铁饭碗没了？继事业编制之后，又一行也将大变，700万人受影响！

铁饭碗没了？继事业编制之后，又一行也将大变，700万人受影响！chinesechina自拍 很多家长在子女面临就业时，总喜欢让自己的孩子去报考公务员或者机关事业单位编制，似乎只有进入到这些体制内，儿女从此有了“铁饭碗”，并且加上五险一金，过着衣食无忧的生活，还有远大的前程，甚至

很多家长在子女面临就业时，总喜欢让自己的孩子去报考公务员或者机关事业单位编制，似乎只有进入到这些体制内，儿女从此有了“铁饭碗”，并且加上五险一金，过着衣食无忧的生活，还有远大的前程，甚至将来找对象也会容易得多。于是，家长之间就流传着一句话：男生当公务员最好，女生当老师最好！

受到外界大环境的影响，每年都有大量考生都要挤破脑袋考公务员，或机关事业单位。有些应届毕业生也不去考研了或继续去深造，就直接去报告公务员或机关事业单位了。虽然，机关事业单位的工资也并不算太高，但是有一份稳定的工作，五险一金顶格上缴，各种福利待遇都很好，也深受考生和家长的青睐。

但是根据相关消息，从2020年底前，从事生产经营活动的事业单位针在2020年底前全部完成企业改制。这意味着，这些人将被从事业单位编制中除名，将实行合同制，自此以后“铁饭碗”要打破了。另据媒体报道，受此影响的机构有32大类，其中包括楼房、农场、影院等，这一改革早在2020年3月份就开始进行了。这些事业单位编制被取消，将转移到与公司签订劳动合同，由事业单位人员蜕变成合同工。

实际上，我国机关事业单位要打破“铁饭碗”，搞合同制改革计划，早在2011年3月国内就出台了相关文件。因为在竞争激烈的社会当中，国家政府部门都在精兵简政，优化结构，提高效率、简化程序，要打造高效率的政府，那机关事业单位的改革也就是势在必行了。据悉，如今30多个事业编制“铁饭碗”被打破后，公务员也将逐步实行“聘任制”，一律实行合同制，这将涉及到国内700万人口的未来命运。

针对要实行聘用制度，很多网友问，职工福利会随之下降吗？实际上，由事业单位编制转为合同制后，职工收入通常不会受影响，但是职工的收入要与单位的效益挂钩。如果单位搞了合同制之后，效益上去了，这样职工的收入会不减反升，而如果搞了合同制之后，单位的效益很差，职工收入自然就会下降。所以，事业单位在转为合同制企业之后，职工的收入要看企业的效益情况，效益好的企业员工收入有望超过30万。

不过，任何事情都有两面性，如果公务员和机关事业单位真的实行了聘用制后，这意味着他们不再有“铁饭碗”，合同到期后，单位有权可以不再续签新合同，也有人会主动离职，寻找更好的就业岗位，所以，单位职工的离职率会快速上升。

与此同时，本来很多学子为了追求一份稳定的工作，而要拼命报告公务员、机关事业单位编制，而现在实施了“聘任制”后，现在“铁饭碗”也没有了，就与其他公司的员工没有什么太大区别了，这方面的考试的竞争力也在不断减少。

那么，如果实行聘任制改革后，会有何好处呢？我们认为主要有两个：第一，调动员工的积极性，更好地为公众服务。本来一些公务员、机关事业单位人员，工作比较轻松，一个月也没几天忙碌的，每天朝九晚五，生活得很悠闲。长期生活在这样的环境中，工作起来也没有激情了。而如果实行合同制，职工收入要与企业效益挂钩，所以他们工作起来会更加努力，更会展现出聪明才智，能够更好地为公众服务。

第二，聘任制实行后，能淘汰浑水摸鱼的员工，提高含金量。在实行合同制后，对于那些能力不强，想混一辈子到退休的人来说，肯定是混不下去了，合同期限一到就可以立马解雇。而对于领导干部来说，也可以实现“能者上，庸者下，平者让”。这样“铁饭碗”没了，单位人员可以流进流出了，这个事业单位也会从原来的暮气沉沉，变成充满激情活力的企业。

总之，从今年起部分事业单位要采取合同制，国家公务员也将采取聘任制。由原来的铁饭碗变成合同制职工，收入要看单位效益了，如果效益好了，那么工资收入就会提高。在实行聘用制后，公务员和事业单位的岗位也不会再受到年轻人的追棒。实际上，不管如何进行人事上的改革，你只要保持自己的足够优秀，就能走在社会前列，不仅不会被单位淘汰，而且还会在单位领导心目成为不可或缺的人才。