延迟退休迎来好消息，70后职工不受影响？80、90后要接受现实

延迟退休迎来好消息，70后职工不受影响？80、90后要接受现实晨曦的意思 延迟退休一直是人们讨论的话题。近日，国内的一项民意调查结果显示，只有2%的人赞成。多数人认为，自己劳累了大半辈子，想早点退休安度晚年。同时，人到50多岁各种毛病都来了，按照现在的退休年龄都

延迟退休一直是人们讨论的话题。近日，国内的一项民意调查结果显示，只有2%的人赞成。多数人认为，自己劳累了大半辈子，想早点退休安度晚年。同时，人到50多岁各种毛病都来了，按照现在的退休年龄都已经是在硬撑了，再延迟退休恐怕身体受不了，更何况除了国企和事业单位，民营的公司和工厂也不会接纳年纪太大的人来工作，因为万一出了事情，谁也负不起这个责任。

不过，社保专家们也有延迟退休的理由，主要有三个方面：首先，目前男性的法定退休年龄是60岁，女干部是55岁，女工人是50岁，这个制度已经执行了70年了。在刚刚解放之时，国内居民寿命只有50-60岁之间，而现在由于医疗条件的改善，人均寿命远超过过去，已经达到75周岁了，如果再实行解放初期的退休制度，实在有些说不过去。

再者，欧洲国家都是男女65岁退休，为什么我们不行？德国现在的退休年龄是65岁，德国打算到2030年之前将退休年龄延长至67岁。而英国的男性是65岁，女性是60岁，计划未来男女都65岁退休。而瑞典是采用弹性退休制度，可以选择在60-70岁之间退休，不过多数人将退休年龄定在了65岁。过早退休是一种人力资源的浪费。

最后，我国已经进入到“老龄化，少子化“的社会。目前，我国60岁以上的老年人口高达2.5亿人，预计到2030年老年人口将达3个亿。虽然，现在我国的养老金收支相抵，略有盈余，除了个别省份，养老金存在缺口外，总体问题还不大。但随着老年人口越来越多，年轻人口越来越少，在岗职工缴纳的养老金，已无法养赡养退休老人，那未来养老金发生较大的缺口，恐怕难以避免。延迟退休让国家少付很大一笔养老金。

尽管延迟养老方案还迟迟未能出台细则，不过社会各界都纷纷拿出了自己的延迟退休的方案：第一，社科院提出的渐进式延迟退休，具体方案是男性每6年延迟1岁，女性每3年延迟1岁，等到2045年男女退休年龄均达到65岁退休。第二，学者郑秉文提出了弹性退休，就是对那些从事特殊行业或劳动量较大的人，可以正常退休和提前退休。而对于那些老干部、老医师、老教师和老律师脑力劳动者，可以在身体健康允许的情况下退休。总之，体力劳动者可以早点退休，脑力劳动者可以选择晚几年再退休。

第三，老干部黄奇帆则认为，应该延长女性的退休年龄和男性一样，这样每年或能增加上万亿的养老金，不仅能缓解社会压力，而且还能在一定程度上促进社会经济的发展。黄奇帆算了一笔账，现在女性是50岁退休，这样不仅每个月不用再交养老金，反而还能领上一笔退休金。如果把50岁延长至60岁，不仅每年可以至少省下2万元，那每年在全国范围内可以省下上万亿，如果养老金领取时间延长了10年，那省下来的钱将会更多。

就在大家为延迟退休出谋划策之计，上个月初（11月），人社部正式提出了“渐进式延迟退休“，预计会在十四五计划内开展，也就是说将在未来5年内开展。而在2020年1970年出生的女性已经年满50周岁退休年龄，即使是女干部要55岁退休，但是只是在未来5年内开始，养老基金还会设置10年的过度期，即使过了过度期，也不过是一点点延迟退休年龄，如果是这样的话，延迟退休对70后影响比较有限，但是80、90后群体恐怕真的要到65岁退休了。

从目前来看，老百姓更希望看到的是弹性退休制度，让体力劳动者按时或提前退下来，让脑力劳动者继续在岗位上发挥光和热，这样的结果才是皆大欢喜。不过，由于中国人口基数大，相关政策的实施要考虑的人群很多，所以延迟退休制度现在推出时比较谨慎。作为普通百姓，只要等待延迟退休实施的方案出台就好，相信会是一个更加人性化，更加符合各方利益的制度出炉。