北京机遇多、工资高，却在4年内流失77万常住人口，这是为什么？

北京机遇多、工资高，却在4年内流失77万常住人口，这是为什么？冷少辰吃童若奶,校园桃色,糖果传奇, 自十一届三中全会召开之后，北京就开始吸引了大量外来人口的流入，在这四十多年的时间里，每年都会有33万人口来北京打拼。为什么说，北京的机遇要比其他地方要高很多呢？因为很多互联网企业都把总

自十一届三中全会召开之后，北京就开始吸引了大量外来人口的流入，在这四十多年的时间里，每年都会有33万人口来北京打拼。为什么说，北京的机遇要比其他地方要高很多呢？因为很多互联网企业都把总部设在了北京，而互联网公司往往开出的薪酬是最高的，所以，只要随便混进这样的企业，工资收入就少不了。所以，以前很多年轻人宁愿过着拮据的生活，也要来做北漂，相信自己的生活一定会好起来的。

资料显示，在2012年至2015年，北京的常住人口已经增加到151.9万人，但是从2016年至2020年，北京的少了77万常住人口，这就让人很难理解，北京的工作机会以及个人发展前景是最佳的，工资是全国最高的，为什么却在4年内有77万人要离开北京，究竟是什么原因赶走了他们呢？我们主要归纳以下几个原因：

第一，高房价和高房租。北京的平均工资是1.1万元，但是房价基本是在6-7万/平米，如果你买100平米，就要6-700万，这样的房价对于北漂来讲，肯定是买不起的了。而且如果在北京不能买房，也就连落户的希望都没有了。

此外，住在北京、上海这样的地方，房租实在太贵，当然小年青与别人合租一套房，也就一千多元钱，但你总要结婚，结婚不买房，租一套像样点的二室一厅的房子至少要五六千/月。所以，无论是购房还是租房，北漂们要想在北京生活下去的日常成本是很高的。有些人承受不了生活成本的压力，而选择退出。

第二，996工作制也是很多人逃离的原因。北京的工资之所以高，主要是以一些互联网企业为主，而这些互联网企业又是以996工作制，可能对于刚刚学校毕业的年轻人来说，他们很喜欢996工作制，进入这样公司，收入待遇就是轻松过万。但是时间长了，却发现996工作制，是不能长期做下去的，因为这种长期工作，会严重影响到职工的身体健康。

而且，你还会发现，在996工作制之下，如果把你的工资待遇分摊到每个小时的薪酬的话，这些高科技企业给你的工资也并不是很高，也就是说，你所以拿到的高薪是靠加班加出来的，多数是靠8小时以外付出而换来的。试想，虽然这份工作薪酬过万，但如果你拿身体健康和额外加班加点付出相比，你所拿到的都是微不足道的。做996工作时间久了，也只能是选择逃离了，去其他城市找一份朝九晚五的工作吧！

第三，现在除了北、上、深等一线城市外，像武汉、合肥、南京、宁波等二线城市房价相对便宜，虽然发展机会不如北京要多，但同样生活压力也比北京要轻一些。据统计，有37.5%的毕业生选择去二线城市去发展，还想留在北上深发展的毕业生只有22.3%。其实，目前二线城市发展得都还不错，就业机会也不少，工资收入也逐步与一线城市缩短差距，而且二线城市生存的压力可是明显轻了不少。很多年轻人出于长远规划的考虑，也选择离开北京、上海等一线城市。

北京就业机会多，工资待遇好，为什么还有这么多人会选择离去？对此，我们认为，主要是北京房价高、高租贵，以及生活成本高，使一些北漂们选择离开。而且996工作制，也使北漂们在打了几年工之后，觉得身心疲累，换个工作压力较轻的城市。再加上，现在的热点二线城市经济发展得也很不错，就业机会、薪资待遇都在迎头赶上，这也使北漂们都有了想换个城市打拼的想法。

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