“延迟退休”改成“工龄退休”，为什么公务员支持，教师也高兴？

“延迟退休”改成“工龄退休”，为什么公务员支持，教师也高兴？七年级下册地理复习提纲 5月底，我们国家正式宣布放开三胎政策，我国之所以放开三胎政策，主要是现在国内的“老龄化，少子化”现象越来越严重。一边是，新生儿出生率逐年下滑，从2017年的1758万，下滑至2020年的1003.5万，另一边

5月底，我们国家正式宣布放开三胎政策，我国之所以放开三胎政策，主要是现在国内的“老龄化，少子化”现象越来越严重。一边是，新生儿出生率逐年下滑，从2017年的1758万，下滑至2020年的1003.5万，另一边是，老年人口越来越多，现在60岁以上的老年人达到2.6亿人，到2030年将达到3亿多人。现在除了“放开三胎”政策之后，“延迟退休”也将会离我们越来越近了。

虽说“延迟退休”的具体细则没有出炉，但大致框架已经达成共识：一个是，延迟退休不会搞“一刀切”的政策，会根据不同的岗位、行业、性别，来决定什么时候退休。也就是说，体力劳动者可以早点退休，而脑力劳动者则可以晚一些退休。另一个是，延迟退休也不会马上就延长至65岁退休，主要是实行“渐进式”的，就是每年延迟几个月退休，让大家在不知不觉中延长至65岁，尽量把对社会的影响降至最低。

虽然“延迟退休”的具体方案还没有出台，但是专家们却建议将“延迟退休”改成“工龄退休”制度。所谓按“工龄退休”，是指按照工作年限来计算，只要达到一定的时间就可以退休。比如规定只要工龄达到30年，就可以退休。如果你是在22岁参加工作，那只要工龄到了30年，那你在52岁时就可以退休了。而按“工龄退休”制度的话，有两类群体是非常支持的，一个是老师和公务员。

对于老师来说，从表面上看，他们有着寒暑假期，工作稳定，收入也不算很低。但是现在教师之间的竞争非常激烈，都想自己班级的成绩要在全年级里面排第一，此外，别看教师是八小时工作制，但是教师还要留下来给学生补课，晚上回去还要备课，教师平时的工作压力也是很大的。

值得一提的是，年长的教师如果一直站着讲课，对身体的消耗比较大，体力也会不支，教师们都不想65岁退休，如果按工龄30年退休的话，很多教师都可以在50多岁就退休了。如果退休之后，学校再来返聘，此时可以拿两份工资收入，这对老教师来说，还是很有吸引力的。

另外一个赞同工龄退休的是公务员，按照相关规定，我国公务员是可以按“工龄退休”的。按照《中华人民共和国公务员法》，公务员只要工作满30岁就可以提前退休，如果你是24岁大学毕业，54岁就可以退休。此外，相关法律还规定，如果公务员距离退休不到5年，工作满了20年也可以申请退休。目前由于公务员普遍退休年龄都比较早，也拉低了我国国内退休年龄。

虽然，对于公务员和教师来说，他们赞同按“工龄退休”的制度，但也同样赞同“延迟退休”。因为这份工作不算太累 如果能延迟退休，多交几年养老金，届时退休工资也能再多拿一些，何乐而不为？

而我们认为，按“工龄退休”政策也是存在着一些弊端的：首先，按“工龄退休”政策，对于灵活就业的人不利，有些人做个体户或自由职业者，他们的工龄是很难计算的，那如果没了工龄，就意味着不能退休了？目前国内个体户和自由职业者的人数高达2个亿。

再者，按“工龄退休”政策，对于那些时断时续工作的人不利。现在大多数人都在民营企业里工作，有的时候又没有工作，只能临时做点小生意，养家糊口，后来又找到了一份新工作。而这类人由于工作长期不稳定，工龄根本无法正常计算。

最后，一些人18岁就参加了工作，如果干了30年就能够退休，等于48岁就可以退休了，这不仅是社会人力资源的浪费，而且由于过早退休，而加重社会的养老金发放的压力。毕竟我国的社会平均寿命达到77岁，过早退休意味着，社保机构要支出更多的养老金。

所以按工龄退休，只适合于一直能干到退休年龄的机关事业单位或公务员编制，而灵活就业者和民企职工的工作往往是很难按“工龄退休”政策来计算，更何况如果按工龄退休，也会让部分人员过早退休，加重社保养老金支出的压力。所以工龄退休政策，还存在着明显缺陷。从目前来看，渐进式延迟退休才是多数人适合的退休方案，不会搞一刀切，还会拿出弹性的退休方案。同时，延迟退休制度也不会一步到位，还是会缓慢推进，尽量把延退的影响降低到最低。