裁员增效 海外大型银行多措“熬冬”

　　全球银行业裁员潮仍在蔓延。日前，汇丰控股集团临时行政总裁祈耀年(Noel Quinn)在全球媒体电话会议上透露，计划精简集团架构，未来三年内在全球裁员15%，约涉及3.5万人。

　　分析人士称，近年来由于管理成本居高难下，裁员成为银行降低成本的管理手段。发达国家银行业成本收入比普遍处于较高水平，2018年主要大型银行的成本收入比达到60%左右。缩减员工规模成为部分国际大型金融机构降低管理成本的重要手段。

　　汇丰拟三年内裁员3.5万人

　　汇丰控股集团2月18日公布的2019年业绩报告显示，受商誉减值73亿美元影响，列账基准之普通股股东应占利润为60亿美元，下跌53%；列账基准除税前利润为133亿美元，减少33%。

　　祈耀年表示，计划大幅重整集团内表现欠佳的业务，精简集团架构。具体包括：将工商金融业务和环球银行业务的中后台部门合并成为单一运作模型；将零售银行及财富管理业务和环球私人银行业务整合，组成一个全新的财富管理及个人银行部门；从集团行政层面将地区汇报的范围由七个减少至四个；重组环球职能部门及总部以配合新架构。

　　据统计：2019年全球有50多家银行宣布裁员，计划裁员人数77780人，创下2015年以来的最高水平。欧洲银行是裁员重灾区，各银行已披露的计划裁员规模达6.35万人，占裁员总数的82%左右。裁员规模排名前十的银行分别是：德意志银行、意大利裕信银行、桑坦德银行、德国商业银行、汇丰银行、巴克莱、阿尔法银行、比利时联合银行、法国兴业银行和凯克萨银行。

　　中国银行研究院发布的《全球银行业展望报告》指出，近年来，由于管理成本居高难下，裁员成为银行的管理手段。发达国家银行业成本收入比普遍处于较高水平，2018年主要大型银行的成本收入比达到60%左右。缩减员工规模成为降低管理成本的重要手段。其中，部分大型银行的员工人数在2008年金融危机后连年下降，如花旗、汇丰、RBS、巴克莱、意大利裕信银行等。一部分大型银行的员工人数则呈现先升后降的趋势，如摩根大通、美国银行、法国巴黎银行、德意志银行等。

　　成本效率将成转型关键

　　谈及为何全球银行业频频裁员？一位银行人士对中国证券报记者表示，银行和其他产业一样，大量雇佣员工是因为企业的业务发展需要人来承担，全球银行业雇员最多的时期是市场业务多元化发展最好的时期，目的是通过雇员给银行业赚得更多的财富。

　　随着金融业逐渐进入周期性发展的阶段，银行业发生了变化，即业务收缩，这是当前银行业出现大规模裁员的原因。

　　某银行业研究员认为，海外大型银行遭遇凛冬主要有三点因素：一是全球经济发展不理想。自2008年金融危机之后，全球很多国家的经济都陷入了发展缓慢中；二是负利率的影响，面对经济增长乏力，经济发展放缓，很多西方国家都降低利率，试图通过低利率来刺激社会投资，从而达到振兴经济的目的，而实行负利率之后，影响最大的就是银行。银行的盈利空间被严重压缩，甚至出现亏损的情况，所以只能通过裁员来节省支出；三是无人银行的影响。随着人工智能技术的发展，银行的离柜率逐渐升高，线下网点也在缩减中。

　　中国银行研究院认为，成本效率将成为未来银行业转型关键。在利息收入受宽松政策侵蚀，非利息收入不振的背景下，银行从收入端“发力”的空间较小。从成本管控上改善利润成为危机以来全球银行业的普遍策略。具体来看，银行业将进一步加大裁员和薪酬制度改革，降低人事费用，该费用能够占到银行非息费用支出的50%以上；加大金融科技的投入和使用，通过渠道网点电子化转型，降低物理网点的运营成本，通过监管科技的使用，降低监管合规成本。

（文章来源：中国证券报）