延迟退休推行后，这6类人将从中受益，看看是否包括你？

延迟退休推行后，这6类人将从中受益，看看是否包括你？王洋苏蕊,无人生还 魏承泽,爱看影院最新, 在酝酿了13年之后，延迟退休政策今年才真正一锤定音。人社部宣布将于2022年正式启动延迟退休政策，将于2027年全面实施，有5年的过渡期限。最吸引人的是，这次延迟退休政策有两个亮点：一个是渐进式

在酝酿了13年之后，延迟退休政策今年才真正一锤定音。人社部宣布将于2022年正式启动延迟退休政策，将于2027年全面实施，有5年的过渡期限。最吸引人的是，这次延迟退休政策有两个亮点：一个是渐进式退休，就是每年延迟退休几个月退休，直到65岁为止。另一个是不搞一刀切，会根据不同的行业，不同的岗位，采用弹性的退休制度，这样延迟退休更具有人性化。

我国之所以要实行延迟退休这项政策，主要有以下几个原因：第一，我国已经是老龄化社会，老年人口越来越多，年轻人口却越来越少，迟早有一天，参加工作的年轻人所缴纳的养老金将无法赡养大量退休老人。所以，延迟退休势在必行。

第二，现在我国的平均退休年龄是55岁，与国外的65岁退休差距过大，国内现在人均寿命达到77岁，如果按原来的年龄退休有些不合时宜。第三，随着退休老人越来越多，参加工作的年轻人越来越少，我国人口红利将会消失殆尽，届时很多工作岗位会找不到人上班。

不过，随着延迟退休政策的推行，我们却发现，延迟退休在推行之后，将会有6类人从中受益，看看里面是否包括有你？第一类人，社保未缴满15年的人。这类人本来已经达到了法定退休年龄，但社保却还没有交满15年，这些人现在也不用再去申请延迟退休了，可以通过延迟退休政策，自动把社保交下去。这样的好处是，用人单位替你交了大部分社保，自己只要缴纳少量社保就可以。

第二类人，工资高的人。有些国有企业、事业单位的待遇是非常好的，不仅给职工顶格加五险一金，而且还给优秀职工加企业年金。而我国社保秉承的是“多缴多得，长缴多得”的原则，工资高的人单位替你缴纳的社保就越高。如果实行延迟退休制度后，那些上班时工资较高的人，晚年的退休收入也能拿得更高。所以，延迟退休制度的到来，会推升高收入者退休之后的工资待遇。

第三类人，有高级职称的人。有些国有企非常重视中高级人才的待遇，对于有一定职称的人会给予现金补贴，而且是职称越高，待遇越好。比如有的单位对有对中级技工职称的，每月会多1000元，而对高级技工职称的有2000元补贴。而当延迟退休后，这些职称补贴还会继续发下去，持有技术职称的人可以继续享受下去。而且在退休之后，有中高级技术职称的人员，其养老金收入也会比其他没有职称的人要高一些。

第四类，国家公务员。延迟退休对于国家公务员来说是非常有利的。因为国家公务员从年轻时可以一直干到退休，期间也不用担心失业问题。更关键的是，国家公务员平时工作压力也不大，晚退休几年既能多为单位做贡献，又能在晚年退休之后多拿养老金。通常来说，公务员的养老金肯定要比普通职工要高出很多。

第五类，寿命比较长的人。延迟退休政策出台后，对于寿命短的人来说，肯定不划算，但是对于寿命较长的人来说，还是有不少好处的。除了退休金可以多拿几年之外，我们国家还对70、80岁以上的高龄老人不仅是养老金上涨进行倾斜，而且还对高龄老人有高龄的补贴。当然，各地区的经济发展水平不同，所以，高龄补贴的发放也有所不同。

第六类，已经退休正在领取养老金的人。目前我国养老金余额是4万多亿元，但是我国养老金发放虽无近忧，却有远虑。而如果实施了延迟退休，这意味着本来要拿养老金的人，现在反而还要继续缴纳养老金，这样一来，每年退休人员数量会有所减少，养老金资金池的钱会更多一些。今后在养老金上调的同时，有可能还会给已经退休的老人多上调一些养老金的幅度，以便让已退休的老人晚年生活更加安逸。

延迟退休政策马上要呼之欲出了，总体来看，体力劳动者反对，脑力劳动者赞同。不过，延迟退休是搞弹性和渐进式退休制度。这说明，延迟退休政策将会更具有人性化，也会把我们的影响降到最低。面对延迟退休，有以上几类人是从中受益的，看看其中是否也包括进了你？

2013江苏高考英语试卷 http://www.xinzhiliao.com/rq/nvxing/28001.html