企业工人熬到60岁退休，到底有多难？

企业工人熬到60岁退休，到底有多难？还记得陪你打架的兄弟吗 企业工人能否熬到60岁退休，要看你在什么公司了。如果是在国有企业里面，虽然给出的待遇不算很高，但通常只要自己不辞职，都能够熬到60岁光荣退休。但是，在私人企业来説，很少有人从年轻一直

企业工人能否熬到60岁退休，要看你在什么公司了。如果是在国有企业里面，虽然给出的待遇不算很高，但通常只要自己不辞职，都能够熬到60岁光荣退休。但是，在私人企业来説，很少有人从年轻一直干到退休的工人的，普通人一生总要换几次工作。一般私营企业35岁以上工人就没人要了，而到了50岁以上要等退休的工人，更加不受待见。如果你没有一技之长，还是在干靠出卖体力赚钱的工作，很难熬到60岁退休。

在私营企业工人熬不到60岁退休，主要有以下几个因素：首先，在企业当工人，是指除了从事技术岗位或者行政、财务等不是重体力劳动工种之外，通常都是从事一些体力劳动者。而多数男性职工到了50岁之后，精力和体力往往开始走下坡路，在干体力活时，深深感到力不从心。除了体力下降外，还有一些人患了高血压、糖尿病等慢性疾病缠身。出于对身体健康等方面的考虑，一些人都干不到60岁，主动就选择离职。

即使因为家庭经济原因，有些老工人不肯辞职，还想继续干下去的，但企业会觉得，你干活的体力已经不及年轻人，已经不再适合干这份工作了。更何况，一个快60岁的老人，如果再干体力活，万一有个闪失，企业方面承担不起这个责任。此时，如果你是在国企或者私人老板比较善良，那就给你换个岗位，做些你本人力所能及的工作，但如果遇到比较严格一些的老板，就会直接找一个理由，把老工人给辞退了。所以，通常企业工人，做到50多岁以后，就被单位辞退的事情非常普遍。

再者，站在私营企业的角度来看，企业追求的是效益，如果你一直身体比较强壮，做事也很买力，还能让你多干几年。而如果真的干不动了，私企会把更多的工作机会留给年轻人，因为年轻人体力好，反应快，处理问题的能力强。如果花差不多的薪酬待遇，那私营企业更愿意招收年轻人。除非是老板的亲戚，对于年龄比较大的一线工人，企业一般也不会让他真的干到60岁退休。而多数人在近60岁前，会感到这份工作压力，而自己主动选择离职。

最后，在工厂内干活，是有严厉苛刻的管理制度，不管你的体力和精力如何，也不管你是否还年轻，是没有一点迁就和忍让，工厂绝不会因为从事某项工作的人年龄大了，而去降低对他的劳动强度要求，老工人和年轻人要求是一样的，这使得越接近60岁的老工人，就越是感到严厉的管理制度让他力不从心。很多人不得已只能选择离职，但是现在只有50多岁，还要再熬几年才能真正拿退休工资，但是老工人还是要努力生存下去。

现在问题是，那些在企业里面熬不到60岁，只有50多岁就退下来的老工人，又该怎么办呢？一方面，很多老工人被企业辞退后，没有了收入来源。只能去当保安、保洁、环卫工人、理货员等工作，虽然收入待遇不高，而且企业也不给你五险一金，但是老工人还有几年才能正式退休，只能在这些岗位上，从微薄的工作中拿出一部分继续给自己交社保。所以，这些老工人希望早点退休的心情是非常迫切的。

另一方面，有的老工人摆地摊，或买早餐、或买蔬菜水果，做起了个体户。虽然起早摸黑，也干着体力活儿，但是收入要比上班时强一些，也不必担心原来的私营企业随时来辞退自己，他们离职之后，社保费用照样交，希望再过几年，到了60岁就能按时退休，辛苦一辈子，到最后还只能靠摆地摊讨生活，真是人生多艰难。