高薪抢人！谷歌调整薪酬政策 有助于吸引竞争对手人才

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在电影《天下无贼》中有一句非常经典的台词“21世纪什么最重要？是人才１尽管这只是一句电影中的台词，但它很好地反应了人才的重要性。很多企业能够发展成为巨无霸，都是因为它们有着非常多的人才。为了能发展得更好，不少企业对于人才是非常渴望的，就连全球互联网科技巨头——谷歌，也是如此。

近日，有外媒报道称，谷歌近期调整了薪酬政策，允许员工更快地兑现更多股权奖励。此前，谷歌的员工所获得的限制性股票单位会在四年内平均分配。但是在最近，谷歌新的薪酬政策表明，员工前两年每年分配33%，第三年分配22%，第四年分配12%。

一位知情人士表示，谷歌这一个新薪酬政策从今年5月就已经开始实施了。谷歌的发言人在一封电子邮件中对此事也予以了确认，并且他表示，这个新政策适用于全球员工。

这是一个非常有吸引力的薪酬政策，有业内分析人士表示，这能帮助谷歌从苹果公司、Facebook等竞争对手那里吸引到更多的人才加入谷歌。同时，随着时间的推移，这个新政策还可以调节谷歌的现金流。

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