养老金要“大变”？专家又提延退新建议！关乎你的切身利益

养老金要“大变”？专家又提延退新建议！关乎你的切身利益免费网络电视软件 目前，尽管有很多人对延迟退休提出反对意见，但我国社会延迟退休已经成为大趋势：一方面，中国人的寿命普遍延长了。根据数据显示，我国女性平均寿命达到了79.3岁，男性则为75.3岁，平均的国民人

目前，尽管有很多人对延迟退休提出反对意见，但我国社会延迟退休已经成为大趋势：一方面，中国人的寿命普遍延长了。根据数据显示，我国女性平均寿命达到了79.3岁，男性则为75.3岁，平均的国民人均寿命为77.3岁。而目前的养老退休制度是上世纪50年代，新中国刚刚成立，人们的普遍寿命只有50-60岁，现在由于医疗条件、生活质量提高了，人口的寿命延长了，再按照原来的退休年龄，似乎就些不妥了。

另一方面，我国已经进入到了老龄化社会。目前60岁以上的老年人口2.5亿，而到了2030年，老年人口将高达5亿。与此同时，我国缴纳社保的年轻人越来越少，目前，国内养老金的缺口是国家财政拨付，才收支相抵，略有盈余。资料显示，目前年轻人赡养老人的比例是2.65：1，预期5年之后就会变成1.22：1。5年之后养老压力将会很大，所以，渐进式延迟退休将不得不推进。

时至今日，由于遭到多数基层民众的反对，延迟退休方案细则还没有出炉，尚处于向社会征询意见过程中。但是，专家们的建议却越来越多。除了黄奇帆提出，先将女职工退休年龄从50岁延迟至55岁，然后再将男女退休年龄都延长至65岁，这样可以为养老基金节省1万亿人民币。近期，还有专家提出两个方案：第一种是设置养老金上限，比如说5000元封顶。超过5000元工资将不再增加养老金。第二种，是北大研究院院长姚洋提出，将社保分成三个档次，其中最低档次是能够保障居民的日常生活。

不过，在我们看来这两大方案也没什么创新性。设置养老金上限，我们是比较赞同的，但是5000元封顶有些太低了，合理的方案应该是平均养老金的2.5倍以上。也就是说，现在平均养老金3000元，你的退休收入达到7500元以上，那养老金的确有必要少增加或不增加，原因是基础养老金发放宗旨是维持老人的基本生活。至于，社保缴纳分成三个档次。这个意义也不是很大，有钱的人还是会缴很多的，没钱的人能保证缴纳最低标准就不错了。

从目前养老金的情况来看，延迟退休并非没有进展和突破：一方面，黄奇帆提出将女性职工50岁退休，延长至55岁。在黄奇帆看来，女性退休年龄实在太早，还应为社会多做几年贡献。这个方案已经被接受。另一方面，现在部分省市的机关事业单位正在试行，女干部55岁，男性60岁，都可以根据自身的实际情况，自愿申请各自延后5年退休。其实，这就是弹性延退在机关事业单位的试点。听说实行效果还是很不错的。

对于目前的养老问题，我们想谈谈自己的想法：第一，延迟退休并不是不可行，但是要解决困难家庭的收入问题，就是要安排下岗、失业职工的就业问题。现在职场上40岁以上就找不到工作了，延迟退休要到65岁退休，在这25年里面，如何解决失业人员的再就业这是一个大麻烦。如果能解决失业、下岗人员的再就业问题，让这些人干到65岁退休，那延迟退休的阻力会小很多。

第二，靠延迟退休只能起到一定的节省养老金开支，并非是最好的解决方案。其实，我们有更多的渠道来解决目前养老金缺口的问题。比如，国家财政拨付、变卖国有资产、将垄断国企每年的红利划拨社保基金。此外，把社保基金拿出来参与资本市场的投资，或者参与国企混合所有制改革。更关键的是，对于高收入养老金群体，适当的减少或者不再增加养老金，这样可以把省下来的钱，提高企业退休人员养老金的收入。

第三，我们国家已经在部分省市的机关事业单位、政府部门实行了弹性退休制度的试点。目前来看，弹性退休制度才是最符合民意。因为，对于脑力劳动者来说，他们想晚几年退休，这样可以更好的发挥光和热，晚年还能多拿点退休工资。而对于基层职工来说，他们干到60岁，身体情况已经开始衰老，再继续让他们做下去，也勉为其难。所以，最好的延退方式，就是男女都延迟到60岁退休，然后每个人根据自己的情况，可以自由选择何时退休。弹性延迟退休的方式，更加人性化，已经受到大家的广泛认可。