国内又一岗位大量缺人，平均月薪9660元都招不到，为何供不应求？

国内又一岗位大量缺人，平均月薪9660元都招不到，为何供不应求？永井あいこ 一直以来，国内的就业形势始终都比较严峻，据人社部透露，2021年我国需要就业的城镇新增长劳动力高达1500万人左右，而2020年的高校毕业生有874万，今年预计是900万。很多应聘者总是抱怨工作不好找，

一直以来，国内的就业形势始终都比较严峻，据人社部透露，2021年我国需要就业的城镇新增长劳动力高达1500万人左右，而2020年的高校毕业生有874万，今年预计是900万。很多应聘者总是抱怨工作不好找，除了企业要应聘者持有相关学历证明之外，还要有几年该行业的工作经验。此外，用人单位还对应聘者有年龄上的限制。如果你的年龄超过35岁以上，就很难在职场上找到一份像样的工作了。

虽然，现在应聘者的工作不好找，但也有一些行业存在着较大的需求缺口。根据相关研究机构的数据调研，卡车司机、保姆、保洁员、电焊工人等岗位出现了“供不应求”的局面。特别是一些岗位的月薪并不低，比如卡车司机月薪达到了15000元、保姆的平均月薪为9660元。但整个行业的缺口还是高达数千万人。根据人社部发布的2020年最缺工的榜单中，每季度的家政服务行业都“榜上有名”。

实际上，国内家政服务行业的市场规模并不小，特别是在北上广深等一线城市的需求量更大。根据2020年的统计数据，目前我国的家政服务市场规模达到了8782亿元，同比去年出现了大幅度增长，涨幅为25.9%，可见家政行业的发展前景还是很可观的。根据中产院发布的家政服务行业的相关报告，其中预测该行业在2022年，从业人员或将超过4000万人，但这个行业还是存在上千万人的缺口。很多人感到奇怪，既然做家政的平均月薪达到9660元，为何还招聘不到人呢？

第一，做家政人员要有相关的受培训证书。做家政与做保姆并不能混为一谈。随着一些家庭经济条件的富裕起来，对家政人员的要求也越来越高了。比如，妻子在怀孕生产前后，要请家政服务人员，这就要求保姆有早教证、育婴证等相关培训证书。而要照顾老人，也要有经过专业培训的护工证，以及营养师证。很多家庭对家政人员的要求提高了，那么家政人员的工资收入也要相应提高，不就不难理解了。

第二，家政专业社会地位不高，很多人并不重视，不愿意去系统性的学习。而普通保姆的技能良莠不齐，又难以满足现代家庭的要求。数据显示，目前全国共有122所院校开设了125个家政服务与管理相关专业，其中还有2所院校入选了国家骨干专业，但是家政专业的在校生仅有1344人，而家政从业人员的缺口高达3000万。很多人认为家政服务这个行业只要直接上岗就可以了，根本不需要培训，也没有这个时间和精力去重新学习。

第三，家政人员的福利待遇不尽如人意，使得很多人不愿意在家政服务上提高自己的能力。由于是灵活性用工行业，一些家政公司或雇主，都不愿意为家政人员提供基本的福利保障。据有关机构数据显示，北京市600多名家政从业人员中，有10.3%的家政从业人员从来没有签订过合同或协议，而且仅有36.2%的企业给从业人员买过保险。这给家政服务人员一种认知，我们本来就是拿份工资收入，何必还要花大力气，都来提高自己的专业技能和素质呢？

第四，社会对家政人员的需求量在快速扩大，存在几千万缺口是必然现象。我国现在已经进入到老龄化社会了，截止2021年国内有60岁以上的老年人口2.61万人，而到了2030年国内60岁以上的老年人达到3个亿。而很多人到了晚年之后，在各方面自理能力就逐渐衰退了，需要家政人员来护理。与此同时，现在很多年轻家庭都想雇一个既懂一门外语，又有一定文化水平，还能照顾孩子起居生活的家政人员。所以，每年都会新产生大量家政人员岗位缺口。

现如今，家政人员也存在着几千万的缺口，即使开出上万的工资收入，也不一定能找到理想中的家政人员。这主要现代人找家政服务员的要求在不断上升，具有相关证书的人员并不多。还有国内家政人员的社会地位并不高，即使高校开设了相关专业，前来学习的人并不多。

再加上，家政人员福利待遇并不高，很多雇主不愿意签合同，也不提供相应的健康保险，使很多人不愿意化太大精力去做好这门专业。更关键的是，国内社会在发展，老龄化社会的到来，对专业性家政人员的需求缺口越来越大，家政人员出现供不应求是很正常的现象。