在之所以工作难找,主要有两个原因:一个是,现在各行各业都不景气,很多企业都在降薪裁员,对于用工的需求并不大。另一个是,很多行业比如制造业、服务业、驾驶员等工作岗位,大学生们又不愿意去做。这就是造成了我国出现了找工作难和用工荒并存的奇特现象。
那么,大学生们如果找不到工作该怎么办呢?有两条路可以走:第一条路是部分学生选择继续考研,等将来毕业后,可以到福利待遇更好的大企业上班。不过如果家庭经济条件不好的话,就只能选择勤工俭学了。
第二条路就是去报考公务员。公务员工作稳定,可以一直做到退休,而且收入也不低,上班也不是很累。于是,报考公务员是很多年轻人所向往的工作。然而,公务员岗位只有这么多,通常是几百个或上千人报考几个岗位,竞争也是相当激烈的。
实际上,很多大学生报考公务员,除了喜欢公务员编制能有稳定的工作和收入之外,他们还喜欢公务员现在特有的按“工龄退休”的制度,而不用再去面对即将到来的“延迟退休”的政策。根据现在相关制度规定,凡是男性公务员年龄达到55周岁,女性公务员达到50周岁,工龄达到30年就可以申请延迟退休。
这个规定主要是让老公务员早点退休,可以使年轻人能够顶上来,让公务员队伍不断有新鲜血液流入。而这对于老公务员来说,他们对按“工龄退休”也是非常赞同的,这样可以不用延迟到65岁退休,就能在较早年龄退下来。
除了公务员对“工龄退休”比较赞同之外,还有一个赞同“工龄退休”的职业是教师,如果一个教师24岁参加工作,工龄能够达到30年,就可以54岁退休了,而如果是用延迟退休的话,女教师要60岁退休,男教师要65岁退休了。
实际上,对于教师群体来说,虽然有寒暑假期,但平时要熬夜备课,白天还要站在讲台上讲几个小时的课,这无论是在精力和体力上都是挑战。除此之外,老教师如果无法退休,年轻教师也就无法上岗。如果能让老教师退下来,让年轻教师进入教学第一线,才能使他们更好的发挥自己的聪明才智。所以,对于老教师来说,他们还是很赞同能按“工龄退休”。
现在很多大学生都想进入公务员队伍,这除了公务员队伍工作稳定之外,还有公务员队伍目前实行的是“工龄退休”的制度,就是只要达到男性55周岁,工龄30年的,就可以申请提前退休,这样就不会面对将来的延迟退休了。
而这个方案也得到了很多在职的公务员赞同。除了公务员赞同按“工龄退休”之外,还有教师群体,因为如果让老教师顶在教学的第一线,这让他们觉得在精力上和体力上都有些力不从心,他们更希望让年轻教师能够顶上来,自己也能够按“工龄退休”,早点安享晚年。
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