现代产业的新内涵以及对企业建设的启示

　　什么是现代产业体系？党的十九大报告提出：“要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。”

　　首先，它打破了原来“十二五规划”、“十三五规划”这种目标导向或者任务导向的划分方法，具有鲜明的问题导向，把实体经济作为产业体系的重中之重提出来，强调实体经济是发展的主体和基础；创新是引领发展的第一动力；金融是现代经济的核心和血脉；人力资源是发展的第一资源，四者的协调、同步、融合、互动发展，是现代产业体系的显著特征。

　　第二，它打破了传统产业体系一二三产业的划分，或者传统产业、新兴产业、制造业、服务业的划分，而是从要素角度谈产业体系构建，更加突出了要素质量、结构以及各要素之间，要素与实体经济之间的协同。科技创新、现代金融、人力资源是支撑实体经济发展和构建协同发展产业体系的关键要素。

　　第三，它进一步明确了现代产业体系的构建，重点是实体经济，实体经济是产业体系的纲、是目标，强化了科技创新、现代金融、人力资源对实体经济发展的重要支撑作用，指出构建协同发展的产业体系是提升产业国际竞争力，壮大国家经济实力的重要举措。

　　当前我国实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系构建面临的主要问题包括：企业研发动力不足、金融在虚拟经济领域空转、人力资源错配、现在产业体系发展所需高端要素供培育不足等数量、质量、结构和配置层面的问题。

　　解决以上问题，从宏观层面上看，要在体制机制上突破，促进要素合理流动，关键要形成有利于实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的体制机制。

　　对于企业而言，无论从事什么行业，都应着眼“现代产业”的新内涵、新机制，实现业务与组织的新跃升。

　　首先，要清晰定义组织的核心业务是什么？在产业的哪个环节上？创造的核心价值是什么？拥有的核心能力是什么？满足的客户哪个层面的需求等等。

　　其次，围绕核心业务构建关键发展要素和发展能力，这包括科技研发能力、金融运作能力、人力资源聚集能力。在科技研发中，应用网络、数据、人工智能，实现业务提升是未来主流趋势。金融运作应服务核心业务进行全周期规划，是一整套的投融资规划和盈利模式设计。人力资源的聚集，取决于企业所在行业的前景、企业的竞争实力、团队构成以及企业的核心价值理念，现代企业的目标不应仅仅是为了赚钱，还包括培育优秀人才、担负社会职责与使命等等。

　　最后，如同一二三产业的边界已经被打通，逐渐变得模糊化。企业的边界也在不断拓展、变化。例如平台企业的出现，让企业和市场的资源组织方式面临新的分工；网络直播带来的C2M模式，让制造业的形态随之改变；线上线下模式，给零售、医疗、教育、旅游等服务业带来新的增长空间，等等。

　　总之，对于企业而言，用新的要素资源（科技、金融、人才）、新的发展能力（科研、融资、聚智）、新的运营模式（平台经济、中台组织等），提升老业务、创造新业务，是融入现代产业体系、参与现代经济竞争的关键。返回搜狐，查看更多