延迟退休大方向已定，那50岁以后没有公司要，该如何解决这一问题

延迟退休大方向已定，那50岁以后没有公司要，该如何解决这一问题澳门葡京赌场美女,236ff.com,西野加奈中文网, 由于我国已经进入到人口老龄化社会，老年人口越来越多，年轻人口越来越少，未来养老金将会出现缺口，届时养老金的发放会受到影响，为了推迟这一情况的到来，我国政府就决定要推出延迟退休政策。

由于我国已经进入到人口老龄化社会，老年人口越来越多，年轻人口越来越少，未来养老金将会出现缺口，届时养老金的发放会受到影响，为了推迟这一情况的到来，我国政府就决定要推出延迟退休政策。不过，延迟退休政策早在2008年就被提出，由于遭到了基层职工的反对，直到今年才宣布延迟退休政策，将从2022年开始启动，到2027年正式实施。

那么基层职工为什么反对延迟退休呢？主要有以下几个原因：第一，延迟退休是从60岁延迟到65岁，而中国人的平均寿命是77岁。显然，60岁退休可以享受17年的退休时光。而如果是65岁退休，那只有12年的晚年生活，很多基层职工觉得这样一来，自己交了几十年的养老保险就不划算了。

第二，对于生产制造企业的职工来说，很多老职工都坚持在一线岗位上班，工作强度也是很大的，而这些老职工也逐渐感到有些力不从心，如果工作到60岁还可以勉强坚持，而要延长至65岁退休，心有余而力不足。老职工退不下来，年轻职工却接不了班，这不仅会使企业的工作效率无法提升，还会使国内的就业形势更加严峻。

第三，我国延迟退休到65岁，但是，现在的社会上企业只招35岁以下的年轻人，40、50人员都没有人要，基本找不到工作了。如今熬到60岁退休都有困难，更何况还要继续熬到65岁退休。很多基层员工担心，自己50岁就失业了，要等到65岁退休，这十几年将怎么过？更何况在收入不稳定的情况下，还要缴纳养老金，压力之大超出想象。

现在问题来了，如果我国实行了延迟退休政策，那么50岁以后没有公司要又该怎么呢？首先，如果你在50多岁时，被公司辞退了，也不要太着急，如果身上有一技之长的话，可以毛遂自荐，找一家中小企业去应聘。对于中小企业来说，他们更欢迎拥有一技之长的人才。对于老职工来说，在某一领域有着多年丰富的工作经验，也是中小企业所喜欢的对象。

再者，如果没有一技之长，也没有什么人脉关系，却在50多岁被企业辞退下来，那也不用害怕，可以学开一下滴滴网约车或者做货车司机，也可以接受家政保姆的培训，持证上岗。总之，通过简单的技术培训很快可以上岗。在学了一技之长后，老职工们的工作也不难找了，而且工资收入不会少。

再次，我国政府既然要推出延迟退休政策，必然会有相关配套政策出台，其中肯定就给找不到工作的40、50人员安排工作，比如小区保安、保洁、环卫等工作，虽然这些工作收入不高，但是完全可以支撑到退休年龄。所以，既然我国有延迟退休政策，必然会出台相应的配套政策，以保障失业人员更好的找到工作。

最后，如果50岁没有公司要，而离开退休年龄又比较远。如果你有很强的工作能力，可以考虑去创业，先做小本生意，比如开个水果店、蔬菜商铺、小超市，或者买早餐、做午餐盒饭等都可以，只要创业者愿意吃苦耐劳，吃口饱饭应该没有问题，而且弄不好还可以当个小老板，既解决了自己的就业问题，还可以提供一些就业岗位。所以，50多岁如果没有公司要，可以选择自由创业，通过自己的努力来改变命运。

延迟退休政策的大方向已经定下，很多人担心自己50岁时找不到工作该怎么办？其实这个问题很好解决，如果你有一技之长的，可以另外换一家小一点的公司上班，如果你想学一技之长的，可以学开车、学家政保姆等。实在没有什么技能的，可以做一些保安、保洁、环卫工人。如果想在50多岁创业的，可以去做一些小生意，总能养活自己。50岁以后可以做的事情有很多，大家一定要想办法努力改变命运。

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