银行员工拉到1000万存款，能得到多少奖金？答案让人“意想不到”

银行员工拉到1000万存款，能得到多少奖金？答案让人“意想不到”revenge第三季 从表面上看，在银行工作是一件非常体面的事情，薪资高、福利好、节假日也都不少。但实际上，银行的薪资高主要是对于在编制内的职工，或者中高层职员，而对于普通基层职工来说，基本工资也就只有3-400

从表面上看，在银行工作是一件非常体面的事情，薪资高、福利好、节假日也都不少。但实际上，银行的薪资高主要是对于在编制内的职工，或者中高层职员，而对于普通基层职工来说，基本工资也就只有3-4000元钱，而且工作强度较大，不仅要做好柜台上面的事情，还要完成银行下达的各种指标，比如揽储、推销理财产品等，如果完成了这些指标，除了基本工资之外还有奖金提成，如果完不成，很可能只能拿基本工资了。

对于稍微了解银行的人就会知道，银行的业务主要来自于吸收存款，然后放贷出去，靠赚取中间利差而生存的。而社会上民众的储蓄愿望比较强烈，银行应该是最不差钱的。但问题是，全国已经有4600多家大小银行，3万多家银行网点，即使社会上存钱的人再多，也会出现僧多粥少的局面，本来不缺钱的银行，就变得感觉很有压力了，因为存款如果少了，就会影响到银行的业务开展，甚至影响到其业绩增长。

其实，银行员工从表面上看没什么压力，工作也算比较轻松，但实际上每个人都有业绩指标，这是层层摊派下来的。比如，支行行长获得业绩指标，就会把工作任务分解到每个银行职工，让员工来完成，其中拉存款是很多银行职工工作任务的重中之重。如果你拉存款拉得多，不仅收入也可以拿高薪，而且还有更多的晋升机会，很多支行的行长也是，从基层一点点爬上来的，他们主要也是拉存款的能力方面比较强。

现在问题来了，如果银行员工一个月拉到1000万的存款，他能够获得多少奖励金呢？从理论上看，除去各种成本之外，银行的平均利差达到2.8%，也就是说1000万，银行这边有28万的利润。当然，银行也要从这28万的利润当中拿出一部分来奖励职工，奖励金大致在万分之三到万分之五之间，这意味着，员工拉来1000万存款，也就只有3000到5000元的奖励金。

当然，奖励金的金的多少还有两方面因素来决定： 一方面，要看储户存的是短期还是长期的存款，如果是存活期的，今天存入1000万，过几天就转走了，这样银行职员拿到的奖励金就很少了，如果储户存1000万是3年期的，那银行职员能拿到的奖金就比较多了。所以，除了揽存金额之外，还要看客户存放资金的期限，期限越长，银行职员获得的奖励金就越多。

另一方面，还要看银行的大小，大银行由于客户资源较多，并不缺钱，所以职工拉来1000万，也就只有万分之三到万分之五的奖励金。不过，如果是地方小银行、民营银行的话，储户存入的时间又比较长的，那银行员工会获得较高的奖励，一般在1‰至3‰之间，也就是拉来1000万存款，银行员工可以获得1万至3万元钱之间的奖励。虽然奖励金也不算少了，但与银行获利28万相比，也是小巫见大巫了。

现在的银行职工不仅要做好业务上的工作，还要帮助自家的银行揽存，每个月的指标压力也是比较大的。对于大银行来说，即使是职员拉来1000万存款，奖励金也不会很多，只有3000至5000元之间，而中小银行由于成立时间较晚，揽存压力较大。所以奖励金是1‰至3‰之间，这就是能拿到1-3万元。

更值得一提的是，奖励金还要看你存的时间，如果是活期存款，奖励费会很少，但如果是1-3年期的中长期存款，奖励费就会更高一些。现在做银行职工也不轻松了，每个月也有各种指标压在身上，还是比较辛苦的。