鲸猎头 21大岗位！中国日报社招聘发布

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国日报社2023年度面向国内高校应届毕业生公开招聘工作人员31名。现将有关具体事项公告如下。

　　中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，已经发展有报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十余种媒介平台，全媒体用户总数超过4亿，是国内外高端人士首选的中国英文媒体。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。

　　4.大学本科生不超过24周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年2月1日以后出生）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员须在2023年7月底前取得学历书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　此次招聘涉及21个岗位、计划招聘31人，具体岗位及资格条件详见《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》，京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　报考中国日报社总社及新媒体中心岗位（岗位1-16）：可登录中国日报社招聘门户（ ），或通过登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号等方式，在线填写个人简历并申报职位。

　　资格审查工作由中国日报社人事部及社属企业人力资源部负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。

　　笔试内容主要包括素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式通知应聘人员面试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序（成绩合格线的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），进入面试的考生名单将在中国日报网公布，面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。

　　按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，人选名单将在中国日报网公布。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

　　2.考察。按照新时代好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。

　　根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国日报网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》中岗位1-16的聘用人选与中国日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬福利待遇；岗位17-21的聘用人选分别与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。

　　1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（ ）及“中国日报社招聘”微信公众号发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　3.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

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