招工都要40岁以内，60岁谁还要？延迟退休真的太难了！

招工都要40岁以内，60岁谁还要？延迟退休真的太难了！信长之野望12下载 最近，有一位中年网友周先生提出：2020年，我已经40岁了，过了不惑之年，然而在疫情之下我失业了，失业大半年，简历投上百封，工作仍然没有找到，不知方向。每个月除了高堂要赡养，孩子要教育外，还有房贷车贷

最近，有一位中年网友周先生提出：2020年，我已经40岁了，过了不惑之年，然而在疫情之下我失业了，失业大半年，简历投上百封，工作仍然没有找到，不知方向。每个月除了高堂要赡养，孩子要教育外，还有房贷车贷要偿还，压力真的很大。感觉熬到60岁退休都难，现在更别说延迟至65岁退休了。

一边是企业只需要40岁以下的职工，因为年轻人精力充沛，有创新精神，思路比较活络，容易接受新生物。另一边是我们国家要延迟退休，男女都要65岁退休，主要是老年人口越来越多，年轻人口越来越少，而且老年人口的寿命也越来越长，人口老龄化问题日益严重。如果不延迟退休，会使我国养老金支出越来越大，最终会导致“收不抵支”的情况发生。而对于很多人来说，40岁就已经失业了，要熬到60岁退休都挺难的，更别说是65岁退休了。

对此，我们认为，既然失业不可避免，延迟退休也不可能改变，那只能想尽一切办法进行自救，自救的办法还是有以下几条的：第一，像40多岁的老职工被单位辞退了，单位是要给你一笔钱的，这笔钱也有几万元，要尽量争取多拿点。然后，让原单位开出主动辞退你的证明，这样你可以领取二年的失业保险金。虽然失业保险金只有一千三百多元，但是有总比没有要强。如果家庭成员多有困难，还可以去申请吃低保。

第二，如果你到了55岁，收入很低且不稳定，又是自己在交社保，社保基金规定的15年还没交完，可以向社保基金提出减免申请，如果能获得减免待遇，也总归是好的。此外，现在相关部门还提供免费的职业培训机会，比如焊工、钳工、月嫂、驾驶员等培训，你最好也不要放弃，学一门技术在身，还很不错的。当然，相关部门也会提供一些收入不高或者没人肯干的岗位，比如保安、保洁、护工等工作，如果家庭条件不好，急需用钱的话，还是先干一干再说。

第三，你也可以自主创业，创大业肯定容易损失惨重。那根据自己的特长，有的人喜欢做早餐，有的人喜欢做蔬菜水果生意，有的人喜欢开服装店，还有的人喜欢开小超市。自己创业的好处是，自己当老板，也不用担心被人辞退，而且小本经营小生意，很多人都靠这些工作养家糊口，至少是自力更生。做做个体户或自由职业者，再慢慢等待65岁的到来。

除了民企职工之外，就算是国企或事业单位里面的一线老员工，虽然不会被企业所辞退，但长期的体力劳动，使身体一天不如一天了，他们也感到能熬到60岁退休就不错了，再要延长至65岁，身体实在是吃不消。更何况，一线老职工不退休，年轻人就上不了岗，生产效率低下。正因为如此，所以网络上90%以上的人都是反对延迟退休。不过，公务员、机关事业单位中从事脑力劳动力者，却非常赞同晚退休几年。因为，晚几年退休不仅能让自己有继续发辉余热的机会，而且还能领到更高的退休工资待遇。

所以，我们认为一刀切式的延迟退休是不可取的，应该是男女职工统一到60岁退休之后，按本人的意愿来选择退休时间，有些人在一线的体力劳动者，就可以选择按时60岁退休，而有些人如理发师、营业员就可以选择62岁退休，像脑力劳动者，如老专家、老教授，老科学家等，甚至还有机关事业单位职工，让他们65岁退休，他们也是可以接受的。总之，可以通过退休工资的多少来调节，早退休领取工资相对就少，晚退休领取工资就多一些，这才是最恰当的。

现在多数企业招工只招40岁以下的人，而延迟退休的目标要65岁，这对于很多人来说，40岁以后至65岁之间的生活将过得比较艰难。但是，再艰难也要活下去。在此期间，相关部门也会给失业或下岗职工提供一些帮助。而我们则建议，对于一线老工人还是按60岁退休为好，而对于一些服务性行业或者脑力劳动者，可以根据自己的意愿，自由选择退休年龄，这样就能达到社会各界都满意的效果。