“延迟退休”惹争议，“工龄退休”获认可？3个好消息来了

“延迟退休”惹争议，“工龄退休”获认可？3个好消息来了蝉翼传奇 在国内民众喜迎养老金17连涨的利好消息之后，4月份人社部又公布了“延迟退休“的基本框架，这意味着延迟退休的细则出台，离我们越来来越近了。据专家们估计，我国延迟退休已经确定了，方案也

在国内民众喜迎养老金17连涨的利好消息之后，4月份人社部又公布了“延迟退休“的基本框架，这意味着延迟退休的细则出台，离我们越来来越近了。据专家们估计，我国延迟退休已经确定了，方案也在制定中，预计会在几年内执行。其实，延迟退休制度我国早已经提出，只是遭到了多数基层职工的反对，所以才暂时搁置了下来。未来推出的延迟退休政策，要在多数人满意的情况下实施，所以细则酝酿的时间要长一些。

我国实行延迟退休制度，主要有以下几个原因：一方面，现有的退休制度是男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休，这是在解放初期制订了，当时人的预期寿命也就是60岁左右，而随着我国医疗水平的提高，生活条件的好转，国人的预期寿命也达到了77岁，如果再实行原来的退休制度，有些说不过去。同时，全球都在实行延迟退休政策，很多西方发达国家都准备将65岁退休年龄延长至67岁，为了跟上全球的趋势，中国也要实行延退政策。

另一方面，中国社会现在老龄化现象较为严重。截止2021年一季度末，我国60岁以上的老年人口高达2.6亿人，预计到2030年我国的老年人口将达到3个亿。另一边，年轻人群体人口越来越少，90后人数只有1.75亿，远少于70、80后，00后人数只有1.45亿更少于90后。而从2016年我国放开二胎政策来看，我国新生儿出生人数从2017年的1758万，下滑到2020年的1003.5万，新生儿出生数量的大幅下滑，使参加工作的年轻人无力赡养老人群体，养老金届时会出现较大缺口。所以，延迟退休也是不得已而为之。

不过，反对延迟退休的声音也是比较多的，主要是基层职工，他们的理由也是很充分的：其一，基层职工都希望早点享受退休时光，如果人均寿命是77岁，60岁退休可以享受17年的退休生活，如果延迟到65岁退休，只能拿12年的退休收入了，这样养老保障交了几十年，只换来12年的退休生活，有些不划算！

其二，对于基层职工来说，他们上班要做一些体力劳动的，但是岁数上去了，身体肯定吃不消，会感到力不从心。此外，延迟退休这样一来，老职工退不下来，年轻人又上不了岗，国内就业形势这么严峻，并不利于解决就业问题。其三，很多人也不反对延迟退休，但是很多人四五十岁就很难找工作了，60岁以上就更没单位要了，他们的意见是，只要能提供就业岗位，解决老职工的就业问题，他们也是可以接受延迟退休政策的。

面对延迟退休政策的到来，很多专家提出，按“工龄退休”，只要你的工龄达到30年了，就可以申请退休。不过，这个方案遇到了网友的反对之声，每个人的工作起点时间不一样，有些十七八岁就开始工作了，有些人读书读到30岁才开始工作，这就造成了大家退休年龄不一样，此外，还有工龄的如何计算问题，有些人是灵活就业的，有些人一生换了很多单位，期间也有几年是空闲在家，这样工龄又怎样细算呢？显然，按“工龄退休”真的实施起来还是有一定难度。

尽管大家对“延迟退休”方案争论不休，但是根据4月份人社部公布的延迟退休的框架来看，有三个利好消息传来：第一个利好，70后群体不受延迟退休的影响。现在最大的70后已经到退休年龄，1971年出生的女性，今年可以申请退休了，即使是延迟退休在未来三五年内实施，也会有一个10年缓冲期，所以70年群体基本上不会受到延迟退休制度的太大影响。

第二个利好，这次人社部表示，在延迟退休方面不会搞一刀切的政策，就是让体力劳动者早点退休，而让脑力劳动者则可以延迟几年退休，这样虽然实行了延迟退休政策，但是基层职工还是可以根据自己的意愿早日退休。第三个利好是，延迟退休是搞的是渐进式，就是每隔一年，延迟退休就延长几个月，直到延迟到65岁为止，届时大家感觉上也不会受到太大的影响，这样就是尽量使延迟退休对职工的影响降到最低。

延迟退休离我们越来越近了，为此各路专家、学者都在各抒己见，有些专家认为，应该实行“工龄退休”方法，但遭到了很多人的反对，主要问题在于工龄如何统计出来是个大问题，很多人在私营企业工作经常换作，还有人做个体职业者，这个工龄也是没办法算的。不过，从人社部提出的延迟退休的框架来看，70后群体基本上不用受到延迟的影响。同时，国家也表态了延迟退休不会搞一刀切，而且还会实行渐进式延退政策，这样把延退对职工的影响降到最低限度。