社保未交满15年的要“偷着乐”了，今年新政出台，有四种补救措施

社保未交满15年的要“偷着乐”了，今年新政出台，有四种补救措施实况2012下载 现在广大百姓对于缴纳社保都已经非常重视了，因为社保关系到大家的养老、医疗、工伤、失业，还有住房等利益，不缴纳社保的后果，就是生活没有了基本保障，仅靠存款来应对晚年生活，显然也是不

现在广大百姓对于缴纳社保都已经非常重视了，因为社保关系到大家的养老、医疗、工伤、失业，还有住房等利益，不缴纳社保的后果，就是生活没有了基本保障，仅靠存款来应对晚年生活，显然也是不现实的。

但是，要想获得各方面的保障也并非这么简单的，比如养老金就有一个前提条件，就是至少要连续缴纳15年社保费用。而要连续缴纳15年的社保费用，时间跨度又很长，很多人即使到了退休年龄，也没有满足缴纳15年社保的最低要求。

普通人到了退休年龄，却还未能缴满15年社保，主要原因有两个：一个是，现在多数人都在私营企业打工，这样工作会很不稳定，经常碰到失业在家，断缴社保的时候。所以社保缴纳也是时断时续。还有些私营企业因效益不好，不愿意交社保，这样一来，一些人社保就很难缴满15年。

另一个是，个体工商户、自由职业者、下岗工人。这些人之前都缴纳过社保，但是由于收入不稳定，不想加重自己的生活负担，再加上一些人认为自己缴纳社保并不划算，因为企业职工是自己缴纳一部分社保，单位也替你缴纳一部分社保，压力就减轻了。于是，这些人就选择断缴社保，而等到退休年龄时，却发现社保还未交满15年。

现在问题来了，如果人已经到了法定退休年龄，但社保未交满15年，那还有什么补救措施呢？从2021年国家出台的新政来看，的确有四种补救措施，以供大家选择：

第一种，一次性补齐所有费用，不过条件比较苛刻。新政规定一次性补缴的有四类人：1、1961年至1982年下乡的知青；2、在国企工作并在2011年前退休的职工；3、在单位工作，并在2011年达到退休年龄的职工；4、因企业恶意断缴社保，导致员工社保没有达到15年期限的。显然，一次性补齐所有费用虽然很方便，但是多数人很难达到这些标准的。

第二种，先退休，并继续缴纳社保。如果你到了法定退休年龄了，却没能缴满15年社保，你可以先选择退休，然后再逐年补缴社保，等缴满了15年的社保之后，就可以办理退休手续了。这个方式的缺陷在于，既然退休在家，就没有了收入来源，还要每个月拿钱出来，缴满15年社保，这对于家庭经济条件不好的人来说，是不能接受的。只适用于家庭经济还不错，再交纳二三年社保就达到15年标准的人群。

第三种，主动申请延迟退休。这类人到了法定退休年龄，还没有交满15年社保，就主动申请延迟退休，并得到批准。延迟退休意味着，自己缴纳一部分社保，企业也会为你缴纳一部分社保，这样职工的压力就会轻很多。直到缴满15年社保就可以办理退休手续了。主动申请延迟退休这种方式，也只适用于离开满足15年社保标准不远的群体。

第四种，由社保转为城乡居民养老保险。这种方式并不建议采纳，就是把社保转为城乡居民养老保险，就可以一次性完成补缴，这种方式主要是社保没交几年，后面还有很长时间，而当事人已经到达法定退休年龄。不过，职工社保转为居民社保的养老金待遇会下降很多，这样做并不明智，最好不要这么做。

以上四种方式是2021年新政所提出来的缴纳社保不满15年的补救措施，每个人在退休时的情况不一样，可以自由选择其中任意一种补救方式。如果当事人实在无力承担继续补缴的费用，或者觉得差额年限过长，也可以选择放弃社保，把个人账户里的资金提取出来。不过这么做就失去了一份养老保障，所以对于养老保险缴纳的问题，大家一定要三思而后行。