2022年“延迟退休”启动试点？2027年将正式实施，谁受影响最大？

2022年“延迟退休”启动试点？2027年将正式实施，谁受影响最大？小村春色张福根,穿越火线游戏下载,保利爱尚里, 我国的延迟退休早在2013年就开始提出，到现在差不多已经有8年的时间了，一直未能实施。主要是很多人对延迟退休政策持反对态度，为了制订出一个社会各界都能满意的细则，所以延迟退休一直拖

我国的延迟退休早在2013年就开始提出，到现在差不多已经有8年的时间了，一直未能实施。主要是很多人对延迟退休政策持反对态度，为了制订出一个社会各界都能满意的细则，所以延迟退休一直拖延至现在。而最近，有媒体公布，延迟退休将从2022开始启动试点，将在2027正式实施。显然，延迟退休离我们越来越近了。

我国现在急着要推进延迟退休，主要是我国的老龄化速度在加快。我国60岁以上退休人员的数量达到2.6亿，预计到2030年我国退休人员数量将达到3亿人。同时，参加工作的年轻人数量却越来越少。

特别是我国在放开二胎政策后，我国的新生儿出生人口一直在下降之中。如果这种情况一直持续下去，在“十四五”期间，我国人口很可能出现“负增长”。在这种情况下，延迟退休可以减轻养老金发放的压力。

另外，随着人口老龄化席卷全球，对很多国家来说，延迟退休是一个大趋势。发达国家纷纷延迟老人退休的年龄。比如，英国延迟退休年龄到66岁，像日本现在也要延迟到70岁。美国在今年也决定将退休年龄延长至67岁。而我国女职工退休年龄在50岁，要比美国人的退休时间提前了17年之多。

尽管我国现在出台了放开三胎政策，以及马上就要出台的延迟退休政策，试图缓解人口老龄化带来各种不利影响。但是，国内人口年龄结构失衡的情况很难在短时间内得到扭转。不过，延迟退制度给我国养老金的发放的确减轻了压力，如果每年有1千万人口到退休年龄，延迟5年的话，就会有5000万人延迟领取养老金。而且，这些人还要继续缴纳养老金，这样肯定能延迟我国养老金出现缺口的进程。

从目前情况看，根据我国人社部最新推出方案，主要是16个制的原则：小步调整、弹性实施、分类推进，统筹兼顾“。想要表达两个方面的内容：第一个是，我国的延迟退休是“渐进式”的，就是通过每年延迟几个月退休，逐步达到65岁的退休年龄，这可以使人们在不知不觉中，完成了延迟退休。可以把延迟退休给社会和经济带来的影响降到最底层面，

第二个是，我国人口众多，每个人的情况不同，如果退休年龄搞“一刀切”，并不现实。而是会根据不同的行业，不同的岗位，进行弹性的退休制度，像一些从事有毒有害工作，或者高空作业等危险岗位，甚至可以提前退休。而像一线的基层职工，他们长期从事强体力劳动，可以申请60岁准时退休。而像机关事业单位、国企管理层人员等都可以选择65岁退休，这样就更加人性化了。

现在问题来了，2020年延迟退休将进行试点，2027年将正式实施，对谁的影响最大？这要从不同的角度去分析：首先，如果按照年龄段标准来看，目前70后的女职工已经开始逐步退休了，今年71年出生的女职工也达到了50岁退休年龄。相对来说，70后受到延迟退休的影响并不是很大，而受影响最大的是80后、90后群体，他们真的是有可能要工作到65岁才能退休。80、90后要做好心理准备。

再者，从职业上来看，延迟退休可以使一些脑力劳动者可以晚退休几年，这样他们可以多拿养老金。但是，也有一些人未必愿意晚几年退休，他们也希望能根据自己的愿望，来决定自己退休的年龄。比如公务员，有些基层的公务员不仅工作量大，而且还要到各处跑，联系工作，如果是上了岁数，跑不动了，就想早点退下来。

还有就是教师，教师的工作就需要能够一口气上完五六节课的年轻教师，而如果是老教师，要让他们每天到不同的班级里，站在讲台上连续讲好几堂课，这本身也是对老教师体能的一种考验，如果是60岁退休可能还能忍一下，如果是65岁退休，很多老教师会觉得更加力不从心，他们反而希望能早点退休，延迟退休对他们的影响很大。

延迟退休的试点将于2022年开始启动，2027年将正式实行，延迟退休将会逐步推进，不会一口气延迟到65岁退休，同时，延退休会对不同的行业，不同的岗位进行弹性退休制度，更具有人性化。从目前来看，受延迟退休影响最大的人群是80、90后群体，而70后群体影响可能比较有限。除此之外，延迟退休对于公务员、教师这种表面上可以实行到65岁退休的职业来说，这些职业也具有特殊性，有些人因身体的原因，也坚持不到65岁退休。所以，延迟退休对他们的影响也是比较大的。

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