中秋国庆切近 两个假日全加班9天可挣1个月工资！商务咨询服务范围

“请6休16” 拼出超奢华长假

两个假日全加班9天可挣1个月工资

假期没缩水 国庆后少上一天班

对于伶俐勤奋的拼假达人来说，若何操纵中秋国庆休好假，大师想出了不少点子，此中两个最佳拼假方案已然成形，并遭到网友们的强烈关心。

拼假攻略1：请3休12就是在9月28日、29日、30日持续请3天假，就能够把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦！如许，2+3+ 7=请3天假休12天

“93”小长假方才竣事，不少人又将休假的目光望向了中秋国庆。因为本年的中秋节与国庆节紧连，于是收集上传播多种版本的休假方案，此中最多一种方案能够休16天。想想，是不是俄然感觉人生充满等候呢？

拼假攻略 制图/高翔

可是，本年的中秋小长假貌似有点不敷长：中秋节正逢周日，施行了多年的3天小长假似乎只要两天。不外，专家说了，中秋小长假并非缩水，而是有一天挪到了国庆节，免得大师国庆节后持续上班9天。

专家说，看上去中秋小长假缩水了一天，但国庆7天假期的调休上班日只要一天。因而，只是把那一天挪到了下一个假日，免得大师在国庆长假后持续上班时间过长。

“不要劝我，我要静静。”

国务院办公厅发布的节假日放置显示，本年中秋节正逢新历9月27日（周日），因而中秋节放假时间为：9月26日（礼拜六）、9月27日（礼拜天，节假日），共两天。

通俗点说，国庆假期后，上3天班，再小小的歇息1天，休整休整驱逐新的一周。

方案一出，收集上炸开了锅。“呀，9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋放假？”

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从9月26日到10月10日，15天内有9天假期，假期内的加班费该当怎样算呢？

拼假攻略2：请6休16 9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日告假6天，串起中秋、国庆和补休，富丽丽的16天超奢华长假出炉。

/权势巨子解读/

奇异

好耍

这意味着，持续多年通过调休构成的3天中秋小长假本年将不复具有。

家喻户晓，一个月平均下来周末一共歇息8天，真正上班时间大约22天。如斯计较下来，若是在本年的中秋和国庆节加班，这两个假期的9天时间，能够挣得一个月工资。有网友暗示“我要自动申请加班，上完9天班，再告假出去耍个够，错峰旅游不再人挤人，表情更高兴。”

对于加班狂人来说，这几乎就是一个好动静：在短短的半个月内，就堆积了两个假期9个假日。若是情愿这几天全数用来加班的话，劳动者能够在短短9天内挣足一个月的工资。

释疑

“这相当于将中秋节的一天假挪到了国庆节，放假的总量并没有缩减。”接管采访的专家暗示，若是中秋节在9月28日补假，那么国庆节后的10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一路放置，国庆节后仅10月10日（周六）上班，10月11日（周日）歇息，休假总并未削减。

“这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是假期，该当按照3倍工资算。其余5天就是歇息日加班，该当按照双倍工资算。”工作人员暗示，若是这9天都加班的话，那么最高能够拿到22天的日工资。

“劳动者在节假日加班的，用人单元该当领取3倍工资。”四川省人社厅的工作人员接管华西都会报记者采访时说，调休的加班应以公休日加班的尺度赐与双倍工资。

撞上礼拜天 小长假只要两天？

据国务院办公厅发布的国庆放假方案，长假事后，只在10月10日（周六）上班一天，10月11日（周日）照旧歇息。

同时，国务院办公厅也发布了本年国庆节放假放置：10月1日至7日放假共7天。

以一个月薪6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪21.75天，即275.9元。本年中秋和国庆，共有4天的假期，每天是3倍加班工资，则每天该当不低于827.7元，其余5天则按照公休日加班费的尺度计发2倍工资，则每天不低于551.8元。9全国来，这位职工若是9天都上班，能够拿到比一个月工资还高的加班费，即6069元。

同时，四川省人社厅劳动关系处的工作人员也说：劳动者在节假日加班的，用人单元该当领取3倍工资，而调休的加班赐与两倍工资。