延迟退休真的要来了，但社保一定要继续交，主要原因有两个！

延迟退休真的要来了，但社保一定要继续交，主要原因有两个！dvdes-803 今年4月份，人社部公布了我国延迟退休的基本框架，其原则是：“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。主要线路有两条：一个是延迟退休要实行渐进式延退，就是通过每年延迟退休几个月，逐

今年4月份，人社部公布了我国延迟退休的基本框架，其原则是：“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。主要线路有两条：一个是延迟退休要实行渐进式延退，就是通过每年延迟退休几个月，逐步将我国职工的退休年龄延长至65岁，这样尽可能地降低延迟退休带来的影响。另一个是，延迟退休不搞一刀切，要实行弹性的退休制度，对从事体力劳动为主的职工可实行弹性退休，而对于脑力劳动者，逐步延迟至65岁。

我国为什么要坚持延迟退休政策呢？一个是由于医疗条件的提升，生活环境的改善，中国的人均预期寿命增加至了77.3岁，而现有的退休制度是解放后实施的，男性60岁退休，女职工50岁，女干部55岁，显然已经不合时宜。此外，近期日本政府正式宣布将退休年龄从65岁提高到70岁。随着老龄化社会的到来，西方发达国家都在酝酿延迟退休。

另一个是老年退休人口越来越多，年轻人数量越来越少，将来很可能会发生养老金缺口问题。截至2020年底，我国60岁以上的老年人口高达2.6亿人，十四五期间将突破3亿。此外，由于长期实行计划生育政策，我国90后、00后数量大幅减少，即使2016年国家放开了二胎政策，现在新生儿的出生率也在大幅下滑，没有止跌的迹象。这会导致赡养比下降，预计到2050年，1.6个劳动力赡养1个老人。国内养老金虽无近虑，却有远忧。

其实，我国早在2008年就开始酝酿延迟退休了，因为这关系到上亿老人的切身利益，细则出台要慎之又慎，所以就长期地搁置，本来预备到2017年出台正式方案，并试行5年后，到2022年正式实施。但是，延迟退休政策遭到80%的国人反对，至今延退的细则还没有出台，不过，这次人社部向社会基本构画了延退的框架，这意味着延迟退休将在“十四五”期间执行。

那么为什么会有这么多职工反对延迟退休呢？主要原因有三个：首先，基层职工想早点退休，这样可以早点享受晚年稳定的退休生活。虽然，我国居民的预期寿命达到77岁，如果60岁退休的话，可以享受到17年的退休生活，而如果65岁退休，却只有12年的退休生活可以享受了。

再者，很多人并不是反对延退政策，只是现在职场上40岁以上就很难找到像样的工作。如果延迟退休，很可能是生存都会发生问题，如果相关部门能够提供一些就业岗位，解决老员工的工作问题，其实人们也并非有多排斥延迟退休的。最后，我国的就业形势比较严峻，每年有大量的应届毕业生和农民工要在城市里找工作，那么在实行延迟退休的政策后，老的一批人退不下来，无法让出自己的岗位，新的人也就少了很多就业机会了。

面对，延迟退休将在“十四五”期间推出，70后受到的影响并不大，因为现在70后女职工已经开始退休了，而受影响最大的却是80、90后的群体，特别是90后年轻职工，刚刚参加了工作没多久，他们将很可能真的要65岁才能退休了。现在很多人在问，延迟退休这么多年，社保还有继续缴纳的必要吗？对此，我们认为，不管社保政策怎么变，普通职工缴纳社保很重要。

一方面，普通人靠存款很难养老。如果放弃社保，拿自己的存款来养老，每个月开销3000元，一年是3.6万元，就算养老周期是15年，普通职工要存下54万，还要留下15万的医疗费，再加上5万元的通货膨胀费用。普通老人的养老费用要达到74万，才能勉强过上养老生活。

另一方面，如果继续缴纳社保，个人出一部分，单位也出一部分，最后每月还能领取一笔养老金，老了还有一份医疗保障，这是最划算的，放弃社保是愚蠢的做法。更何况，延迟退休都是“小步调整”，不会一步到位，完全调整到位要在十几年后，这时候国内人均寿命也可能延长了。而年轻人多交纳几年社保基金，会在养老退休后，获得更多的养老金和医疗保障。