关于"春节应放假15天"的建议,你赞成吗?
近日,民进上海市委副主委、上海市作家协会副主席潘向黎在《从防疫出发春节放假15天的建议》中提出,结合现实情况、传统风俗、国民诉求和防疫需要,建议延长春节假期到15天。潘向黎称,"过去历届代表曾有过建议,将春节法定假期由7天延长为15天。我赞成这个建议,但不是简单的附议,而是认为在目前严防疫情不松懈,防疫管控常态化的形势下,应该从降低防疫风险、保障国民生命安全的层面着眼,重新考虑这个建议。"
若是今后春节能放假15天,相信广大民众是热烈赞同。一方面,很多人反映,春节放假7天实在太短了,回老家的时间要占掉一半以上,春节真正回家与亲人团聚时间不足,留下了不少的遗憾。希望国家能将春节长假再拉长至15天,这样让民众能更长的享受到家人团聚的快乐。另一方面,老百姓有了更长的假期,才能去扩大消费。消费需求就会被启动,有利于实体经济发。同时,春节长假能让百姓多待在家休息,也能降低防疫风险。于国于民都是有利的。
不过,从实际操作上看,我国如果将春节假期从7天时间延长到15天,只有3种方式可以操作。第一,把其他法定假期给取消(比如端午节、中秋节等),都归笼在春节放长假。但是这么做好像并不妥当。第二,增加调休时间,把春节前后的双休日都放在一块儿休息,不过这会造成职工连续工作的疲劳和不适。第三,增加法定假日,在目前法定假日11天的基础上,再增加法定假期天数,不过,如果大家都长期休息,企业就不能正常生产,老板们的意见会很大。
显然,要想延长春节假期肯定会面临这样或那样的困难,所以,现在最好的办法应该是,根据职工的工作年限,采取带薪休假制度,这在发达国家是十分普遍的一种休假方式。而在我国也有相关文件规定:累计工作已经满一年不满10年的有5天带薪休假时间;满10年不满20年有10天带薪休假时间;满20年的有15天带薪休假时间。不过,带薪休假制度在国企、事业单位可以有较强的贯彻执行,而在广大民营企业里面,特别是生产制造企业里面是很少会去认真执行。所以,我们认为带薪休假制度应该贯彻执行下去,而并非一定要延长春节假期。
从目前情况看,带薪休假要好于春节延长假期,一方面,带薪休假与春节延长假期不同,大家可以分散旅游,避免交通拥堵,景区负重压力过大的情况。另一方面,带薪休假可以根据职工个人的需求,人性化选择休假的时间,这样国内启动消费不再主要集中在春节长假,而是分散到各个假期中,这样可以使我国民众消费潜能发散开来,更好的促进消费,这样有利于国家经济的平稳增长。
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- 编辑:金泰熙
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