养老金17连涨后，又将迎来一新改动，老百姓听闻表示支持

养老金17连涨后，又将迎来一新改动，老百姓听闻表示支持中国军事新观察,超人前传第七季,自然界, 今年我国养老金实现了17连涨，平均涨幅在4.5%，这对于靠养老金生活的人来说，既是利好消息，也代表着未来生活更有盼头了。据说各地的新的退休金将在7月份发放到位，同时，今年增加的部分养老金也会补

今年我国养老金实现了17连涨，平均涨幅在4.5%，这对于靠养老金生活的人来说，既是利好消息，也代表着未来生活更有盼头了。据说各地的新的退休金将在7月份发放到位，同时，今年增加的部分养老金也会补发下来。而且，我国今年的养老金上涨，是在去年国内外经济都不景气之下，国家还能给退休人员涨工资，这就是非常不容易了。

不过，也有退休人员拿到新的工资后就表示，自己每月3000元退休工资，即使增加4.5%，每月也只增加135元。而那些每月拿6000元退休工资的人，每月却增加了拿270元。这样一来，养老金拿得少的人和拿得多的人的退休工资的距离越拉越开了吗？建议社保部门应该大幅增加每月3000元以下退休人员的工资，停止5000元给以上人员涨工资，这样可以缩小退休人员之间的工资差距，让社会保障体系赢得更多人的赞许。

而我们认为，在养老金方面如果做到绝对的公平是不可能的，要让每个人都能拿到自己应得的那部分退休工资这才是公平。那为什么说，在养老金方面适当的保持一定差距是合理的呢？第一，我国养老金一直秉承“多缴多得，长缴多得”的原则。像机关事业单位人员，他们从年轻时参加工作，一直干到60岁退休，并且单位都是顶格缴纳养老金，他们退休后的养老金待遇肯定会相对较高。

而民营企业员工，都是按最低标准缴纳养老金，而且缴纳年限也是时断时续，有的才勉强交满15年。在这种情况下，民企职工退休后的养老金肯定要比机关事业单位人员拿得少，如果大家的退休金都拿得差不多，这就是不公平了。以后，谁还会再积极缴纳养老金呢？

第二，各地区之间的经济发展水平不同，缴纳养老金的标准不同，养老金的发放程度也不同，金额也就不一样了。比如，在上海退休人员每月拿5000元很普遍，而在三四线城市退休人员拿3000元也很正常，这主要是上海的生活成本高，退休人员工资如果只拿3000元，生活会很困难。而在三四线城市，生活成本低，每个月能有3000元退休金，日子过得也挺舒服的。

第三，我们国家也正在努力缩小退休人员之间的养老金差距。国内的养老金发放的理念是“提低、扩中、控高”。目前，我国的养老金的提升已经向高龄老人倾斜，这主要是高龄老人退休得比较早，由于工资基数比较低，即使经历了养老金17连涨，也比平均养老金要低。社保基金在上调养老金时，会向高龄老人倾斜。

此外还有，当年主动要求支援贫困地区建设的人员，他们为贫困地区的建设作出了巨大贡献，现在这些人已过退休年龄，又在当地落了户，所以，养老金的发放向他们倾斜，也表示国家对他们为贫困地区做出贡献的认可。

值得一提的是，在养老金实现了17连涨之后，我国的养老金制度又将有新的改动。由地区统筹逐步改为省级统筹，最后实现养老金由国家统筹。之前由地区统筹的主要问题有三个：一是由于各地统计数据时间有快慢，养老金不能按时发放，有的地方发得早，有的地方发得晚，影响到老年人的生活，现在由省级统一发放。

二是，有的地方养老金发放不足额，就是本来老年人应拿到一份工资的，实际到手却没有这么多。现在由省级统一发放，就不会碰到这种问题了。三是，有些经济贫困地区，养老金已经出现缺口，按时足额发放养老金有难，如今由省级来统筹发放，当地的退休人员就不用为养老发放而担忧。

现在国内退休人员的养老金已完成了17连涨。尽管有人建议应缩小养老金之间的差距，但是我们认为养老金存在一定差距是应该的，但不宜过大。因为每个人缴纳社保的情况并不相同，就有不同的退休工资。

此外，每个人所居住的城市不同，各地的经济发展情况有好有坏，所以养老金之间存在差距也很正常。此外，我国也在努力缩小养老金的差距。未来我国的养老金发放将会由之前的地区统筹发放，逐步变为国家来统筹发放，这样广大退休人员可以足额、按时领取养老金了。

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