海宁尖山机关干部 变身“三员”助力企业复工

　　近日，在上岗前，浙江联鸿纤维科技股份有限公司来自河南安阳的员工张永富首先打开手机中的APP，进行了健康打卡。自从到岗后，“要上岗先打卡”已经成为张永富的习惯。“现在身边的同事是一天比一天多。”张永富说。

　　记者从海宁市尖山新区(黄湾镇)了解到，为安全、精准有序推进企业开复工，该区(镇)通过进一步提升“成长伙伴”服务品牌，“一手抓安全防疫，一手抓复工复产”，全力为企业开复工保驾护航。截至目前，该区(镇)通过专列、包车、自驾等各种措施累计到岗26621人；占应到员工数的88.3%，该数据位居海宁市前列。

　　当好“复工策划员”

　　积极对接献良策

　　为了更好服务企业开复工，尖山新区(黄湾镇)专门成立开复工领导办公室，并安排经济发展局两名青年作为服务企业开复工的专职工作人员。同时，依托前期网格划分，将尖山新区(黄湾镇)内的企业分别划分至5个网格，由区(镇)班子领导带班“企业复工审查小组”对申请开复工企业进行“一对一”上门辅导、“点对点”政策解读，结合企业特点提出意见建议130余条，因地制宜指导企业根据要求做好复工方案、市外员工返程方案等开复工各项准备工作，结合深化“最多跑一次”改革，全力提升复工复产审批效率。

　　作为该区(镇)首家复工企业，浙江凯耀照明有限责任公司在“复工策划员”指导建议下，推出“十个一”规范复工细则，以及“白黄红”三色分类观察识别卡、“十二道”防疫令、“十二条”临时特补等。

　　“我们能够快速复工，离不开经济发展局的指导，非常感谢他们在特殊时期来到企业一线，为我们出谋划策。”凯耀照明副总经理、疫情防控领导小组成员金志根说。

　　当好“返程服务员”

　　关怀备至暖人心

　　为了让省外员工更安全、安心、便捷地回来，尖山新区(黄湾镇)一方面对市外员工情况进行了全面排摸，制定了市外员工清册，制定“一企一清册”；另一方面，建立市外员工信息库后，对市外员工居住地进行分析，筛选出云南昭通专列沿线的市外员工，上报该市经信局。

　　同时，与员工所在企业进行细致对接，确定每一名需返岗员工的身份证、手机号等信息，并提前编制短信发送给每名返程员工，确保他们能准时坐上专列。到站后，安排专车专人将119名市外员工接回尖山安全送至企业。

　　之前受制于到岗率较低，浙江联鸿纤维科技有限公司的产能一直上不去。“云南昭通专列为我们及时送达了12名员工，有效缓解了员工人手不足的难题，为我们产能的恢复提供了有力的保障。”该企业相关负责人说。

　　当好“破难特派员”

　　主动作为解急难

　　为确保复工复产安全有序，尖山新区(黄湾镇)持续推进“我是驻企体验员”“我是项目代办员”项目，组织了20名青年干部担当“破难特派员”下沉5个企业网格，走访了解企业需求诉求，协调解决各项复工复产难题。

　　帮助企业解决因道路管控造成的运输难，为不停产企业和复工企业物流运输开辟“绿色通道”，累计办理企业货运车辆通行证380余张。针对企业复工需要大量防疫物资的购买难题，主动对接联系消毒液等购买渠道。对于外来员工较多的企业，由专人负责对外来员工包车返程的流程进行辅导，协助企业做好员工返程计划、包车计划等。