延迟退休和弹性退休，尚在酝酿之中，你更倾向谁？

延迟退休和弹性退休，尚在酝酿之中，你更倾向谁？再见古惑仔下载 延迟退休是我国百姓最为关心的话题，究竟怎么延迟，关乎到每个人的切身利益！根据中国社科院发布的一份渐进式延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年男

延迟退休是我国百姓最为关心的话题，究竟怎么延迟，关乎到每个人的切身利益！根据中国社科院发布的一份渐进式延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年男女同龄达到65岁。这是人社部最有可能出台的延迟退休方案，并非要搞一步到位，而是采取“渐进式”延迟退休方案。

其实，按照原来的规划，延迟退休方案会在2017年推出试行，并且还有5年的过渡周期，到2022年开始正式执行，但迄今为止，相关政策还没有正式出台，预计这项政策还要继续酝酿之中，渐进式延迟退休方案之所以被‘延迟’了，主要有两个原因：一个是近年来就业形势不好，每年有800多万应届毕业生面临就业难题。如果延迟退休，老的退不下来，新人又上不了岗。会造成严重的问题。另一方面，延迟退休方案遭到80%以上的人的反对，显然这个方案还有较大的改进空间。

中国一定要推进延迟退休制度也是有原因的：一方面，我国目前的退休制度，主要是在解放后实施的，当时人均预期寿命都不长，而现在随着生活条件的改善，医疗条件的提高，大家的寿命越来越长了。2019年中国女性平均寿命是79.43岁，男性为73.64岁，所以延迟退休很有必要。再加上，国际上多数国家男女退休年龄都在65岁，所以我们现在的退休年龄也要与国际接轨。

另一方面，我国已经进入到老龄化社会，60岁以上的老年人口高达2.5亿，占总人口比重的18%，而国内的年轻人的数量却越来越少，而且新生儿的出生率也呈现下滑趋势。老年人口的大量增加，年轻人口减少，造成供养压力巨大，早在2017年就2.9个在职工作人员赡养一个退休老人，而未来将不到1.5个职工赡养一个退休的老人。现在我们国家主要靠财政补贴来使养老金正常发放。专家估计到2035年我国的养老金余额将可能用尽。

而如果实行了渐进式退休制度，则可以少花不少养老钱。根据国际经济交流中心副理事长黄奇帆表示：女性比男性提早10年拿养老金，又少交了10年的养老金，如果每延迟一年，那就能增加1000亿的养老金，10年时间可以增加1万亿养老金。根据黄奇帆的意思是，男性和女性同时在65岁退休，此时领取养老金较为妥当。

尽管延迟退休不可更改，但民众的反对呼声非常强烈，主要归纳为三个原因：第一，基层职工到了40岁以后一旦失业，很难找到工作，60岁还可以熬一熬，要撑到65岁时间太长了，更何况中国男性平均寿命73.64岁，退休后只有8年的退休时光；第二，如果延迟退休的话，会让年龄大的人退不下来，年轻人上不了岗，企业的工作效率无法提高，也会面临社会就业问题。第三，对于下岗工人来说，现在没有收入来源，或者在做保安、保洁等工作，还要从微薄的工资里面拿钱出来缴纳社保基金，这批人觉得60岁都难熬过去，更别提65岁退休了。

但是，那些老专家、老医生、老教授以及机关事业单位人员都赞同延迟退休，因为60岁退休对他们来说，这是人力资源的浪费，60岁正好是一个人学有所长，拥有丰富的经验，精力充沛之际，过早退休是国家和单位的损失。正因为如此，山东省就对事业单位的高级专家发出申请延迟退休的通知，只要他们乐意，就可以申请，最长不超过65岁。在我看来，像这些脑力劳动的群体，都是越老，经验越丰富，对他们实施延迟退休是最妥当不过的了。

除了渐进式退休方案之外，还有一些专家提出了弹性退休方案，就是对从事体力工作的群应区别对待，这项建议却获得了70%以上的人支持，我国是个人口大国，一刀切式的渐进式退休政策显然是不可取的。最好的办法应该是，规定60岁，缴社保满15年即可退休，只是何时退休则由每个人根据自己的情况来决定，只是早退休的人收入会少一些，晚退休的人收入可能更高一些，通过收入来调整，由个人来自我决定退休年龄，这才是最适合国情的方式。

从目前来看，渐进式退休方案和弹性退休制度，都在人社部的选项之中，具体方案人社部还在酝酿之中，我相信大家更偏向于弹性退休制度，这样大家可以根据自己的情况来选择延迟退休的年龄，如此更具人性化。不过，对于老年朋友来说，领取养老金只是最基本维持生存的方式，如果想在晚年生活得更好一些，既可以在年轻时多存点积蓄，也可以购买商业养老保险，这样可以提高您晚年的生活质量。