延迟退休方案大致敲定！“这部分人”可以早点退休，你在当中吗？

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延迟退休离我们越来越近了，今年人社部宣布，延迟退休将于2022年开始启动，会有5年的过渡期，到2027年正式全面实施。延迟退休的基本框架是，不会搞一刀切，会根据不同的岗位，采取弹性的退休制度。与此同时，延迟退休也会搞渐进式的，就是每年延迟几个月退休，逐步延迟至65岁，这样延迟退休会把对社会的影响降到最低。

我国之所以要实行延迟退休，主要有以下几个因素：首先，我国目前已经是老龄化社会，老年人口越来越多，截止目前已经高达2.64亿人，而且在“十四五”期间还要增加4000多万。而年轻人数量却越来越少，国内新生儿出生数量也从2017年的1728万，下降至2020年的1200万。这样未来参加工作的年轻人会越来越少，会无力赡养数量如此庞大的老年人群体，国内养老金发放将会出现缺口。

再者，将来我国退休的老人会越来越多，而参加工作的年轻人数量却越来越少，这会导致很多工作岗位没有人去干，国内劳动力资源出现紧缺，我国人口红利将会消失殆尽。而中国出现老龄化社会对未来经济可持续发展是不利的。所以，延迟退休可以让老职工晚几年退休，从而达到延迟劳动力人口出现短缺的进程。

最后，我国现在的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，男性60岁，这是70多年前人均寿命只有60岁时制订的，而现在国内人均寿命达到77.3岁，人均寿命延长了，延迟退休也要相应的延长。与此同时，国内平均退休年龄是55岁，与全球平均65岁退休年龄相比，退休年龄早了整整10年，所以，我国要与国际接轨，也要将退休年龄延长至65岁。

尽管延迟退休的方案大致敲定，从2022年开始正式启动，不过也有三类群体是可以提前退休的，大家可以先了解一下。

第一类，公务员可以提早退休。根据目前的规定，公务员只要有30年的工龄，年龄在55岁以上，就可以提前申请退休。这主要是让老公务员提早退休，可以空出更多的公务员的岗位，让年轻人加入到公务员的队伍中来，为公务员队伍输送新鲜的血液。

第二类，失去劳动能力的职工也可以提前退休，有些职工由于因病或工伤不能再继续工作了，只要符合相关标准，也是可以提前退休的。第三类，国家为了照顾一些高危行业的职工，也可以允许他们提前退休。有些工作岗位是从事高空作业的，还有一些是井下管道作业的，还有就是在有毒有害的岗位工作的职工，只要在高危行业工作10年以上，达到一定的退休年龄，就可以申请退休了。

通常对延迟退休持反对意见的群体主要是基层职工，但教师群体也不愿意延迟退休。这主要是因为，老教师每天都要加班备课到很晚，而白天又要站在讲台上讲好几个小时的课，每天还要接待到访的学生家长，这对于老教师来说是体力和精力的一种挑战。很多老教师觉得有些力不从心了，希望能够早点退休，把自己的岗位让给年轻教师。而学校有了更多的年轻教师之后，才能焕发出新的活力。

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