事业单位迎来转型，在编人员或成合同工，铁饭碗要保不住了？

事业单位迎来转型，在编人员或成合同工，铁饭碗要保不住了？晃晃悠悠下载,河北酷儿聊天,香蕉www.5.app网页, 记得在上世纪八九十年代时，当时的年轻人都想进入国企上班，有的人还托关系，找后门，好不容易找到一份国企的工作。因为，在国企工作稳定，福利又好，干活也不累，只要不犯严重的错误就可以一直做到退休。

记得在上世纪八九十年代时，当时的年轻人都想进入国企上班，有的人还托关系，找后门，好不容易找到一份国企的工作。因为，在国企工作稳定，福利又好，干活也不累，只要不犯严重的错误就可以一直做到退休。但随着时间的推移，当年的国企也被卖掉了，原来的国企职工也都下岗了。看来，国企的“铁饭碗”也是靠不住的。

而现在很多大学毕业生，在毕业之后，一时找不到适合自己的工作，就拼命要想报考事业单位编制，特别是近年来，报考事业单位编制的人越来越多，因为对于大多数中国人来说，都希望找一个工作稳定、福利待遇好的岗位。为了获得这个事业单位的工作，哪怕考上一个自己不喜欢的岗位，也能默默接受，在当前竞争激烈的社会里，要想混个铁饭碗也是非常不容易的。

不过，大家都想进入事业单位工作，这样也存在着一些问题，主要是事业单位编制由于拿的是铁饭碗，多数职工上班工作积极性都不高，大家每天都在有事无事的混日子，也有一些人总喜欢“浑水摸鱼”。

此外，事业单位的晋升制度并不完善，在管理上出现不少漏洞，往往是一些踏实肯干的人，难以获得提拔，而少数懂得投机取巧的员工，却能凭借着各种关系，获得提升的机会。更可怕的是，事业单位人们的思想固化，很少会出现创新型的人才。

为了扭转这个局面，我们国家对事业编制进行了大刀阔斧的制度改革，事业单位的铁饭碗将被打破，未来将实行合同制。根据相关媒体数据显示，本次涉及改革的机构有100多万个，涉及人数高达4000多万。最近6年以来，有大概32个事业单位被取消。

当事业编制被核销，曾经的编制内人员也将变成合同工。而一旦成为了合同工，不仅事业单位人员的超强优越感会消失，也会失去工作的稳定性。过去在事业编制里不用担心会被裁员，可以一直干到退休。而现在身份发生巨变，一旦平时的考核没有通过，那么很可能会面临失去工作的风险。

另据专家预测，在接下来的很长一段时间里，会有更多的体制内的岗位迎来改革，像一些事业单位例如医院、学校之类的，也不会再纳入编制的管理。这也意味着将来有很多铁饭碗也不复存在。

实际上，在由事业编制转成合同制后，事业单位要自负盈亏，并且绩效高低也要与员工收入相挂钩。如果事业单位效益好，职工工作努力，那工资也会随之提升。如果事业单位效益不好，职工整天在混日子，那很可能在合同到期后被辞退。

现在很多大学生都执着于取考事业单位编制。但是事业单位的编制也在发生重大变革，事业单位也要开始“转型”了，编内人员的铁饭碗也不保了。在这一形势之下，事业单位人员要增加岗位忧患意识，提高工作积极性，提升自己的工作能力，这样才能得到单位的认可，才会有提薪晋级的机会。总之，过去混日子的时代已经终结，事业单位人员要想生存下来，就必须努力工作，并不断提升自己的能力。

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