延迟退休越来越近了? 70后、80后和90后,谁将会受影响?
我国已经进入到老龄化社会。根据第七次全国人口普查的结果,国内60岁以上的老年人口数量达到2.64亿人,占总人口的比重达到18.7%,而65岁以上老年人口数量达到1.9亿人。另据人社部公布的数据显示,在“十四五”期间,我国将会新增超过4000万退休人员,而此前我国离退休人员已经达到了1.3亿人。很显然,中国的老龄化进程正在加快。
与此同时,国内年轻人口数量却在不断减少。90后1.75亿,00后1.45亿,而2020年国内出生人口只有1003.5万。据专家预计,今年国内出生人口将跌破1000万大关。我国人口负增长将提前到来。另据国家统计局发布的《中国统计年鉴2021》也显示,2020年我国人口出生率只有8.52‰,已经跌破了10‰大关。
为此,我们国家才会宣布,将在2022年启动延迟退休,到2027年会全面实施。可能很多人会问,人口老龄化与延迟退休政策有什么关联呢?
第一,中国在进入到老龄化社会之后,每年都会有大量老职工到了退休年龄,而参加工作的年轻人数量却越来越少,这会导致国内养老金发放出现巨大的缺口。在2020年中国保险行业协会公布的一组数据显示,在未来5-10年,我国预计会有8-10万亿的资金缺口。所以,延迟退休也是大势所趋。
第二,现在的法定退休年龄是女职工50岁,女干部55岁,男性60岁,我国平均年龄只有55岁,这与国际上的平均退休年龄65岁还是有一定差距的。如果大量老职工过早退休,而参加工作的年轻人数量又大幅减少,很多的岗位就会空缺出来,届时,我国劳动力将会出现短缺的问题,人口的红利也将消失殆尽。所以,延迟退休也是为了缓解我国未来劳动力短缺的问题。
现在问题来了,延迟退休越来越近,70后、80后、90后究竟谁会受到影响呢?对于70后来说,年纪最大的70后正在逐步进入到退休年龄,今年1971年出生的女职工已经可以申请退休了。
此外,我国的延迟退休制度有一个过渡期,并不是一下子从60岁延迟到65岁,这是有一个逐步延迟的过程,就是每年延迟几个月,直到65岁退休为止。所以,对于70后来说,最多延迟几个月或一二年。延迟退休对于70后影响并不大。
而对于80、90后群体来说,延迟退休对他们的影响较大,很可能会延迟到65岁退休了。这对于80、90后来说并不是一个好消息,因为,80、90后现在工作越来越难找,很多企业招聘都要在35岁以下,而且80、90后们都在职场里面实行996工作制,80、90后们都希望能早点退休,但现在看来,延迟退休对于80、90后们的影响是最大的。
当然,延迟退休对于这两类群体有利:一个是,虽然已经到了法定退休年龄,但社保却还没有达到15年的缴费标准,这部分群体将来可以通过延迟退休,继续缴纳养老金,这样可以达到15年的最低标准。另一个,对于脑力劳动者来说,他们多延迟几年退休问题也不大,这样可以多交几年养老金,届时,退休后可以拿到更多的养老金。
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