养老金迎来“新变化”,不再与工龄工资挂钩,这2类人会受到影响
2021年我国养老保险制度进行了一些新的改革,不仅是养老金实现了17连涨,老人们的收入有了较大的提高,而且只要老人手里的社保卡被激活,也可以领取养老金和储蓄了。此外,据说从今年开始养老金的增加不再和工龄工资挂钩了,而这又将会给我们带来什么影响呢?
实际上,我国养老金之所以要取消与工龄工资挂钩,主要有两方面的原因:一个是,一些工作性质比较特殊的人,如医生、科技人员等,他们由于读书的时间较长,所以工龄都会比较短。但是,这些人所做出的贡献却很大,如果养老金完全与工龄工资挂钩,他们会很吃亏。
另一个是,像灵活就业者和私企职工,退休后他们的养老金收入都较低,如果养老金上调按工龄工资来计算,他们的收入也无法得到快速提高。所以,我们国家才会取消养老金上调与工龄工资挂钩。
不过,养老金上调再怎么发生变化,也离不开养老基金一直秉承的“多缴多得”的原则,就是缴费基数越大,养老金拿得就越多。所以,那些一直认为,社保只要按最低标准,缴满15年,就可以不用再缴纳社保的观念是错误的。
现在问题来了,如果把工龄工资跟养老金挂钩的关系给取消了,那么改革以后与改革之前在养老金方面有什么区别呢?让我们来分析一下。
假如某位退休老人,缴纳养老金的年限是15年,而他的基础养老金只有2500元,那么通过以前的公式:1.5Х15+2500%-18%=67.5元,而改革之后,基础养老金2500元Х3%=75元。改革之后,一个月可以多拿7.5元。这样退休人员的养老金增长幅度肯定是提高了。
如果再拿35年工龄,养老金是6000元的退休老人来计算,那么,没调整之前的公式是:1.5Х35+6000%-18%=160.5元,而改革之后,基础养老金6000元Х3%=180元,这样退休老人每月多获得19.5元。显然,养老金增长不再与工龄工资挂钩对于多数退休老人来说,新政策肯定对养老金增幅是有利的。
当然,取消养老金上调与工龄工资挂钩,对于这两大群体的影响是最大的:一类是,事业单位人员。因为事业单位人员的养老金都是顶格缴纳,而且缴纳社保的年限都很长,通常事业单位人员从参加工作一直干到退休。由于,事业单位人员的退休金基数都比较大,他们在养老政策改变之后,肯定会比之前上涨的更多。
另一类是,之前缴纳社保的档次较低,并且缴费时间较长的这个群体,由于这类人本身缴纳的社保档次较低,领取退休金的基数就少,所以就很吃亏。比如,一个工龄是35年的退休老人,养老金只有3000元,如果按照旧的政策,养老金每月可以增加到100元,而在政策改变之后,每个月的涨幅只有90元。显然,缴纳社保基数较低的这一类人领到的养老金增长金额就偏少一些。
2022年养老金改革将会迎来新的变化,养老金的增加不再与工龄工资挂钩。而这项新政策对于多数退休老人来说都是好事情,他们拿到的养老金会更多一些。甚至于像事业单位人员拿到的养老金还会增加,而像之前一直按最低标准缴纳养老金的人,由于养老金的基数较低,他们的养老金上调金额可能还不如之前的标准。
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- 编辑:金泰熙
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