养老金迎来17连涨,很多人为何高兴不起来呢?主要原因有四点
近期,大家讨论最多的主要是养老金的上涨,这主要是退休人员都领到了新的退休工资。虽然今年养老金的平均涨幅只有4.5%,比前些年的涨幅有所回落。但是,去年受到疫情的影响,我国下半年才刚刚开始恢复生产,2020年全年GDP增速只有2.3%。所以,今年能给广大退休人员涨工资是非常不容易的事了。
国家之所以要给亿万退休职工涨工资主要有以下几个原因:第一,去年全年GDP增速只有2.3%,但我国也是全球唯一的在2020年经济正增长的国家,只要国内经济是正增长,国家也要给退休人员涨工资,让他们也能分享到经济增长的硕果。同时,我们也要看到每年各地职工的平均工资也在上涨,既然在岗职工的平均收入在上涨,退休人员的收入上涨也要同步进行。
第二,国内每年都有较高的通货膨胀,为了使退休职工的生活质量不下降,国家也要给退休职工涨工资。之前我去菜场看一下肉类、蔬菜价格的时候,碰到一位80多岁的老人,她告诉我,其实退休金也并不一定年年都要上涨,只要物价能够平稳就可以了。目前,国内猪肉的价格在下跌,但是水产品、水果、鸡蛋、蔬菜的价格都在高位盘整,物价上涨了,退休人员工资上调也在情理之中。
第三,从目前情况看,我国也有这个经济实力给上亿退休人员上调养老金。资料显示,国内养老基金的余额有4万多亿人民币,同时养老基金对资本市场的投资也获取得了较大的成功,每年的回报率在7-9%之间。这也为国家给退休人员涨工资奠定了物质的基础。
当然,尽管我国养老金实现了17连涨,但也有部分老职工表达了不满,甚至还高兴不起来。经过沟通了解之后,主要有以下四个原因。首先,养老金的差距较大。有的人养老金只有2-3000元,而有的人每月养老金要八千元以上,希望能逐步拉近退休人员在收入上的差距。
对此,我们认为,养老金拿得较高的人,主要是他们顶格缴纳社保基金,而且缴纳的时间也较长。养老金收入低的群体,主要是养老金勉强交满15年,而且是按最低标准缴纳,在这种情况下,养老金拿得低一些也属正常。养老金适当拉开距离还是应该的,如果大家拿的养老金都差不多,那以后谁还愿意积极去缴纳养老保险呢?
再者,对延迟退休政策的不理解。很多人认为,现在职场只招35岁以下的职工,人到50岁后,工作就不好找了,只能去做保安、保洁、清洁工等岗位,这样熬到60岁退休尚且艰难,再延迟到65岁退休,恐怕自己也活不到领取养老金的年纪了。
对此,我们认为,延迟退休是渐进式的退休制度,也不会搞一切,对不同的行业,不同的企业,不同的岗位,会采取弹性退休制度,基层体力劳动者会早点退休的。更何况,如果要实施延迟退休政策,国家必然会出台一些给老职工,提供促进老职工就业的配套措施,届时,50岁以上的老职工也能找到一份自己的工作。
再次,即使涨了养老金 也是对物价上涨的一种补贴。对于老百姓来说,即使年年上调养老金,但手里的钱变得越来越不值钱了,而且养老金的上涨永远赶不上物价的涨幅。就更别提动辄上要几百万的高房价了。所以,一些退休人员希望能把物价控制住,别让生活必需品涨得过快,这样再给退休人员涨工资就更受欢迎了。
最后,养老金发放存在不公。主要是机关事业单位、国企、公务员在退休之后的工资收入普遍较高,而私营企业的职工退休后的收入普遍较低,这使得私营企业的退休职工很不满意。从目前情况来看,机关事业单位、国企、公务员这部分群体的退休后的收入待遇高,乃是长期存在的现象,在短期内是无法改变的。只能通过今后一系列的制度改革,才能逐步更加完善起来。
我国养老金实现17连涨,给每个退休人员的养老金都有上调,这就很不错了。至于养老金存在较大差距、延迟退休实施后,老职工找工作难,以及退休工资跑不过通胀、养老金收入存在不公等诸多问题,相关部门早已经知晓,这种情况需要时间慢慢来改变,最终一定会取得大家都能基本满意的结果。
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- 编辑:金泰熙
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