2015北京公务员面试制胜要义：赢在执行力

　　公务员[微博]面试的核心就是对面试者真实能力水平的测查。有一句话说得特别好，现在的面试响应国家的治国理念就是多务实，少务虚，也就是“干什么，就考什么，干得好，也就考得好”，而很多考生应考的岗位大多是基层岗位，而基层岗位就意味着我们需要有较强的执行力。中公教育[微博]专家认为，考生只有公务员面试当中牢牢地抓住这一理念，才能做到学以致用，从而赢得考官亲睐！

　　公务员面试当中我们如何才能让执行能力得以体现呢？

　　首先，要有强的执行能力，就必须具备严守服从意识。公务员法中明确规定下属必须要严格服从上级领导依法作出的命令，如拒不执行就将受到相应的处理。唯有深深地将超强的执行力意识埋在心中，才可以让意识为先导高效推进工作进程。

　　其次，具有明确的目标是执行力强的关键。政府工作都必须是有条不紊地推进的，因为群众工作千头万绪，用牵一发动全身来形容都一点不夸张。所以面对海量工作，我们必须有明确的目标，唯有我们树立了明确的目标，才能让我们意见统一、团结一致，将大家融到一起，拧成一股绳、握成一个拳头、心往一处想、劲往一处使，最终保障我们的执行力。

　　再次，抓落实，出成绩，多务实，不务虚。作为基层干部我们必须牢牢把握住上面千层线下面一根针的道理。我们要深刻研读和理解政策，同时让政策落地、发芽、生根、开花最终结出果实。在公务员面试当中少口号多一些实实在在的内容，比如把亲身经历的呈现远胜于背书似作答。切记真实的内容无论是从情感上还是冲击力上都要好很多倍，甚至无法比拟。下面以一道真题进行分析：

　　【例题】你参加了副乡长面试竞聘，通过层层角逐目前就剩下一位与你同样优秀的同事了，这个时候考试组委决定，由你们各自用30秒的时间进行竞职演说，请问你怎么讲？

　　乍一看这道题目是有一定难度的。针对此道题目，最怕考生一上来就像机关枪一样，假设很多美好的愿景，比如如何带领乡民发家致富、如何创造文明乡镇等等，感觉挺好但是仔细捉摸是有问题的。因为一般来说副乡长都要求具备基层工作经验且是协助正乡长开展工作。如果一味地说一些宣誓性的内容，不但考官反感，估计自己答完题目也会有强烈的“违和感”。回答题目一定要凸显执行力，必须务实。可以这样说：你有乡镇工作经历，学的是农学以后会协助乡长分管农业工作，严格服从党组织的安排，这样回答更容易打动考官。

　　中公教育专家提醒考生，知识是学习得来的，但能力是锻炼出来的。若想在面试中体现出超强的执行力就必须平日里多学习，向书本学、向人民学、向领导前辈们学、还要一边学，一边实践，使两者相互影响。要出实招、做实事，这样我们才有能力去面对未来的挑战，抓住机遇。