2022年青年学者案例研究特训营开营（第六期）报名通知

　　为深入贯彻落实习总关于哲学社会科学工作、教育工作的系列重要论述和批示指示精神，加强具有高学理价值的案例研究，讲深、讲透、讲准、讲好中国精彩故事，2021年3月24日，中国案例研究期刊联盟成立大会暨案例建设高端研讨会在清华大学召开，经中国专业学位案例建设专家咨询委员会倡议和推动，《管理世界》《经济研究》《南开管理评论》等26家管理类、经济类核心期刊共同发起成立中国案例研究期刊联盟，搭建中国特色社会主义实践创新成果的宣传阵地，以期凝聚更大共识，形成更大合力，发挥示范和引领带动作用，积极推动中国案例建设向纵深发展，推动具有

　　《南开管理评论》长期倡导“做面向实践转型的管理研究”，为了落实“中国案例研究期刊联盟”倡议，《南开管理评论》将适度扩大案例研究和调查研究的版面，并向广大管理学研究团队和个人征集案例研究和调查研究的稿件。与此同时，“中国企业管理案例与质性研究论坛”自创办以来，一直致力于深度发掘本土企业管理的优秀实践、构建有中国特色的管理理论，已在学术界形成了广泛的影响力。作为“中国企业管理案例与质性研究论坛”衍生性、辅助性训练的青年学者案例研究特训营，已在2017年~2021年间顺利开营了五期，据初步统计，参加特训营人数累计近500人次。青年学者案例研究特训营秉承“开放交流、诚心服务、持续追踪、定向辅导、深度学习”的精神，以“丰富和完善学者对案例研究的认知，提升案例研究能力与写作水平”为主旨，立足于通过案例研究方法持续提升构建理论的研究水平，通过交流与追踪、帮助学员有效解决案例研究中的困惑与难题，为青年学者及案例研究者初步搭建了一个经验分享与交流的平台，并取得了良好的效果。

　　前五期青年学者案例研究特训营的成功举办，响应了案例研究的“洞见企业、构建理论”使命要求和“研究中国问题，讲好中国故事”学术号召，呼应了中国案例研究期刊联盟倡议，对推动当前及未来中国案例研究的规范性提供了积极有益的帮助。青年讲师团集各自在案例探索中的摸索和体会针对案例研究的哲学基础、文献综述、数据搜集、研究设计、单案例分析、多案例分析、结论及理论贡献等案例研究的几大部分进行了系统梳理，详细介绍案例研究的方法，让学员们理解如何做一个规范性的案例研究，对如何有效提升案例研究的质量起到很好的辅导和启示作用。在后疫情时代，面对“百年变局”中国企业的重要探索、中国企业管理实践的创新成果和重大科技创新活动的典型事例，引导管理案例学者扎根一线，研究中国问题，讲好中国故事，提出具有主体性、原创性的理论观点。

　　为立足中国管理实践，培养高水平的案例研究人才，作为中国案例研究期刊联盟的积极倡导者，《南开管理评论》杂志社与中国企业管理案例与质性研究论坛共同携手，举办2022年度青年学者案例研究特训营，秉承特训营一贯的口号：务实创新，乐于奉献，寻求突破，为青年学者及案例研究者搭建经验分享与交流的平台，立足于通过案例研究方法持续提升构建理论的研究水平，并通过交流与追踪，帮助学员有效解决案例研究中的困惑与难题，同时为“中国企业管理案例与质性研究论坛”分论坛和圆桌的精选案例论文提供修改与发表的路径与建议。

　　今年国内疫情反复，给青年学者案例研究特训营（第六期）的筹备工作带来了巨大的挑战和压力。特训营名誉顾问毛基业教授、总策划许晖教授、承办负责人杜义飞教授全程陪伴、倾情助力本届特训营活动。今年夏天，我们共聚天府之国——成都，问道青城山，拜水都江堰，好运特训营！

　　精选4—5篇论文（所选案例论文由参加特训营的研究者自主申报，以2021年度“中国企业管理案例与质性研究论坛”的分论坛、圆桌论坛的案例为主）。在参训前，参考原案例论坛的评审意见基础上，反馈给作者第一轮修改意见与建议；时间允许的情况下，经过7-10天时间修改，在特训营研讨期间进行分享讨论。修改的论文应提前3—5天反馈给特训营的讲师，1篇论文指定2位主要点评人，另外1位讲师以审稿人身份，评审该论文，并将评审意见反馈给主要点评人，以备特训营使用，其他人也可以提供意见和建议。点评和研讨目的主要是有针对性地帮助作者修改、完善并提升论文的整体质量。

　　本次特训营将于2022年8月3日（周三）晚举办作者恳谈会，邀请由特训营讲师团共同编写的培训教材《管理案例研究：方法与应用》（北京大学出版社，2020年9月出版发行）的多位作者与学员交流案例写作与书稿撰写的心得。

　　（1）申请参与参训学员案例论文点评与修改：即日起至2022年7月3日，由青年讲师团从中挑选4篇，并与作者进行前期沟通。

　　（2）因前五期报名人数过多，导致部分院校的学员没有机会参加，此次报名我们将限制同一单位的报名者不超过4人，以便更多的案例研究者交流学习。

　　报名方式：申请参与学员请扫码加入报名咨询群（见下方二维码）；群人数满200人后可联系会务人员张国建（微信号：）拉人进群。

　　李亮，中国人民大学管理学博士，对外经济贸易大学副教授，博士生导师；教育部学位中心首届（2019年）优秀案例教师、“中国企业管理案例与质性研究论坛”程序委员会委员、阿里活水学者理事会理事。主要研究兴趣为新兴技术情境下的企业战略（如数字化转型、数字化创新）和社会问题（如农村电商、电商扶贫）。其案例研究相关论文发表于Information Systems Journal、Information & Management、《管理世界》、《南开管理评论》等国际和国内一流期刊；曾担任Information Systems Journal和《研究与发展管理》两本期刊关于中国数字化创新和数字化转型的特刊/专栏客座编辑；主持编著《管理案例研究：方法与应用》一书。擅长案例数据的分析、案例数据与理论的对接、基于案例方法的理论构建等。

　　苏芳，暨南大学管理学院副教授，毕业于中国人民大学商学院，获管理学博士学位，导师毛基业教授，已在Information Systems Journal、Journal of Information Technology、Communications of the ACM、《管理世界》、《南开管理评论》发表多篇案例研究，研究方法包括单案例、多案例、质性研究。相关研究成果获广东省哲学社会科学三等奖、中国信息经济学会理论创新奖和青年创新奖，主要研究兴趣为数字化转型、能力构建、组织路径等。擅长案例研究的写作和呈现。

　　江诗松，浙江大学管理学博士，武汉大学经济与管理学院副教授，入选武汉大学351人才，武汉大学经济与管理学院珞珈领袖人才。研究方向：创新、平台和并购。研究成果发表于Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、《管理世界》等国内外学术期刊。开展案例研究十余年，注重案例研究与多种研究方法的结合。

　　刘洋，浙江大学管理学博士，百人计划研究员、博士生导师，“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文、最佳审稿人获得者，获浙江大学“紫金青年”培育支持计划、浙江省杰出青年基金等人才计划等支持。研究方向为转型经济背景下的创新与战略管理、数字创新管理，在国内外一流期刊上发表多篇研究论文，所发案例论文获得蒋一苇企业改革与发展学术基金奖、《管理世界》“十佳”优秀论文、第一届《中国工业经济》优秀论文及省部级优秀成果奖等奖励。担任Journal of Management and Organization (JM&O)的Editorial Board，《研究与发展管理》专栏“中国制造企业的数字化转型：典型案例与理论构建”， JM&O Special issue “AI and CSR”客座编辑等。

　　应瑛，浙江大学管理学博士，浙江财经大学副教授，首批“浙江省高校领军人才培养计划”青年优秀人才培养对象，浙江财经大学杰出青年学者资助对象，中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文、最佳审稿人获得者，所撰写的案例入选全国百篇优秀管理案例，获得浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖等。研究兴趣集中于开放式创新、创新独占、数字化转型，在Technovation、《管理世界》、《科学学研究》等国内外重要期刊发表论文20余篇，擅长研究问题的提出与质性数据的分析。

　　冯永春，南开大学管理学博士，天津财经大学副教授，已在Industrial Marketing Management、《管理世界》、《南开管理评论》等期刊上发表多篇案例论文，并多次获得“中国企业管理案例与质性研究论坛”等会议的最佳论文奖，主要研究方向为国际企业管理、服务营销，擅长单案例研究与文献述评等。

　　崔淼，大连理工大学经济管理学院教授、博士生导师，中国管理案例共享中心副主任，中国科学学与科技政策研究会理事。研究方向为数字赋能。近年来承担国家自然科学基金面上、青年项目和其他省部级基金项目10余项。出版著作《工商管理案例研究方法》，译著《质性研究入门指南》，在Information Systems Journal、Journal of Strategic Information Systems、Information & Management以及《管理世界》、《南开管理评论》等国内外期刊权威发表论文近50篇。出版lVEY案例16篇，获得Best Seller Award奖，10篇案例获全国百篇优秀管理案例。研究成果被世界卫生组织、中央人民政府网站、《光明日报》收录和报道。

　　程聪，管理学博士，浙江工业大学健行特聘教授，中国中小企业研究院研究员，入选了浙江省“万人计划”青年拔尖人才，浙江省哲学社会科学领军人才，浙江省高校领军人才培养计划青年拔尖人才等人才项目，是浙江省自然科学杰出青年基金获得者。以第一完获得商务部商务发展研究优秀成果奖、浙江省哲学社会科学研究优秀成果奖一等奖、浙江省科技进步奖三等奖等学术奖励4项。研究兴趣主要集中在中国企业国际化和企业数字创新战略领域，在Technovation、Journal of Business Research、Journal of Business Ethics、《管理世界》、《管理科学学报》等国内外重要期刊上发表20余篇论文，是中国企业管理案例与质性研究论坛（2014/2017/2020）最佳论文获得者，在《管理世界》、《管理科学学报》等期刊上发表了6篇单案例研究论文。

　　吴瑶，中山大学管理学博士，中山大学管理学院互联网管理创新团队特聘副研究员，中国信息经济学会理事，中国信息经济学会产业数字经济专业委员会副秘书长，研究方向为企业数字化转型与管理创新、企业与消费者价值共创。主持国家自然科学基金青年项目并参与国家社科基金重大项目和国家自然科学基金重点项目等5项国家级项目，在I&M、《管理世界》等国内外高水平期刊和会议发表16篇案例与质性研究论文。其中，在《管理世界》发表8篇案例研究论文。案例研究成果获2020年教育部中国高校人文社科优秀成果管理学一等奖，获2019年广东省哲学社会科学优秀成果管理学一等奖，2013至2020年7次获中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文。

　　李彬，中国人民大学管理学博士，北京第二外国语学院旅游科学学院教授、副院长，在《管理世界》、《管理学报》、《旅游学刊》、International Journal of Contemporary Hospitality Management等期刊发表案例与质性研究论文。出版使用案例研究方法的专著2部，参与编写2部教材中关于案例研究方法章节。曾荣获省部级优秀科研成果二等奖、三等奖、优秀奖，“中国企业管理案例与质性研究论坛（2012）”最佳论文获得者。主要研究方向：中国情境下服务业转型升级、旅游业战略管理。主要擅长案例研究设计及双案例研究。

　　单宇，南开大学与美国University of Missouri–Columbia联合培养博士，东北财经大学副教授，主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金等多项科研项目。主要研究方向为战略管理与国际商务，在《管理世界》《南开管理评论》等期刊上发表多篇案例研究论文，所撰写的研究型案例多次获得“中国企业管理案例与质性研究论坛”“中国·实践·管理论坛暨中国管理50人论坛”“中国工商管理研究年度高端论坛”等会议最佳论文奖，荣获天津市社会科学优秀成果一等奖、《管理世界》2020年“十佳”优秀论文奖、清华大学第四届“卓越开发者”案例大赛二等奖等奖项，所撰写的教学型案例多次入选全国百篇优秀管理案例，收录于中国管理案例共享中心和中国工商管理国际案例库。擅长案例研究设计与数据分析。