广东工厂陷入招工荒，月薪七八千为何无人应聘？五点原因导致

广东工厂陷入招工荒，月薪七八千为何无人应聘？五点原因导致99久视频只有精品2019 一直以来广州、深圳、东莞等珠三角地区都是外出打工者的首选之地，每年都有大量务工者涌向那里。但是，最近传出广东很多地方的工厂出现了招工难的现象，很多制造企业招不到足够的员工。

一直以来广州、深圳、东莞等珠三角地区都是外出打工者的首选之地，每年都有大量务工者涌向那里。但是，最近传出广东很多地方的工厂出现了招工难的现象，很多制造企业招不到足够的员工。实际上，珠三角地区每年都有大量的用工需求，所以工作比较好找，而且这边制造企业开出的工资待遇都还不错，月薪七八千元的比较普遍，那么为什么制造企业开出这么高的工资，却还招不到人呢？

对此，我们认为广东地区这次出现招工荒，主要有以下5个原因：第一，在招聘方面，很多制造企业为了省事，就委托中介去办理，而中介为了招到更多的员工，就会编造出一些福利待遇来吸引求职者。当求职者一旦入职之后却发现，企业给出的福利根本就没有这么高。

比如，中介说工厂月入万元很轻松，但实际上，就算你全年无休，一天工作12个小时，每月的收入能拿到八千元就不错了，普通工人一个月的工资也就五千多元。由于工资待遇达不到预期水平，于是就出现了大量在岗职工流失。

第二，年龄限制了企业的招工。现在很多制造企业喜欢招收20-30岁的年轻人，但是，20-30岁的年轻人流动性较大，很难稳定下来，不像40、50岁人员入职之后，流动性就较小。而对于40、50岁的人员，制造企业基本就不再招收了，因为这个年龄段的人虽然责任心强，工作也很努力，但在体力和精力方面都在走下坡路。正是因为，制造企业留不住年轻人，又对40、50岁中年人都拒绝招聘，所以这些企业出现用工荒就不奇怪了。

第三 很多制造企业缺乏人性化管理。从表面上看，有些制造工厂的确开出了七八千元的月薪，但前提是职工要加班加点，如果职工只做8小时，还要休息二天，就只能拿最基本的三四千元工资，企业开出的高工资，是要职工通过加班加点做出来的。而且职工迟到早退都要扣钱，生产出次品也要扣工资，这样七扣八扣，一个月扣下来，职工也只剩下五六千元收入，所以，表面上制造企业给出的工资并不低，但实际上职工拿到的收入也就是很普通的收入。

第四，工作压力太大，很多人觉得长期做下去，对自己的身体健康不利，纷纷选择离职。现在很多企业都是生产流水线，一天24小时要轮轴转，这样一线员工就要实行轮班倒，必然会导致一线职工普遍超负荷运转，时间长了，人的身体是杠不住的。现在很多人都想通了，也不愿意为了一份工作，而是以牺牲自己身体健康为代价。

第五，现在给年轻人提供的就业机会有不少，很多人就不会选择去制造企业工作，而是选择去做外卖员、快递员、开滴滴网约车。因为，做这些职业比较灵活，收入也不低，都能达到七八千元，所以，资料显示，现在全国的外卖员有700万个。

当然，也有一些年轻人愿意进企业工作，但做的并不是一线工人或技术人员，而是要做管理人员和后勤行政人员，但是，这些岗位需要人数毕竟有限。所以，导致了制造企业招聘不到一线工人，或者说，即使招聘到了新职工，其流动性也是非常大的。

现在广东地区出现用工荒也并不奇怪，除了一些农民工在家乡谋职、创业，不再到城市来打工之外，还有就是制造企业自身存在诸多问题，比如工作压力较大、缺乏人性化管理、对职工年龄有限制，以及开出的工资待遇与实际不符，此外，现在可供年轻人就业的岗位有很多，年轻人也不必通过进厂做工人来解决吃饭问题。而目前这种用工荒现象并不仅集中在珠三角一带，江浙一带的制造企业也出现类似的情况，而这种情况却很值得我们反思。