社保待遇在不断变化，但今年新规定，有5类人无法享受社保待遇

社保待遇在不断变化，但今年新规定，有5类人无法享受社保待遇133133.com,我吃西红柿莽荒纪,児岛奈央, 今年人社部除了公布了2022年将启动延迟退休政策之外，在2021年6月底，人社部还发布了新规，为了能够更好配合中国即将启动延迟退休政策或将延长社保的最低缴费年限。实际上，社保最低缴纳年

今年人社部除了公布了2022年将启动延迟退休政策之外，在2021年6月底，人社部还发布了新规，为了能够更好配合中国即将启动延迟退休政策或将延长社保的最低缴费年限。实际上，社保最低缴纳年限的延长事关中国大部分人，因为根据人社部数据显示，截止到2021年上半年，全国基本三项保险的总参保人数分别达到了10.14亿、2.22亿和2.74亿。

对于人社部要提高社保的最低缴费年限，很多人就搞不明白了，人社部既然要延迟退休，又为何还要延长社保的最低缴费年限呢？我们认为，人社部要延长社保的最低缴费年限主要有以下几个原因：

第一，现有的社保最低缴费年限，是1997年时设置的，因为当时职工的平均工作年限都不长，而现在一些企业职工从学校毕业干到退休，工作时间至少在30-40年以上，所以再实行原来15年的社保有些不合时宜了。目前，像法国、德国等国家的社保最低缴费年限都要达到40年以上，才能领到养老金。

第二，我国已经是老龄化社会了，60岁以上的老年人达到了2.6亿人，65岁以上的老年人也达到近2亿人，占总人口比重达13.5%。据权威机构预测，在未来十四五期间，国内还将多出4000万的退休人员，这意味着未来国内的养老负担将大大加重，如果这种情况没有得到很好的扭转，并继续进行下去，到2035年时，中国养老金余额将被清空。

当然，大家也不用特别担心社保的最低缴费年限的提高，主要原因有两个：一个是社保的最低缴费年限不会搞一刀切，会有新老龄的划断，比如会设置一个年限，在这个年限之前出生的人，继续按原来的最低年限，而在这个年限之后出生的，就要按新的年限来缴费。另一个是，我国社保是秉承多缴多得，长缴多得的原则。如果是要延长最低缴费年限的话，那将来大家的养老金待遇都会有所提高。晚年生活会过得更加富足。

不过，养老金领取也有特殊的情况，目前国家有规定，这5类人无需缴纳社保，即使现在交了也白交，而且还可能会被取消。让我们先来了解一下：第一类，如果你之前已经交了城镇职工社保的，现在又在交城乡社保，这样等于重复缴纳社保，对此，有关部门作出明确规定，重复参保后不能享受二次报销和多拿养老金。

第二类，外包人员不用交纳社保。外包人员是指一些公司派遣劳务人员到其他企业去工作。比如，开发商找包头工作项目，包工头则负责招聘工人，社保应该由包工头来缴纳，而绝不是工程方来承担。而工程项目方只要正常支付给包工头工程款荐即可，不会为包工头手下的工人缴纳任何相应保障。

第三类，兼职人员，是指自己有一份正常的工作，但是又要到外面去做一份兼职赚钱的人员。比如有些人自己在企业上班，闲暇时就找滴滴公司开网约车，这样可以赚点外快贴补家用，改善生活。像这样的兼职人员，网约车公司是不会为他们缴纳任何社保的，他们也不是网约车公司的正式员工。

第四类，在校大学生，到企业来实习的，也不用缴纳社保，即使交了社保也白交。很多大学规定，学生在读到大三或大四时都要到企业实习，而这些学生就要求用人单位给他们缴纳社保。而对于用人单位来说，你在实习期内，不存在劳动合同关系，是不用替你缴纳社保的，只有到了转为正式员工后，用人单位才会为你缴纳社保。

第五类，已经是退休人员，业务需要缴纳社保。有些退休人员在退休之后，或是被原来的单位返聘，或者到其他企业里面再打一份工，想发挥一下余热，为社会再做贡献。而按照劳动法规定，这类已经退休的人员用人单位无需为他们缴纳社保，只需要支付正常的劳动报酬即可。

今年我国的人社部提出要提高社保的最低缴费年限，大家也不必太担心，一来提高最低缴费年限，不会搞一刀切，会对新人和旧人有个划分。另外，提高最低缴费年限也是好事，因为后面退休的员工的收入待遇都将会大幅提高。当然，在新规之下，也有以上5类人是不用缴纳社保的，即使交了社保也是白交，大家也要相互转告。

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