【万维评论】新媒体发展与党建工作融合之道

　　新时代背景下的党建工作，同时面临着机遇和挑战。在继续坚持党的优良传统作好传统宣传的同时，如何适应现代新媒体的高速发展，并利用好新媒体的手段，为党建工作服务，是各级党组织所要面对的新课题。将新媒体技术应用到党建工作中，既是信息时代发展的客观要求，也是党建工作与时俱进、增强时代性、创新型和实效性的重要体现。

　　新车联合党支部由车辆分公司的7个机关部室组成：新车部、行政办公室、组织人事部、财务部、设备管理部、质量安全部，共有党员53名，平均年龄36岁。支部共有5个党小组，各部室之间既有业务上的沟通，又有管理上的配合。因为大部分党员都分散在各个地铁基地，因此寻找一个合适的平台供党员们日常学习和交流显得尤为迫切。

　　什么是新媒体？百度说：“新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。 新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

　　2017年11月9日，腾讯公司发布的《2017微信数据报告》表明，截止2017年10月，微信每天登录人数9亿，较去年增长17%；所有APP中粘度排名第一，微信已经作为一个社交工具，超级强力的粘在我们的工作和生活中。而且微信还有与公众号平台相互融合在一起，这正是我们所需要的新媒体平台。

　　新媒体较以往传统媒体单一的表现形式，可以同时在一个平台甚至一个宣传报道中融合文字、音频、视频、互动点评、投票等各种多样的表现形式，以使宣传的内容更丰富也更生动，使读者能全方位且更直观的了解内容。

　　中国互联网中心最新的《第42次中国互联网络发展状况统计报告》公布，截止2018年6月，全国有声阅读人数达到2.32亿，国民听书率达到28.9%。“听书”可以充分利用碎片时间，让阅读填充忙碌的生活。

　　针对支部内部门多，党员多的特点，车辆分公司新车联合党支部探索利用党建+新媒体的形式，拓宽党建工作的渠道，用好微信这个新媒体平台，创建支部全新的学习和宣传模式。支部不仅在微信公众号上及时粘贴发布上级党委的重要文件，转发优秀的学习材料，确保全支部党员能够及时的利用碎片时间进行自我学习。同时结合支部内各部门的实际工作情况，及时发布和推送相关的新闻报道。

　　根据集团把握“两个意识”的基本要求，结合分公司的工作重点，同时结合支部内各部门的实际工作情况，抓好支部的宣传工作。

　　通过充分利用各种形式的新媒体平台，对内通过鲜活的故事、新颖的表达，及时发布企业取得的重大进展、经营生产取得的优异成果、企业涌现的先进典型和职工喜爱的文化作品等内容，在党员和群众中营造良好的氛围，传递更多正能量；及时宣传发布企业的各项政策、制度以及各项工作的最新动态，使党员和群众可以及时了解，理解并支持企业所作的各项决策，进而增强队伍的凝聚力和归属感。对外，向全社会展示了我们地铁人的辛劳和付出。通过这样的宣贯手段，让全体党员乃至普通员工能牢固的树立企业战略意识和企业形象意识，提升技术和管理的能力，朝着“国内领先，国际一流”的目标砥砺前行。

　　为了更好的做好支部三会一课工作，探索推出了《老孙说党史》专题节目。 发挥“听”比“看”更便捷的优势，通过借鉴听书APP的优点，每天几分钟，用简明扼要的语言叙述中国党的伟大历程，力求使听众，特别是青年人易学、易懂、易记、易通，使党员乃至群众都能牢固的树立“学党史，跟党走”的坚定信念。

　　从五四运动开始到党的十九大大胜利召开，《老孙说党史》节目共推送了45集，约200分钟音频。因为这种新颖的形式，在网络上获得满满人气的同时，也获得了各方好评。（入选国资委党校支部案例100篇）

　　随着党的十九大的召开，深入学习和贯彻党的十九大精神将成为党支部学习的重点。继《老孙说党史》后，支部又推出了《支部带你学十九大——十九大学习一百问》系列节目，仍以在线音频党课的方式，继续把特色做特，以更丰富更创新的学习形式，深入学习和贯彻十九大精神，共同推动十九大精神在全体党员和广大员工中生根发芽、开花结果。

　　近期，以《老孙说》系列的最新一档节目也已经推出了2019年全新第一集节目——《老孙说法》。用音频党课的方式，给党员和职工讲党纪法律法规，谈企业制度规定，举违纪违规案例。希望通过说法，让党员和员工能拴住心中的红线，坚决日常的各种和陷阱。

　　1、要加强正面主动宣传，发挥官宣的作用。不仅要讲好企业故事，传播好企业声音，新媒体平台也是化解负面舆情，关注后进的窗口。在新媒体兴起，网络多元的格局下，各种声音交织，“意见领袖”可以成为影响的一股重要力量，能够左右的发展方向。我们在充分发挥官宣引导作用，推动企业树立良好品牌形象的同时，作为企业宣传部门更要时刻关注好职工讨论的热点，主动发声，以行业权威的角度、专业人员的视点来答疑解惑，引导，不回避问题，不搪塞疑惑，对企业赢得社会媒体和职工认同理解至关重要。一旦发现有不实报道、刻意渲染和非理性等情况时，应该要及时反馈，强化正面引导，公布澄清事实，稳定公众情绪，达到有效化解舆情危机的目的。

　　2、要推进传统媒体和新兴媒体融合发展。在推进新媒体的同时，不能忽略传统媒体的优势。习总曾强调：“要遵循新闻传播和新兴媒体发展规律，坚持先进技术为支撑、内容建设为根本，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合，形成立体多样、融合发展的现代传播体系。”因此我们要把传统媒体与新兴媒体融合到一起，实现信息内容、技术手段、人才队伍在融合过程中的共享共建，形成一个既符合传播规律又高效运转的一体化传播体系和管理机制，使传统媒体与新兴媒体优势互补、并行并重、紧密协同，努力实现媒体融合发展的最佳效果。

　　3、要加强新媒体的互动作用。相比传统媒体在传播过程中几乎不存在互动性，读者只是简单的被动接受信息，没有发表看法的机会。而新媒体的互动性就是其重要的一个优点，使每一个读者都能参与到信息的传播中去。不但可以与作者互动，甚至还可以读者与读者间互动，让人们在浏览信息的过程中能发表自己的看法，而作者也能通过互动及时了解和分析读者所关注的热点，使读作双方都能得到及时的反馈，从而使媒体得以与受众在互动中同声同气。

　　4、要建立一支与时俱进，具有创新思维的宣传团队。要想创新 ,创新思维是前提。然而没有创新的人才和团队，创新就成了无源之水，无本之木。推进媒体创新，根本还在于人才，关键是要有一支优秀的创新型人才团队。宣传创新、栏目创新、活动创新、技术创新、项目创新等等的背后，是要有一支勇于创新、善于创新的人才团队在支持、在推动。因此，要高度重视创新型人才的培养、使用与提升，尤其是对一些领军人物和骨干人才要格外器重。要建立机制，加强对创新型人才的培训，特别是帮助他们开阔视野，激发创意。

　　新时代背景下，新媒体的飞速发展为我们的党建工作提供了难得的机遇，我们要充分把握好这一契机，深入分析新媒体的特点，不断创新工作模式，让新技术能为我们提供更多样、更好的宣传教育手段。党建工作则要更进一步发挥自身优势，以积极的态度、创新的精神，在将新媒体运用到工作中，努力提高预见性、注重时效性，推进党建工作不断深入开展。