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延迟退休再出新消息,国家已经做出表态,70后会受影响吗?

  • 来源:互联网
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  • 2020-11-06
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就在11月3日,中央公布了关于“十四五”和2035年远景目标的建议,当中指出,要”实施渐进式延迟法定退休年龄“。该文件虽然没有明确提及延迟退休开始的时间,但按照此前的规模,延迟退休的方式原来是应该在2016年至2020年之间,也就是说是”十三五”期间出台的,现在国家对“十四五”规模时提出这一建议,看来延迟退休已经不远了。

延迟退休之所以已经成为必然的趋势,主要是今年9月份人社部在回答网友的提问时表示,目前的退休年龄是上世纪50年代根据当时的社会现实制定的,现在几十年过去,人均寿命已经显著提高了,人口老龄化加剧,所以男性60岁,女性55/50的退休年龄已经偏低。还有此前人社部部长尹蔚民也曾表示,除了一些非洲国家外,我国是全球退休年龄最早的国家,现在人口老龄化加重,养老金的压力越大,延迟退休是一个必然的趋势。

当然,延迟退休制度并不是搞一刀切式的退休制度。所谓“渐进式”,简单的说并不是一步到位,而是逐步延长退休年龄,最后达到预期的目标。据社科院之前提出过的“渐进式”的延迟退休方案:先是将养老金制度并轨,让女性统一55岁退休,然后每过3年,女性延迟一岁,男性每过6年延迟1岁,最后统一的65岁制度。

不过,延迟政策退休政策出台,却遭到了80%人员的反对,反对的理由也是五花八门:第一个是,如果延迟退休至65岁,很多从事体力劳动的老员工身体根本吃不消,再加上老员工退不下来,年轻人又没有办法上岗,企业效率没办法提高。第二,很多老职工在企业里干了一辈子,想早点退休,享受安逸的晚年生活。如果延迟到65岁,中国人的平均寿命只有74岁,自己晚年生活只有10年左右,那实在是不划算。第三,有一部分职工40、50岁就失业了,现在是在做时工,还要自己交纳社保,本来苦熬到60岁还有希望,现在延长退休年龄,广大失业人员会感到失望。

当然,也有很多脑力劳动者,他们倒是赞成晚点退休,像机关事业单位人员、国家公务员、国企央企职工等群体,因为,对于事业商位人员来说,工作比较轻松,晚点退休养老金可以更高一些。还有一些老专家、老技术人员、老领导,他们觉得60岁正值人生最佳时期,既有了丰富的工作经验,身体又比较健康之时,如果提前退休就有点可惜了,如果将年龄延长至65岁,他们可以继续为国家发挥自己的光和热。

面对大家都很反对“延迟退休”的这项政策,社科院干部的郑秉文主任,他提出的方案是“弹性退休制度”。就是针对不同的人群实行不同的退休年龄。像科学家、老教师等可以申请延迟退。而像涉及有毒有害气的工人、井下工作者、高空作业的重体力劳动者,则可以提前申请退休。这一方案还比较人性,得到了70%的网友的大力支持。就连人社部官员回应称,弹性退休制度也被列入人社部考虑的延退的方案之中。而我们认为,弹性退休制度将更有利于人们根据自己的各方面情况选择了何时退休的问题。

而延迟退休制度这样政策的迟迟未能最终落槌,这也让广大70后、80后、90后想起了自己什么时候也能如期退休。不过,让70后欣喜的是,2020年第一批70后女性已经迈入50岁了,80后也进入到了40岁,而90后也要30岁了。而在我国女职工只要年满50岁就可以退休了,今年首批70后的退休年龄正好是50岁了,如果延迟退休,被大幅推后,70后可能还会安然度过休息期,受到的影响较小,但80、90后就可能要受到延迟退休影响最大的年龄段了。

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  • 编辑:金泰熙
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