泰山体育产业集团(泰山体育产业集团待遇)

落实人才引育创新

促进体育产业高质量发展

泰山体育产业集团有限公司

去年，习近平总书记在山东考察时提出三个走在前的指示要求。省委书记李干杰指出，要做到走在前，加强科技研发创新，搭建好科研平台，突破一批关键技术，提高自主可控能力。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们紧紧围绕全市发展大局，心无旁骛做实业，以人才战略引领企业创新发展，全力做好打造体育产业千亿企业、引领万亿产业集群工作。

人才引育创新，促进企业高质量发展。泰山体育产业集团40余年扎根乐陵，始终坚持诚信和创新，逐步发展成为制定国际行业标准的世界知名体育品牌，全球最大的顶级赛事供应商、服务商。泰山体育品牌价值263亿元，出色服务包括6届奥运会在内的千余次国内外大型赛事，成为名副其实的双奥企业。在2020年的东京奥运会上，泰山体育以科技和服务，为德州智造和创造赢得荣誉；在第十四届全运会上，荣获2017—2020年度全国群众体育先进单位；2021年，全球首创的泰山碳纤维体操产品，首次亮相世界体操锦标赛；由泰山体育主要承担研发的国产雪蜡车正式亮相并交付国家体育总局。

集聚领军人才，加快国家体育创新中心建设。领军人才是人才队伍中的中流砥柱，是引领科技自主创新、承担重大科技任务的骨干力量。作为我国体育用品工程化技术研究、人才培养、技术推广、成果转化的重要阵地，泰山体育积极申报人才工程项目，并依托相关专家先后联合申报了山东省体育健康产业创新创业共同体、山东省体育用品技术创新中心、山东省体育用品产业创新中心等省级平台。形成了以百千万人才工程国家级人选张瑞林、毛德伟，享受国务院政府特殊津贴专家龙国荣、郑柏存，泰山学者孔勇发等为骨干的300多人的科研创新团队，先后引进博士15人，硕士31人。科研团队先后承担了国家科技支撑计划2项、国家科技计划3项、国家科技惠民计划1项、国家重点研发计划3项及其他省部级以上项目30余项；获授权专利510项，其中发明专利120项。

收入效应是指，所有价格不变时完全由于消费者满足水平的变化所引起的商品X的需求量的改变。

推动三大项目建设，带动人才就业创新。企业是引进、培育、使用人才的一线，是人才引育最好的平台。泰山体育着眼于高端装备制造、智能制造、物联网等新业态，加快建设年产12万辆超轻型高档碳纤维自行车生产项目、年产200万套家庭智能健身包项目和年产2000万平方米高档人造草坪智能化生产项目，填补国内空白，多项新材料、新技术国际领先。三大智能制造项目建成后，泰山体育面对人才需求，制定人才引进和招聘计划，将分阶段引进高层次管理人才150余人，各类专业基层管理人员、专业技术人才、智能化技能人才1000余人，并着力提高人才自主培养能力，培养一批具有核心竞争力、创新能力强、综合素质高的建设型人才。用好高校、职教两个阵地，完善与高等院校和职业院校的合作机制，继续加强与北京体育大学、山东大学、山东体育学院、德州学院和德州职业技术学院的产学研合作。发挥企业创新和交流平台的作用，加强创新激励，让各类人才在泰山体育施展才干、脱颖而出，为体育产业发展提供有力的人才支撑。

下一步，泰山体育将一如既往地坚持人才兴企强企的战略不动摇，努力营造育才、引才、用才的良好环境，为德州人才引育创新走在前、建设特色体育名城、建设新时代社会主义现代化强市贡献力量！

德州日报新媒体出品

人跟人竞争会伤害人，并且会降低他们的道德水准；部门跟部门之间竞争却可以提升道德水准，并且会鼓励创造性。

记者|杨德林 王志伟 编辑|王琳

审核|张晓航 终审|朱代军

虽然过了几十年，但那本谈论经济原理的书，依然是众所公认的一字千金之作，无可取耳。